管理企业经典语录读后感(二).docx_第1页
管理企业经典语录读后感(二).docx_第2页
管理企业经典语录读后感(二).docx_第3页
管理企业经典语录读后感(二).docx_第4页
管理企业经典语录读后感(二).docx_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

管理企业经典语录读后感管理企业经典语录1) 员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。贝尼斯。2) 组织变革要取得成功的方法是:%靠领导,其余%靠管理,而不能反过来。约翰科特。3) 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫。4) 管理是一个过程,通过它,大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。卡斯特。5) 管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。德鲁克。6) 制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。杨元庆。7) 如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。郭士纳。8) 第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。马云。9) 管理工作虽是一种艺术,但管理实际工作者像其他实践工作者一样,如果他们懂得并利用基础科学知识、他们就能把工作做得更好。哈罗德孔茨、西里尔奥唐奈。10) 我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。胡伯林。管理企业经典名言语录1) 产品质量是生产出来的,不是检验出来的。威廉戴明博士。2) 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。王安。3) 领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。杰克韦尔奇。4) 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明。5) (辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是:能不做的就不做,只解决总裁与书记不能解决的问题。牛根生。6) 细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。汪中求。7) 最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫奥格威。8) 用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。松下幸之助。9) 质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇。10) 要管理,人们就需要依据一些原则,也就是说,需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。亨利法约尔。11) 以外国人的管理方式,加上中国人的管理哲学,以及保存员工的干劲及热忱,无往而不利。李嘉诚。12) 先制造“优质人”,再由“优质人”制造“优质商品”,因为是“优质商品”,因而“销路畅通”。井植薰。13) 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨。14) 千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯。15) 将良品率预定为%,那么便表示容许%的错误存在。菲利普克劳斯比。16) 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。王安博士。17) 惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格。18) 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯。19) 永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。卡斯特?20) 创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫。有关管理企业经典语录1) 新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯。2) 把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏。3) 好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。卫哲。4) 并不是你有发展是第一,活着才是第一,活着才可能有发展。高春辉。5) 管理是一个过程,通过它,大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。卡斯特。6) 是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同?主要的标志是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱,还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。科林斯。7) 管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻,以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。阿法纳西耶夫。8) 在市场竞争的条件下,首先是员工素质的竞争。比尔盖茨。9) 制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。杨元庆。10) 员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。贝尼斯。11) 把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特。12) 一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼。13) 管理是一种客观职能,它取决于任务,也取决于文化条件,从属于一定社会的价值观念和生活习惯。德鲁克。14) 企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。松下幸之助。15) 我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福。16) 表扬一个人最好用公文,批评一个人尽量用电话。雅科尔。17) 希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。段永基。18) 世纪是生产率的世纪,世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士。19) 大成功靠团队,小成功靠个人。比尔盖茨。20) 管理是一种客观职能,它取决于任务,也取决于文化条件,从属于一定社会的价值观念和生活习惯。德鲁克。21) 决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。李艾柯卡。22) 如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。名言。23) 监督是管理过程持续最长的一种功能,因为它是在执行决策的全部过程中实现的。阿法纳西耶夫。24) 用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克。25) 竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。周鸿祎。26) 你的房子首先要足够坚固,然后才可以装修。陈天桥。27) 危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼。28) 虔诚

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论