PMC部组织架构、岗位职责及任职需求(1).doc

PMC部组织架构、岗位职责及任职需求文件编号WI-PMC-001-A页码/总页数3/3版本号A 文件名称： PMC部组织架构、岗位职责及任职需求文件编号： WI-PMC-001-A版 本： A 核 准： 日期:审 核： 日期:拟 制： 日期:文件修订变更履历表版次修订理由及内容摘要修订页次修订日期A新制定文件发行收文单位发行控制章部门采购部质量部仓储部体系部售后服务部制造部PMC部市场部业务部财务部研发部人事行政部工程部总经办份数 1 1 1 1. 目的1.1使本公司生产顺畅，各种物料适时、适质、适量的满足生产需求，保障生产顺利实施；1.2严格控制生产过程物料耗用，合理降低物料成本1.3为使本公司的产能安排有所依据，满足客户订单品质及交期要求，以保证本公司有履行合约的能力，降低库存、成本，提高生产效率。2.适用范围适用于PMC部。3.职责3.1PMC部：负责本文件的制定、维护及存档。3.2体系部：本文件的存档。 3.3人事行政部：本文件的存档。 4.定义无5.工作程序总回 .2现代企业管理知识，熟悉总回 .2现代企业管理知识，熟悉PCMCPMC经理制造副总5.1 组织架构图5.2总职责 负责业务订单评审； 负责订单需求物料数量的核算； 负责到料跟催及物料供应异常的信息反馈； 负责按物料生产计划控制发料，监控物料库存； 负责生产计划安排，生产进度控制及督导生产计划管理作业的执行；5.3岗位职责及任职需求 5.3.1PMC经理工作职责： 负责业务订单评审； 负责订单需求物料数量的审核； 负责到料跟催及物料供应异常的信息反馈； 负责物料管控； 负责PMC部的建立、维护、保持和优化工作； 负责组织内部协调、沟通及生产信息的传递； 完成上级交给的工作，以及公司指标达成计划目标；任职资格:教育背景:大专/本科以上学历（优秀者无学历均可）培训经历:接受过TS16949、公司产品的基本知识等方面的培训。经 验:4年以上大型企业PMC管理工作经验。技能技巧:熟知PMC工作流程并了解相关部门工作流程；善于处理异常，协调能力强；熟悉ERP运作；态 度:工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有较强的工作热情和责任感。 5.3.2 MC工作职责： 负责订单需求物料数量的核算； 负责到料跟催及物料供应异常的信息反馈； 负责物料管控； 负责内部沟通信息反馈； 完成上级交给的工作，以及公司指标达成计划目标；任职资格:教育背景:高中/中专以上学历（优秀者无学历均可）培训经历:接受过TS16949、公司产品的基本知识等方面的培训。经 验:2年以上大型企业MC工作经验。技能技巧:熟知 MC 工作流程并了解仓库工作流程；会基本的函数；熟悉ERP运作；态 度:工作细致、严谨，服从工作安排；具有人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有较强的工作热情和责任感。 5.3.3 PC工作职责： 负责生产之时与生产计划管理及生产进度控制的执行，且负责出货作业的执行。 负责跟进生产异常的信息反馈； 负责内部沟通信息反馈； 完成上级交给的工作，以及公司指标达成计划目标；任职资格:教育背景:高中/中专以上学历（优秀者无学历均可）培训经历:接受过TS16949、公司产品的基本知识等方面的培训。经 验:2年以上大型企业PC工作经验。技能技巧:熟知 PC 工作流程并了解生产工作流程；有一定的协调及应变能力；熟悉ERP运作；态 度:工作细致、严