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文档简介

第三节制定职业生涯发展措施 第三单元职业生涯发展目标与措施 教学目标 1 知道措施的制订源于理论分析与实际思考的结合 2 掌握规划的几种方法 并能择取一种尝试操作 主要内容 路在脚下 征服世界的将是这样一些人 开始的时候 他们试图找到梦想中的乐园 当他们无法找到的时候 他们亲手创造了它 转动自己才能转动地球 知道自己想要去的方向 如果你知道去哪儿 世界都会给你让路 乔治 肖伯纳 一 制定发展措施的重要性 二 措施的要素以及制定要领 1 实现职业生涯目标的措施有三个要素 制定职业生涯发展措施的要领有三点 即措施必须是具体客观的 可行的 针对性强的 任务 标准 时间 标准 时间 任务 近期目标的措施要更具体 1 找出差距 2 缩小差距 思想观念的差距知识的差距心理素质差距能力差距 教育培训讨论交流实践锻炼 实现目标 2 措施的三个制定要领 一 必须具体二 必须可行三 必须针对性强 3 制定措施的思路 1 近细远粗 的思路 2 针对 三个方面 的思路 3 弥补差距 的思路 三 落实近期目标的措施要有计划 措施必须去落实 否则目标永远无法实现 对于实现近期目标的措施 更要有事实的计划 我们应该学会制定执行计划 并用执行计划约束自己的行为 一 职业生涯规划四步法 分析发展条件 确定发展目标 规划发展阶段 制定发展措施 二 职业生涯规划五步法 我是谁 我想做什么 我会做什么 环境支持或允许我做什么 我的职业与生活规划是什么 三 职业生涯规划六步法 自我评估组织与社会环境分析生涯机会评估生涯目标确定制定行动方案评估与反馈 四 职业生涯规划七步法 1 分析你的需求2 SWOT 优势 劣势 机遇 挑战 分析3 长期和短期的目标4 阻碍5 提升计划6 寻求帮助7 分析自己
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