浅谈深入开展批评和自我批评的“四味良药”.doc

浅谈深入开展批评和自我批评的“四味良药”广西公安边防总队北海市边防支队铁山港区边防大队政委 文俊党内组织生活是不断强化党员党性观念，增强党组织凝聚力、战斗力的根本途径和有效载体。几十年来，我们党的各级组织，正是通过严格的组织生活制度，不断增强党内组织生活政治化，从而使党组织始终充满生机和活力。这次，在全国公安边防部队广泛开展以“四评”为载体的创建模范党组织生活活动，其核心就是增强党内生活政治化。一、选对增强开展自我批评自觉性的“药引子”批评和自我批评能否开展起来，首先取决于党员有没有高度的自觉性。每个共产党员都应站在党的立场和党性原则的高度，树立正确思想，开展积极的思想斗争。第一，克服私心杂念。有些同志对开展批评和自我批评顾虑重重：批评上级怕被“穿小鞋”，批评同级怕影响关系，批评下级怕丢选票，自我批评怕丢面子。归根结底，是私心杂念在作怪。这种态度对无论是党的建设，还是对党员的自身修养危害极大。我们应当牢记毛泽东的教诲：“无数革命先烈为了人民的利益牺牲了他们的生命，使我们每个活着的人想起他们就心里难过，难道我们还有什么个人利益不能牺牲，还有什么错误不能抛弃吗？”我们要抱着对党负责、对同志负责、对自己负责的态度，摒弃各种私心杂念，自觉地拿起批评和自我批评的武器，来改造自己和帮助同志，以适应新形势下党的建设和部队建设的需要。第二，破除明哲保身的处世哲学。有的同志信奉“话到舌尖留半句，事到临头让三分”，“事不关己，高高挂起”，“明知不对，少说为佳”，“是非面前不开口，见了矛盾绕道走”的庸俗观点。这是十分有害的。共产党员如果只顾自己，不关心他人，实际上是党性不纯的表现，忘记了自己是一个共产党员。因此，拿起批评和自我批评的武器，对错误倾向开展斗争，就必须破除明哲保身的处世哲学。第三，摒弃“好人主义”。在党内生活中，一些党员只讲“一团和气”不讲党性原则，认为“多栽花，少栽刺，留下关系好办事”，实在看不过去的问题，批评一下也只是蜻蜓点水，“自我批评讲情况，互相批评提希望。”把党的团结庸俗化。这种“好人主义”，是妨碍开展党内批评的大敌，实质上也是等价交换原则侵入党内政治生活的一种表现。为此，每个党员都应从维护党的事业的高度，努力破除“好人主义”，讲真理不讲面子，认真开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正自己与别人的缺点错误，同一切错误倾向作斗争。二、把落实批评的务实度、透明度当作开展批评和自我批评，出发点在于帮助同志、团结同志、做好工作。这就要求在开展批评和自我批评时注意做到：第一，要注意政治，注意大的方面，防止把党内批评庸俗化，使党内生活政治化、科学化。努力做到：原则问题不马虎，小是小非不纠缠。比如，在事关党的路线方针政策的问题上，要旗帜鲜明，敢于坚持真理，坚持正确意见；对贪图安逸、追求名利地位等错误思想开展斗争，要敢于批评不留情面，激励同志保持旺盛的革命斗志；自觉端正党风，敢于同不正之风，尤其是同以权谋私、损公肥私等错误倾向作斗争；积极维护党员之间、党员与群众之间的团结，坚决反对自由主义和好人主义；维护党员的正当民主权利，勇于同打击报复等现象进行斗争，等等。第二，批评者要出以公心，与人为善，不要借机整人出气，动不动就揭老底，算总帐。应采取真诚的劝告、帮助和鼓励的态度，使被批评者受到启发教育，感受到组织和同志们的温暖，虽受批评也感到心情舒畅，决心努力改正自己的缺点错误。第三，在会上批评犯错误的同志，要事先做好思想工作，教育其以诚恳的态度接受党组织和党员群众的帮助广。自觉地作深刻检讨，不要过多计较别人的方式和态度；同时，也要教育大家开展批评时要抱着关心、爱护同志的态度，注意方法，以理服人，尽心尽力帮助同志认识和改正错误。