




免费预览已结束,剩余8页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Q/JSZS G0703-2014G Q/JSZS江苏宗申电动车公司企业标准Q/JSZS G07032014 设备备件管理标准2014-06-28发布 2014-06-30实施江苏宗申电动车公司 发布 设备备件管理标准会签表 R0101-01流程名称设备备件管理标准流程编号Q/JSZS R0703-2014编制部门设备部会签组织人会签部门签字人/日期传递反馈意见设备备件管理标准签批表 R0101-02编制/日期校对/日期标准化/日期审核/日期审定/日期批准/日期前言Q/JSZS G0703-2014设备备件管理标准是对原Q/ZSSG050206-E/1设备备件管理标准的修订和代替。 本标准由江苏宗申电动车公司制造中心设备部提出。 本标准由江苏宗申电动车公司制造中心设备部归口管理。 本标准由江苏宗申电动车公司制造中心设备部负责起草。 本标准主要修订人:李超权。本标准所代替的标准历次发布情况为:Q/ZSSG050206-E/1。 Q/JSZS G0703-2014 设备备件管理标准1.目的和范围本着预防为主的原则,为提高设备备件保障能力,制订本标准。本标准适用于本公司所有生产设备备件的管理。2 规范性引用文件Q/ZSSG0702 设备管理标准3 术语和定义A类备件:大、精、稀设备的易损件B类备件:普通设备易损件C类备件:应急性维修备件(无可代替设备而造成停产)D类备件:采购周期较长的备件(采购周期大于7天)4.职责4.1 设备部职责:1)设备部是设备备件的归口管理部门。2)负责审核、汇总备件需求计划并报批。3)负责对备件需求计划执行的跟踪与监督。4)负责备件出库前的审核。5)负责编制设备备件分类明细。6)负责提供备件安全库存量信息。4.2 质量部职责:1)负责设备备件入库前的检验。2)负责废旧设备备件的鉴定。3)负责废旧设备备件更换时间的鉴定。4.3 采购部职责:1)负责制订设备备件采购计划并报批。2)负责设备备件采购计划的组织落实。3)负责三包期内设备备件的更换与退货。4)负责编制D类设备备件明细表。4.4 各制造部/车间职责:1)负责编制、申报本部门的设备备件需求计划。2)负责按设备管理标准对备件使用过程进行管理。4.5 财务部设备备件库职责:1)负责提报备件安全库存预警信息。2)负责按物资管理标准对设备备件进行出入库管理和月末清盘。3)负责废旧备件处理方案的制订及报批。4.6 综管中心产销计划管理部:1)负责对设备部提报的备件需求计划执行情况进行考核。2)负责跟踪、落实因备件计划质量或采购质量影响产销计划达成的责任。5. 过程方法和要求5.1备件计划5.1.1各部门根据设备检修计划,向设备部申报经部门主管签字的备件需求计划。5.1.2备件库根据安全库存向设备工程部提报预警信息。5.1.3各部门提前7天申报D类备件需求计划。5.1.4 A、B、D类备件需求计划及安全库存预警信息,于每周二10:00前提报。5.1.5 C类备件需求计划根据实际情况随时提报,必要时可直接请示制造中心主任批准,先采购,后补手续。5.1.6设备部于每周二15:00前,对各部门备件需求计划和备件库提报的安全库存预警信息进行审核、汇总。结合全公司设备检修计划及采购周期,汇总、整理成公司设备备件需求计划,报公司领导审批。5.1.7设备部将领导批准后的公司设备备件需求计划转交采购部采购。并将确定好的采购周期反馈到各制造部,以便其合理安排检修时间。5.1.8设备部要做好C类备件需求的手续补办工作和统计工作,并将各部门每月C类备件的需求量作为一项设备动力指标进行考核。5.2 备件采购5.2.1采购部按批准后的备件需求计划,组织进行价格、质量、交付期等信息收采,进行比较、确认和报批,并按批准后的采购计划组织落实,按时完成公司设备备件需求计划采购。5.2.2采购部根据公司领导批准的C类备件需求计划,按时完成备件采购,不得影响正常生产。5.2.3进口设备的备件在采用国产备件代替时,要设专人负责采购,单独建帐。5.3 备件验收5.3.1验收条件:必须是经公司领导批准过的公司设备备件需求计划之内的。5.3.2验收手续办理:1)质量合格的,由采购人员、验收人员签字后给予办理入库;2)质量不合格的,作退货处理。5.4 备件入库及领用5.4.1所有设备备件须验收合格后持验收人员签字的入库单方可办理入库和领用手续。5.4.2设备维修人员领用设备备件,必须填写“备件领料单”,领用人签字后,加盖部门负责人印章或部门负责人签字,仓库保管员严格按“备件领料单”填写的数量、规格型号等要求发放。新领用设备备件,必须经设备部部长签字后方可领用;更换备件,必须经设备部鉴定后方可办理领用,价值超过200元的还需经设备部部长签字。5.4.3设备备件领用实行以旧换新。5.4.4废旧配件无法事先拆下时,领用人员须在回收设备备件跟踪表上填写废旧配件的名称、规格型号、更换数量、旧品归还日期及原因,并经部门负责人签字确认,方可领用。如到期不能归还,备件库管理人员上报财务给予其罚款。5.4.5旧配件要留在本单位自行维修的,领料人员须在回收配件跟踪表上填写废旧配件的名称、规格型号、更换数量、同时在领料单及回收设备备件跟踪表上注明“旧备件件自修”字样,并经部门负责人签字确认,方可领用。