质监局群众评议副局长（副主任）科长活动实施方案.docx

质监局群众评议副局长（副主任）科长活动实施方案质监局群众评议副局长科长活动实施方案局属各科室：为促进科级领导干部和机关中层干部主动提高政治素养、提升工作能力、改进思想作风，根据中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室关于印发XX县群众评议副局长副镇长科长活动实施方案的通知精神，结合我局实际，现就开展XX年度群众评议副局长、科长活动制定如下实施方案。一、指导思想坚持以党的十八大精神为指引，以科学发展观为统领，以群众路线为核心，以打造政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍为目标，通过开展群众评议副局长、科长活动，着力解决部分领导干部和机关中层干部中存在的政治观念淡薄、群众观念淡化、学习能力退化、创新意识僵化等问题，促使部门领导干部和机关中层干部坚定理想信念、增强宗旨意识、提升能力素质、保持高尚情操，争做为民、务实、清廉的模范，为建设富裕、文明、和谐XX提供坚强的政治和组织保障二、评议原则坚持客观公正、民主公开，实事求是、评优评差，纠建并举、促进工作。三、组织领导局群众评议副局长、科长活动在县群众评议副局长、科长活动领导小组及其办公室统一领导和指导下进行。由局党组书记任晓波任同志任本局评议活动领导小组组长，局党员干部任评议小组成员，韩永波同志具体负责日常工作。四、参评对象按照县委关于“评议对象应从影响经济发展投资环境、关系XX对外形象、与群众生产生活密切相关的政府工作部门及直属事业机构中确定”的原则，本局业务科、安全监管科、检测检验所三个科室的科长和1名行政副职领导参与评议。五、评议内容行政副职重点评议其：政治素质1.是否勤于学习党和国家的方针政策，掌握基本原则和精神实质，提高理论和政策水平；2.是否在政治、思想和行动上与中央、省、市、县委保持高度一致；3.是否坚持群众观点和群众路线，密切联系群众，正确行使职权，自觉为群众办实事、解难事。领导能力1.是否善于运用马克思主义立场、观点和方法及法律政策分析、研究、解决实际问题；2.是否具有较强的组织协调、科学决策、开拓创新能力和责任意识、执行意识，确保工作落实到位；3.是否善于做干部思想工作，调动干部工作积极性。工作实绩1.是否在完成任期目标、年度目标和履行岗位职责过程中提出切实可行的工作思路，采取科学合理的措施方法，发挥了比较明显的推动作用，分管工作取得了显著成效；2.是否敢于和善于处理复杂矛盾问题，重视打基础、利长远的工作，不搞短期行为，不做表面文章；3.是否存在完成工作数量不足、质量和效率不高或不能胜任岗位职责，在工作中有较大失误，造成不良社会影响等问题。工作作风1.是否严格执行民主集中制，具有大局观念和团结协作精神，主动维护领导班子团结，勇于开展批评与自我批评，确保政令畅通；2.是否具有较强的敬业精神，真抓实干，对职责范围的工作精心部署、经常过问、统筹协调、督促落实；3.是否经常深入工作一线开展调查研究，及时发现问题、研究问题、解决问题。廉洁自律1.是否存在以权谋私、徇私舞弊、收受贿赂等不廉洁行为；2.是否存在不遵守社会公德、不注意小节、生活情趣不健康、社会形象不佳、奢侈攀比等问题；3.是否存在对亲属及身边工作人员要求不严、疏于管理、造成不良社会影响等问题。部门科长重点评议其：依法行政1.是否存在执法不公、违法行政、粗暴执法等问题，程序是否合法，是否公开、公平、公正；2.是否超越范围行使职权，是否存在不作为、慢作为、乱作为现象；3.是否存在对服务对象的投诉、检举、控告、申诉不予受理或故意拖延、处理不力、打击报复等问题。政务公开1.是否按规定向社会公开办事依据、办事条件、办事程序、办理时限、收费标准、办理结果和监督渠道，是否按创先争优活动要求，公开和兑现服务承诺；2.是否按照中华人民共和国政府信息公开条例、党务公开和政务公开的规定及要求公开应公开内容；3.是否严格执行中华人民共和国政府信息公开条例，在公民、法人和其他组织依法申请提供信息时，按照规定的要求和期限予以答复。工作效能1.是否存在政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等现象，是否存在规定时限内无正当理由未完成工作任务等问题；2.是否按要求落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制和服务承诺制等制度，服务态度是否主动、热情、文明、规范；3.是否存在科室负责人履行监管职责不到位，或者对职责范围内的工作效能问题失察失管，致使所属工作人员效能低下等问题。工作作风1.是否存在工作不负责任、作风飘浮、简单粗暴、门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办，推三阻四、故意刁难等现象；2.是否忠于职守、精通业务、勤奋敬业，本科室工作是否运行良好，协作配合工作是否积极主动；3.是否存在纪律涣散、上下班迟到、早退，工作时上网聊天、玩游戏、串岗溜岗、办私事等现象。廉洁自律1.是否严格遵守党风廉政建设各项规定，为政清廉、严格自律，是否存在以权谋私、徇私舞弊等现象；2.是否存在吃、拿、卡、要、占、贪、挪等问题以及乱收费、乱罚款、乱摊派、乱拉赞助等现象；3.是否存在利用职权强制办事群众、法人或者其他组织接受有偿服务等问题。六、方法步骤按照全县评议工作统一部署，认真做好评议准备、宣传动员、评议测评等各阶段的工作。七、有关要求加强领导，精心组织。本局群众评议副局长、科长活动在县群众评议副局长、副镇长、科长活动领导小组的统一领导下组织实施。局党组要高度重视，积极参与评议活动，并抓好参评人员的学习教育、查摆问题、整改提高等工作。评促结合，注重实效。各参评人员要正确认识开展评议活动的重要意义，切实把此项活动与加强领导班子建设、改进工作作风结合起来，与提升机关执行力、推动工作落实结合起来，与完成年度各项目标任务结合起来，着力在解决理想信念、工作作风、能力素质、廉洁自律等方面存在的突出问题上下功夫。通过评议，促进工作，提高能力。严肃纪律，确保公正。局评议副局长、科长活动领导小组及其它工作人员要严格遵守评议工作规定，切实做到公开、公平、公正；参评人员要实事求是、客观公正，不凭个人好恶