以达到弄清思想、团结同志、帮助其进步的目的。三、注重批评和自我批评的效果开展批评和自我批评，应把良好的动机和理想的效果一致起来。这就要做到，首先，平等待人，以心换心。在我们党内，所有的党员，在政治上是一律平等的。因此，不论哪个同志犯了错误，我们都应该像医生为患者诊病一样，尽可能地帮助对方把“病”治好。千万不可居高临下，训斥、讥讽、挖苦甚至侮辱这些同志的人格。开展批评时只有以诚相待，以心换心，才会使人有宽厚感、信任感、亲切感，收到声声入耳，句句入心的效果，从而心悦诚服地接受批评。其次，注意场合，选准方式。批评人要根据被批评者的不同气质、性格和度量，以及缺点错误的性质和程度，选择不同的场合，采取不同的方式。开展批评要提倡把话说在桌面上。对人对事要开诚布公，不要会上不说，会下乱说；不要当面一套，背后一套；不要口是心非，阳奉阴违。但是，有些特殊情况，就不宜在会上或大庭广众之下进行批评，而应采取促膝谈一心、个别教育的方法，这较之于公开指名道姓批评，效果要好得多。再次，善择时机，防微杜渐。打仗要注意捕捉战机，进行批评也应选择恰当的时机。当然，及时批评也要看情况，当被批评者情绪激动时，当对自己的问题还没有正确认识而很难接受批评时，当这些同志对领导或别人尚怀有严重抵触情绪时，就不要“火上浇油”，而应作冷静处理和客观分析，待其情绪缓和后，再因势利导地批评帮助。总之要时机相宜，冷热适度，才能收到好的效果。四、干部党员要做勇于批评和自我批评的模范批评和自我批评能否真正开展起来，与干部党员尤其是正副书记自身做得如何关系极大。从某种意义上讲，“批评难”主要是批评干部党员难，正副书记自我批评难。如果在一个党支部内，干部党员尤其是正副书记勇于带头开展批评和自我批评，严于解剖自己，善于听取党员群众的意见，这个支部的原则空气就会很浓厚，全体党员就会积极拿起批评和自我批评武器。因此，干部党员尤其是正副书记一定要认清责任，做到坚持原则敢批评，胸襟开阔听批评，严于律己作批评，为全体党员做出好样子，切实把党内批评和自我批评的风气带动起来。有些干部党员担心作自我批评会影响自己的威信，其实，作深刻的自我批评，不但不会丧失威信，而且正因为敢于承认错误，虚心诚恳地接受党员群众的批评，正确查找原因和教训，并下定决心痛改前非，从而取得党员群众的谅解，增强对领导的信任感。如果有了缺点错误吞吞吐吐，讳疾忌医，百般辩护；或由于自己规定的任务、要求和措施不适当、不明确而造成下级出现错误，自己不敢主动承担责任，其结果只能适得其反：自己越不讲，群众越要讲；越怕丧失威信，威信越要丧失；有了错误不检讨，小的缺点错误不认真改正，就有可能发展成大的错误。所以，干部党员有了缺点错误，就应及时地、主动地、实事求是地作自我批评。同时，要鼓励自下而上的批评。应该懂得，从事领导工作，最可怕的是听不到群众的呼声和批评。因此，党员干部必须广开言路，让人讲话，听人批评。要把党员和群众的批评意见作为一面镜子，对照检查自己的思想和工作。不应苛求每个批评完全正确，堵塞言路。对于提出批评意见的党员，包括提了错误意见的党员，绝不能借机泄私愤，打击报复。只有这样，才能收到“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”的效果，从而使党员焕发出对党的建设和领导工作的积极负责精神，促使党内批评和自我批评正常开展起来。另外，还要反对压制批评的家长作风。有些干部党员把行政职务带到党内来，自恃高人一等，以封建的等级观念、尊卑关系来看待党内平等的同志关系。这些同志爱摆干部架子，个人尊严至上，听不得一点不同意见，听到恭维话就笑，听到批评话就跳，“老虎屁股摸不得”；甚至利用职权对批评者进行打击报复，给批评者“穿小鞋”，寻找一些“合法”的借口来整人。这种压制批评、堵塞言路的封建家长作风，严重影响了党内的民