5.4.6各部门对自修再利用的旧配件,要建立明细台帐, 设备部和备件库定期进行核查。5.4.7旧配件需送外修的,领料人员填写请购外修单并经部门负责人和设备部部长签字确认,连同旧件送到配件库办理请购外修手续。5.4.8配件库每月底根据回收设备备件跟踪表进行分类汇总。已退回的废旧备件,经设备部鉴定,由财务部确定处理方案报批并组织落实; 未退回的废旧备件,由配件库提供明细,设备部进行核查、处理。5.4.9备件库管理员每月25日对设备备件进行清盘。5.5 设备备件的 “管、用、养”5.5.1“管”:是指为提高备件有效利用率,促进备件的优化配置,设备部应利用现代化科技手段,进行设备管理,使设备在使用阶段充分发挥机械效能,创造最佳效益。同时要加强设备的经济管理,使其寿命周期最长,费用支出最合理。 5.5.2“用”:是指合理配置设备和配备合格的机械操作工人,充分调动操作工人的积极性,坚持岗前培训。建立和健全必要的规章制度,要求操作工人严格遵守作业规程,对大型关键设备要实行定机定人负责制,以提高设备效率,延长设备使用寿命。5.5.3“养”:是指利用现代化的科技手段,设备部在对设备进行实时状态监测的同时,还应从实际出发,完善日常维护保养工作,实行周检查和月评定制度,及时总结和推广设备保养工作中的先进经验,以鼓励先进,改进不足。5.6设备备件全面质量管理的要求5.6.1提高设备备件的供应质量,组织备件的合理储备,保证满足设备的检修工作的需要,以缩短设备修理的停歇时间,来充分利用设备,节约费用,降低产品成本。5.6.2各设备备件使用部门及管理部门要对各种设备备件加以认真的维护、保养、保管等工作。对已淘汰的设备备件、质量劣和超储积压的备件,应积极采取措施处理,使设备备件的管理费用压缩到最低限度,从而降低设备的管理费用。5.6.3各设备备件使用部门及管理部门要正确地制定设备备件的储备定额,有效防止备件积压,避免同种备件的重复储备。5.6.4设备部要建好动态设备备件管理档案卡。设备投放运行后,根据设备的种类、工作环境、工作寿命以及在维修、检查中发现问题的部位、时间、备件耗用等,以月、季、半年为间隔周期,对易损部件的规格、型号、数量和产地作相应调整,为实现备件最佳储备提供依据。5.6.5加强设备备件计划管理是在满足生产设备长周期、安全、稳定运行的基础上,降低备件储备、减少流动资金占用的有效措施。备件需求计划分年,季和临时计划,结合对生产设备状态监测所获取的情况,总结以往设备检修中备件实际消耗量和统计寿命周期,反复核查后由设备备件使用部门向公司主管部门设备部提报。5.6.6各设备备件使用部门及管理部门要强化备件质量管理,确保设备正常运行,熟悉所订购备件的图纸、技术资料,充分掌握备件的技术性能和质量要求。5.6.7设备部要抓好关键备件现场使用质量跟踪调查,分析和研究备件损坏的原因,加强备件使用周期考核,对不能满足生产长周期运行的备件从技术上认真分析,提出改进办法。备件入库前,对提供的有关检测数据进行检测或验证并填写检验报告存档备查。5.6.8 设备备件管理的的最终目的是及时有效的满足市场和企业利益最佳化,故此,在遇到特殊紧急情况下,经相关领导审批后可采取其他非常规的应急办法处理。6.记录R0703-01设备备件需求计划;R0703-02回收设备备件跟踪表); R0703-03设备备件更换记录表;R0703-04设备备件日常领用记录表; 7.附录附A 设备备件管理流程图设备备件需求计划 R0703-01申请部门: 日期:序号需用备件设备需求原因使用设备名称需求时间备注名称规格数量名称编号1234567891011121314151617181920212223设备部领导意见申请部门领导意见设备备件主管备件需求申请人备注:改表由使用部门负责建立和保持。回收备件跟踪记录表 R0703-02 领用日期备件名称 规格型号数量使用设备名称设备编号领用单位操作者/维修人员旧件归还情况备注说明记录人签字:备注:改表由备件库管理员负责建立和保持。设备备件更换记录表 R
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 重庆市中医院自身抗体临床解读考核
- 中国天然橡胶项目投资计划书
- 中国可溶性聚四氟乙烯项目创业计划书
- 中国氰乙酸正辛酯项目商业计划书
- 运城市人民医院管理决策能力考核
- 鹤岗市中医院复杂颅底肿瘤多学科协作考核
- 廊坊市中医院质量检查组织考核
- 2025年颗粒剂工艺操作流程风险评估方案
- 中国高性能沥青基碳纤维项目投资计划书
- 中国水性环氧漆项目经营分析报告
- 全国公开课一等奖四年级上册数学新人教版《条形统计图》课件
- 盆底级考试题及答案
- 性窒息的预防与应对
- 《会计职业道德》第2版 课件 第六章会计核算的法律规定
- DBJ51T 181-2021 地下工程水泥基渗透结晶型防水材料应用技术标准
- ALK阳性NSCLC诊断方法更新
- 南京大屠杀:历史教育主题班会教案
- 小学数学教育与未来教育趋势
- 代谢相关(非酒精性)脂肪性肝病防治指南(2024年版)解读
- 软件维护与管理操作手册
- 部编高教版2023·职业模块 中职语文 口语交际《讲解》
评论
0/150
提交评论