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文档简介

新录用公务员试用期满考核工作办事指南一、流程图个人总结本人提交书面工作总结，填写新录用国家公务员任职定级审批表。组织考核所在单位人事部门组织考核，充分听取群众意见，提出考核及任职定级意见。单位讨论所在单位讨论确定是否同意转正任职。同意任职 不同意任职发文任职由所在单位在广州市录用国家公务员审批表和新录用国家公务员任职定级审批表上填上试用期表现情况及转正意见，加盖单位公章，归入个人档案，同时印发文任职，报区人事局备案。申请取消录用所在单位提供详细的书面依据材料，报区人事局审核后送市人事局审批取消录用资格。 转接档案到区人才交流服务中心提取档案，终止人事代理，并将档案转到负责管理本单位档案的人事部门。调整工资、补贴到区人事局工资福利科办理工资、补贴调整手续。二、办事指南（一）个人总结。本人根据自己在试用期的工作情况，撰写书面的工作总结，提交单位申请转正，并填写新录用国家公务员任职定级审批表。（二）组织考核。由所在单位人事部门组织考核，在充分听取群众意见的基础上，客观公正地写出考核评价材料，提出考核及任职定级意见。（三）单位讨论。所在单位召开会议讨论研究，确定是否同意转正任职。（四）发文任职或申请取消录用。1.同意转正任职。由所在单位在广州市录用国家公务员审批表（从个人档案中抽取）和新录用国家公务员任职定级审批表上填上试用期表现情况及转正意见，加盖单位公章（勿需再报区人事局），归入个人档案；印发任职文，任职日期从转正之日起计算（在任职文上注明任职的确切日期），将任职文送一份给区人事局备案。2.不同意转正任职。由所在单位提供详细的书面依据材料，报区人事局审核后送市人事局审批取消录用资格。取消录用资格的，由本人自谋出路或将其退回原籍。（五）提取档案。到区人才交流服务中心提取档案，终止人事代理，并将档案转到负责管理本单位档案的人事部门。（六）调整工资、补贴。到区人事局工资福利科办理工资、补贴调整手续。三、有关说明（一）新录用公务员试用期为一年，从报到之日起计算；病事假超过一个月的，试用期顺延；考核不合要求的，可延长试用期半年至一年。（二）新录用公务员试用期满后正式任职未满三年不得辞职。（三）党群序列新录用的公务员试用期满转正请参照上述程序，按关于做好新录用国家公务员和机关工作者试用期考核的通知（海人字20041号）文件要求填写有关表格，报区委组织部审批办理。四、政策依据（一）转发新录用国家公务员任职定级暂行规定的通知（
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