企业管理部岗位说明书

精品文档 1欢迎下载 企业管理部企业管理部 部门职责部门职责 1 研究制定公司经营与战略发展规划 2 组织健全公司各项管理制度 流程 完善公司管控体系 建设 并根据执行情况及时修订完善 3 负责建立并完善公司企业标准体系 组织起草 颁布 补充 修订公司管理标准 工作标准 并对其执行情况进 行监督检查及考评 并适时开展内部审核与评审工作 改 进有效性 4 负责公司的法律事务 5 根据公司绩效目标组织制定月度 季度 年度各项指标 每月度 季度 年度对各部门指标完成情况进行跟踪落实 6 负责公司市场营销和品牌推广战略 并组织实施 7 负责公司的项目申报 立项 审批等工作 8 负责客户维护及质量投诉 9 负责公司商标注册 合同评审等日常维护及申办工作 10 负责证照年检 产品 商标等荣誉的申报工作 11 负责公司信息化建设 负责企业网络的文字编辑 不断 提升企业宣传的质量和水平 适应公司发展需求 精品文档 2欢迎下载 企业管理部企业管理部 经理经理 岗位说明书岗位说明书 所属部门所属部门 企业管理部 岗位名称岗位名称 企管部经理 职数职数 1 直接上级直接上级 总经理 分管领导 直接下级直接下级 副经理 业务主管 工作权限工作权限 公司战略 项目 法务 宣传 内控 制度的计划 制定 组织 协调 审核 工作目标工作目标 公司战略规划完善 内控制度健全 经营运行高效 经营目标完成 岗位职责岗位职责 1 制定公司发展战略 中长期发展规划 2 项目招投标及实施跟踪监督管理 寻求项目信息 组织项目的申报工作 3 各部门之间业务关系的协调及与政府有关部门的对接 4 组织市场销售相关的重大活动 5 完成公司领导交办的临时工作 工作联系对象工作联系对象 内部 公司各部门 外部 集团公司企管部 发展规划部 自治区工商局 葡萄酒局 任职条件 任职条件 文化程度 大学本科以上 企业管理专业 工作经验 5 年以上相关工作经验 基础技能 具有一定的现代企业管理知识 具有较强的分析 规划和系统设计能力 相关知识与技能 要求 能力要求 善于沟通 具有组织协调能力 性格特征 开朗 稳重 精品文档 3欢迎下载 企业管理部企业管理部 副经理副经理 岗位说明书岗位说明书 所属部门所属部门 企业管理部 岗位名称岗位名称 副经理 职数职数 2 直接上级直接上级 经理 直接下级直接下级 业务主管 设计师 工作权限工作权限 岗位职责岗位职责 1 协助制定公司发展战略 中长期发展规划 2 品牌建设的规划和实施 包括品牌定位 品牌策划 品牌运营 品牌推广 品牌宣传 市场调研及 产品开发管理等 3 分管各类合同 文书的审核 执行 监督 4 对内 对外的法律事务 5 公共信息化平台的实施 推广 跟踪维护管理工作 6 分管职责内部门之间的协调及与政府有关部门对接工作 7 协助组织市场销售以外的重大活动 8 完成公司领导交办的临时工作 9 督促检查各部门计划的落实执行情况 10 公司内控体系的建立 健全 运行 各项管理制度 工作流程 工作指令的执行 督查 考核 11 各部门年度指标及目标任务的制定 展开 分解 落实 检查 考核 奖惩等工作 12 分管各类经济责任制 协议 管理标准 工作标准的审核 执行 监督 13 分管相关证照的办理 龙头企业 商标 合同 名优产品等奖项的申报 14 协助负责项目招投标及实施跟踪监督管理 寻求项目信息 组织项目的申报工作 15 分管职责内部门之间的协调及与政府有关部门对接工作 工作联系对象工作联系对象 内部 市场销售部 办公室 外部 广告公司 活动方广告公司 活动方 精品文档 4欢迎下载 任职条件 任职条件 文化程度 大学本科以上学历 企业管理或相关专业 工作经验 从事品牌策划 推广 5 年以上 基础技能 具有一定的政策理论水平 能力要求 熟悉相关法律法规以及现代企业管理知识 品牌策划方面有一定经验 具有一定的审美能 力 性格特征 积极 稳重 企业管理部企业管理部 业务主管业务主管 岗位说明书岗位说明书 所属部门所属部门 企业管理部 岗位名称岗位名称 业务主管 职数职数 2 直接上级直接上级 副经理 直接下级直接下级 业务员 工作权限工作权限 岗位职责岗位职责 1 协助公司内控体系的建立 健全 运行 各项管理制度 工作流程 工作指令的执行 督查 考核 2 协助公司各部门年度指标及目标任务的制定 展开 分解 落实 检查 考核 奖惩等工作 3 公司相关证照的办理 龙头企业 商标 合同 名优产品等奖项的申报 相关奖牌 证书 文字 视频 图片资料的收集 归档管理工作 4 各类经济责任制 合同 文书 协议 管理标准 工作标准 商标注册等的初审 执行 监督 5 项目实施中跟踪监督管理 寻求项目信息 组织项目申报及项目资料的管理工作 6 市场销售以外的重大活动的策划 方案的制定 7 公司战略内外部环境相关资料的收集整理工作 8 公司法务工作 9 完成部门交办的临时工作 工作联系对象工作联系对象 内部 公司各部门 外部 精品文档 5欢迎下载 任职条件 任职条件 文化程度 具有大学专科以上学历 工作经验 具有 2 年以上相关工作经历 基础技能 具有一定的综合业务水平和现代企业管理知识 能力要求 熟练运用办公软件 具备基础写作能力 性格特征 积极 稳重 设计师设计师 岗位说明书岗位说明书 所属部门所属部门 企业管理部 岗位名称岗位名称 设计师 职数职数 1 直接上级直接上级 经理 副经理 直接下级直接下级 业务员 工作权限工作权限 工作目标工作目标 岗位职责岗位职责 1 企业 VI 标准体系的规范应用和管理工作 2 公司企业 VI 标准及延展 品牌主视觉 产品主视觉 阶段性推广主视觉及其它与设计相关的工作 3 产品规划 产品策划 产品包装设计等工作 4 负责公司常规促销物料 阶段性促销物料的设计和制作 5 协助跟进新产品策划 包装设计 上市推广 6 商标的注册 维护工作 7 市场调研报告 季度 年度 新品开发等 8 完成部门交办的临时工作 精品文档 6欢迎下载 工作联系对象工作联系对象 内部 市场销售部 任职条件 任职条件 文化程度 大学专科以上学历 平面设计相关专业 工作经验 具有 2