外聘人员劳动协议书.doc

外聘人员劳动协议书甲方：顶层国际设计装饰有限公司乙方： 身份证号：按照中华人民共和国劳动法的有关规定，甲方因生产（工作）需要与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议书，建立劳动关系。劳动协议书依法订立即具有法律约束力，甲、乙双方必须严格遵守履行。一、劳动合同期限本合同自 2018 年 7月 15日起至 2019 年 6月 14日止，期限为 11 月。试用期 零 个月。劳动协议书期满，劳动协议书即终止执行，如双方同意续订，应提前半个月办理续订手续，逾期不办理的，则视为终止。二、生产（工作）内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 市场 部门（项目）从事 市场总监 岗位生产工作。2、甲方根据生产（工作）需要，在劳动合同期限内可以调换乙方的工作部门或岗位。三、工作时间根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。四、工作报酬1、依照按劳取酬的原则以及甲方的工资标准，甲方每月预支付乙方报酬人民币 元。2、甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于太原市的最低工资标准。合同期间内，预付工资甲方应以人民币的形式于次月10日前向乙方支付，如遇特殊情况可适当延迟支付，但甲方延迟时间不可超过15天。五、保险福利待遇1、关于社会保险双方另行约定。六、甲乙双方权利义务1、协议期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止合同。2、工作期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透漏给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。4、工作期间乙方需遵守甲方相关考勤考核制度。七、劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其人身安全不受危害的环境保护中从事工作。2、甲方须为乙方进行安全教育以及进行安全技术培训。3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。4、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险按国家有关规定执行。5、乙方确保其自身健康并能够适应公司安排的工作环境。八、协议解除或变更1、乙方在本协议书履行期间有特殊情况可向甲方提出终止协议，但必须提前1个月书面通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。协议期间，甲方如发现乙方不符合要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止协议，并支付协议期间的工资后，解除本协议。2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以随时通知甲方解除协议。3、订立本协议所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本协议无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。4、未尽事宜由双方及时协商解决。九、经济补偿1、违约责任，一方违反本合同给对方造成损失应承担赔偿责任。不可抗力免责。2、甲方职业技术培训费在乙方未满壹年解除合同时由乙方承担。3、争议解决及其其他约定按国家规定执行。十、法律效力本协议一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方（盖章）：