宿管会招新策划书(新).doc

宿管会招新策划书(新) xxxx学年湖南软件职业学院学生宿管会招新活动策划书校宿管会xx年XX月XX日活动策划目录1.活动主题2.招新要求3.招新对象4.招新宗旨5.主办单位6.承办单位7.招新时间与地点8.招新流程及安排9.活动总结10.注意事项 一、活动主题金秋的软件学院，又有一批满怀期待与梦想的新生走进我们的美丽校园。 为了保证校宿管会有新鲜的血液的注入，有足够高素质有能力的后备力量，能更有效地开展宿管会工作，实现宿管会干部的新老交替，培养和壮大宿管会干部队伍，保证宿管会工作的连续性，充分体现温馨寝室是我家，现决定选拔一批有积极性、有能力、综合素质高且对学生宿舍管理有兴趣的同学加入宿管会。 二、招新要求1.承认宿管会章程，自觉遵守宿管会各项规章制度。 2.遵纪守法，品行端正，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。 做事认真主动细致，热爱学生工作，有为同学们服务的奉献精神。 3.有一定的自我锻炼、自我管理意识，有较强的创新能力、应变能力，组织能力。 4.思想积极向上，具有较强的团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢。 5.工作能力强、有责任心、做事认真务实。 三、招新对象xx级湖南软件学院全院新生 四、招新宗旨为宿管会吸收新的、优秀的人力资源，精选宿管会骨干，加强宿管会的号召力和影响力，提升宿管会自身的组织形象。 五、主办单位校宿管会 六、承办单位校宿管会 七、招新时间与地点宣传时间xx年X月X日xx年X月X日初试时间xx年X月X日xx年X月X日复试时间xx年X月X日xx年X月X日宣传地点湖南软件学院11食堂餐厅门口宣传栏2新生各宿舍宣传栏3新生军训场地4学校主要交通路段初试地点复试地点 八、招新流程及安排1.准备阶段1)宣传部制作宣传海报、印发宣传页、宣传卡片、制作宣传展板、宣传条幅。 （注要求宣传海报、传页等必须新颖独特有创意，并以宿管会为主题设计）2)内务部制作宣传单、报名表、招新通知，维持好报名现场秩序。 3)办公室负责招新宣传时的人员调配以及宣传后报名表、新生报名登记册、失物招领登记册、申请表的。 4)外联部准备好宣传时所需的帐篷、桌椅、等宣传所需物品。 并辅助各部展开工作。 2.招新人员1）身高男170cm以上，女160cm以上。 2）性格随和，善于与人交流。 3）必须统一服装。 3.宣传阶段1)在新生军训期间，利用晚上连队的集体休息时间经教官同意，3人一组分划区域，到每个连队宣传宿管会，向新生说明宿管会的主要工作及招新时间，并在宣传时适量散发宣传页；2)晚上大一回寝后，对每一栋每一层的每一间寝室进行宣传，并适量发放宣传页，详细讲述我们这个组织的主要活动内容及组织性质，使新生能够对我们有一个正确的评价和认识；3)在教学楼与实训楼前的马路上和运动场悬挂条幅，在寝室楼下张贴宣传海报，让宿管会的名字更为大家熟知；4)在餐厅门口以及每一栋的宿舍的门口设置宣传台，为新生提供现场咨询及报名。 4.面试阶段面试部分分为初试和复试，初试由宿管会各个部门领导人组成评委组，对面试者进行面试。 初试阶段1)初试依照自我介绍和提问，然后依据新生气质形象和语言表达能力给予相应的形象分。 2)初试结束后，统计出得分较高的新生，作为初试通过者，进入复试。 然后通过电话和在寝室楼下及时的张贴复试信息进行通知。 复试阶段1)复试宜在初试的3天之后进行，复试时需区分新生的能力，我们可以把进入复试的新生分配到各个部门分别交待相应任务根据完成任务的表现和质量给予相应的评定。 由新生本人的表现和登记时的意向来决定新生应该归入哪个部门。 2)复试结束后，再进行一次分类和筛选，大致归出宿管会几个部门的新生名单，然后用电话和寝室楼下宣传栏通知新成员的第一次例会时间，讲明工作分配。 5.审核阶段经过一个月的试用期，各部长根据新成员平时表现，平时表现优秀的将成为宿管会的新成员。 6.召开全体成员大会等招新工作结束，各个部门人员确定以后召开全体成员大会。 九、活动总结招新活动结束后，参与招新活动的校宿管会工作人员都将写一份活动总结。 总结经验，自我反省，为下一次活动的顺利进行做好准备。 十、注意事项1校宿管会招新值班工作人员需佩戴工作证。 2衣着贞洁要给别人良好的第一映像。 3要保持各个咨询台场地的卫生，不能制造垃圾。 工作结束后要打扫场地。 4校宿管会招新值班工作人员要耐性、详细的回答新生的咨询。 5在新生询问回答时，要语气缓和不得用词不当。 6校宿管会招新值班期间，若出现问题要及时联系招新负责人，并进行有效地解决。 7各部门要按照宿管会的统一安排高效的开展招新工作；8各部门之间要团结合作，把这次