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文档简介

收银主管岗位职责及工作流程一、基本职能:在公司政策下,接受店长领导,协助经理工作,督导下属执行各项制度,实现商品销售,提供优质服务。二、组织关系:报告经理督导领班、员工联系超市各部门三、岗位职责:1、严格遵守公司的各项规章制度。2、协助部门经理工作,并做好与其他部门的沟通、合作。3、负责对员工的管理培训,使员工能够熟练的掌握岗位知识与工作技能。4、全面负责收银部的日常管理工作。5、安排好本部门员工排班、出勤、考核。6、规范换班、结帐流程的顺畅进行。7、确保销货款准确安全的收回,并负责控制现金差异和现金安全。;8、维护收银设备的正常运作。9、为顾客提供优质的服务,给顾客创造舒心、顺畅的交款环境。10、做好本部门设备及备品的使用,爱惜公司财物,最低程度的降低公司费用。11、掌握安全防损知识,加强防损意识,做好防盗工作。12、认真贯彻消防精神,做好防火工作。13、定期对员工工作进行总结,并向经理提交分析报告。四、收银主管工作流程1、遵守公司各项规章制度,严格要求自己。2、充分利用每天的晨会时间,总结、布置工作。3、检查员工出勤状况,合理安排员工班次。4、节假日、促销期合理安排员工加班,确保收银工作快速、顺畅、准确。5、收银员备用金领取、入库程序准确;备用金核查清点工作认真仔细无差错。6、督促员工做好卫生清扫,保持收银部卫生区域环境整洁,备品规范整齐。7、带领员工做好开业前准备工作,安排员工迎宾。8、督促收银员文明用语的使用,热情礼貌接待顾客,提高服务质量,提升服务形象。9、安排好收银员零钱换取工作。10、严格管理收银部,认真对待上级领导提出的意见,对员工的错误行为及时指出改正。11、细心、体贴员工,对员工情绪上的波动及生活、工作中的困难给予帮助。12、对于收银员出现的商品扫描等错误行为及时纠正。13、确保超市收银机正常运作,出现问题立即上报维修。14、收银员换班、日结程序顺畅进行。15、确保销货款回收安全、准确。16、督促员工合理分装商品,控制购物袋的发放,购物袋领取、回收记录准确。17、分析收银员现金差异,解决员工存在问题。18、随时与其他部门进行沟通,及时发现问题并解决。19、负责本部门办公用品及备品的申请,领用及发放工作。20、有效地安排并跟进本部门的各项工作。21、承担超市收银员培训工作,提高员工工作效率。22、出色完成领导分配的工作任务。23、每月初做好员工的各项工作总结

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