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文档简介

联盟化机七月份“学提固”学习交流总结一、学习情况：1.钳工七月份针对公司球罐在外施工的工地很多，对各个工地现场技术员以及球罐车间钳工进行了集中培训与考核，主要学习了GB50094-2010球形储罐施工规范以及GB12337钢制球形储罐等标准。铆焊车间的钳工继续学习新颁布的GB150-2011压力容器标准。针对本月公司出现的质量问题班前班后会学习了公司颁布的制度质量考核细则等规定，进一步提高公司职工的质量意识。2.电焊工 公司的所有电焊工针对自己的持证项目认真学习了TSGZ6002-2010特种设备焊接操作人员考核细则的内容，每个电焊工必须掌握自己的持证项目内容和范围，不能出现超项焊接等情况，同时开展了新进厂的电焊工与老焊工拜师学艺的活动，争取尽快在培养一批优秀的电焊工适应公司的发展。3.工程技术人员由公司统一安排学习GB150-2011压力容器等相关标准的内容，由设计审批人员对照标准进行详细讲解，特别对材料、设计、制造和检验部分重点进行学习与答疑。保证所有的技术人员和设计人员尽快掌握新标准，使用新标准。4.机加工班针对平时加工精度不高，认真学习理论知识，每人都进行一次小改小革，提高机加工精度，进一步提高产品的合格率。二、本月考试情况：1、公司于7月25日晚在培训中心三楼组织了为时2个小时的考试，本次共有146名员工参加。我公司六月份共有213名员工（不包括中层），45周岁以下共有194人，本次共有146人参加考试，占总人数的75.26%，其中最高分97分，最低分76分，平均分87.18分，考试合格率达100%。2、我公司共有12名中层干部，本次共有2名中层参加考评，占总人数的20%，经营办公室主任田新启94分，生产安全科副科长徐文东92分，考评合格率100%。三、奖惩落实情况。通过学习，公司的广大职工业务水平都了一定提高，职工也认识到本次学习不是搞形式，确实学习到很多新知识，学习兴趣逐步提高。在电焊工大比武活动中成绩优异的电焊工都进行了奖励与表彰。四、存在问题：1.职工对学习认识不够，进职称的工程技术人员积极性也不高，认为学习没什么用的思想还存在。2.生产任务制约集中学习的机会，缺乏集中上课的机会。五、学习经验：为了提高公司职工的学习积极性，我们化机公司本月举行了工程技术人
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