




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XZ-RL/BD-12XX公司招聘申请表申请部门负责人申请日期聘用人员基本条件岗位年龄性别学历专业职称从事专业工作年限希望到岗日期需用人数有无编制备 注注:本表一式两份,由申请部门负责人填写,一份报人力资源部,一份本部门存查。XZ-RL/BD-13XX公司增编申请表 编号: 人力资源部经理: 申请日期:增编人员基本条件岗 位学 历 专 业 职 称从事专业工作年限需用人员数量备 注行管总监意见年 月 日总经理意见年 月 日8 / 8XZ-RL/BD-14XX公司应聘人员(内部)登记表 姓 名性别年龄原工作部门原岗位应聘岗位备注 填表人/日期: XZ-RL/BD-15XX公司应聘人员(外部)登记表编号: 年 月 日姓名性别年龄婚否民族学历 专业毕业学校学位职称外语水平计算机水平应聘岗位 1 2 何时能到岗户口所在地健康状况通讯地址邮 编联系电话 传呼待遇要求特长主要工作经历主要业绩主 要社 会关系面本人保证上述所列内容真实有效。 签字: 年 月 日 XZ-RL/BD-17XX公司应聘人员专业考核表编 号: 年 月 日姓 名应聘部门应聘岗位考号考核地点考核形式考核部门负责人考核成绩(笔试)基础部分联系实际综合评价考核成绩(操作)基 本 功技术难度综合评价考核结果 考核人: 注:本表一式两份,一份人力资源部存查,另一份若被录用则装入应聘人档案。XZ-RL/BD-16XX公司应聘面试登记表 年 月 日姓 名性 别年龄应聘岗位学历专业户口所在地形 象仪 表 衣冠讲究 整洁一般 随便懒散态 度 大方 傲慢 拘谨语 言 表达清晰 尚可 含糊不清精神面貌与健康状况 佳 一般 差直观印象 面试人:技 能专业经历主要业绩工作能力待遇要求综合印象 面试人:备 注 注:本表一式两份,一份人力资源部存查,一份若被录用则装入应聘人档案。XZ-RL/BD-18XX公司录用通知单XXX人录字()第 号 先生/女士: 根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核,决定录用您为本公司员工。请您接到本通知后两日内到公司人力资源部报到,过期视为自动放弃。 报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。 此致 敬礼! XX公司人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教科版科学六年级上册1.放大镜 课件
- 师风师德演讲培训 61
- 毕业自我鉴定社会实践方面
- 2025年健康养生食品行业健康食品行业消费者购买决策因素分析报告
- 碳纤维预浸布生产项目报告表
- 2025年互联网医疗在线问诊平台远程医疗能力建设报告
- 2025年互联网医疗平台在线问诊医生问诊规范与患者隐私保护质量控制报告
- 2019-2025年一级建造师之一建水利水电工程实务押题练习试题B卷含答案
- 2025年房地产经纪协理之房地产经纪操作实务过关检测试卷A卷附答案
- 2025年互联网金融平台资金存管业务合规性风险分析与防控策略报告
- QC/T 1211-2024乘用车车门内开拉手总成
- 2025年江苏省建筑安全员A证考试题库及答案
- 对外投资合作国别(地区)指南 -科威特-20250106-00615
- 2025版国家开放大学法学本科《知识产权法》期末纸质考试第五大题案例分析题题库
- 基于感性工学
- 丝绸产业品牌建设-洞察分析
- 【机器人】2021年全球外骨骼机器人产业研究报告-CBInsights
- 智慧燃气系统建设方案
- 【MOOC】作物育种学-四川农业大学 中国大学慕课MOOC答案
- 2024年浙江绍兴诸暨市交通运输局下属事业单位招聘编外用工6人历年管理单位遴选500模拟题附带答案详解
- 学校保安保洁及宿管服务投标方案(技术方案)
评论
0/150
提交评论