特聘专家补充合作协议.doc

特聘专家聘任合同补充协议聘任方：XX公司（简称甲方）受聘方：（简称乙方）甲方和乙方于_共同签署了特聘专家聘任合同（以下简称聘任合同）。为更好地开展后续合作，双方本着互惠互利的原则，经友好协商，就聘任合同中未尽事项订立本补充协议。一、岗位工作目标及任务分解1、聘任合同“第二条乙方的岗位工作目标及任务”中涉及的内容，主要由乙方牵头组织完成，并由设岗单位的绿建中心与乙方指定的研发人员共同组建专项科研队伍配合完成。2、乙方负责组织科研队伍在聘期三年内依据岗位工作目标及任务，分年度制定具体的工作考核目标、任务及进度计划，并提出保障措施确保工作按计划推进。3、对聘任合同“第二条（二）”条款中约定的“乙方在聘期内应履行的工作任务”补充如下：（1）乙方在市级以上的培训交流会上进行专题讲座1次以上。（2）在聘期内，乙方每年到设岗单位开展3次以上专题教学与培训工作；每年甲方在科研团队中选派至少3名研发人员，分批次参与乙方在华南理工大学组织开展的教学、研发或项目实践活动。（3）乙方或乙方指导甲方的科研团队成员在国家核心期刊上发表有关“绿色建筑和建筑节能”方向的学术论文3篇以上，署名单位应包含甲方。（4）乙方负责组织甲方的科研团队参与1项国家级课题申报或研究；以甲方名义申报立项2项省级课题，各项科研成果水平均达到国内领先以上。（5）围绕“绿色建筑适用技术集成应用”、“绿色生态城区规划与建设模式”、“可再生能源建筑应用技术”、“建筑物理环境模拟技术”以及“既有建筑节能改造”等领域，乙方指导并参与完成实践项目5项以上。（6）乙方重点建设2个研究平台和1个研发基地，具体包括：全天候建筑气候实验平台、区域热环境遥感分析平台、高性能节能围护结构研发基地。二、岗位工作保障与经费使用1、自治区财政一次性给予乙方及其科研团队的20万元的科研补助经费由甲方进行专项管理，并依据设岗单位相关的财务管理规定报销开支；主要用途包括：设备购置、办公耗材、培训、资料、出版印刷、会议、差旅等，其中设备购置与餐饮的支出额度不应超过总额的10%。2、自治区财政每年给予乙方10万元的税后岗位津贴，在甲方收到相应款项15个工作日内，直接转入乙方指定的账户。3、自治区财政每年给予乙方所带科研团队5万元的税后岗位津贴，第一、第二年的税后岗位津贴，在甲方收到相应款项15个工作日内分批次转入乙方指定的账户，用于乙方指定的研发人员工作津贴，第三年的税后岗位津贴由甲方进行专项管理，用于设岗单位研发人员工作津贴。4、在聘期内，甲方为乙方及其科研团队提供的配套科研经费来源将通过申报国家级或省级科技攻关项目，依据甲方相关的科研项目管理规定争取相应的配套资金，甲方不另设专项科研配套经费。5、在聘期内，甲方为乙方所带科研团队提供的岗位津贴主要来源于参与完成实践项目的生产收入工作量核算，甲方不另设专项岗位津贴。6、甲方为乙方在设岗单位工作期间提供独立的办公场所和设备。乙方在设岗单位开展短期（一周左右）工作期间，甲方为乙方提供酒店式的生活条件；乙方在设岗单位中长期（一周以上）工作期间，甲方为乙方就近提供一套独立公寓，并配备必要的生活设施。产生的费用从自治区财政给予的科研补助中支出。三、考核管理甲方依据乙方拟定的工作考核目标、任务及进度计划，按年度进行考核，如考核不合格甲方有权停发或缓发岗位津贴和科研补助经费。四、其他本协议为聘任合同不可分割的组成部分，与聘任合同具有同等的法律效力。除本协议中明确所做说明的条款外，