安全管理制度合编(17个).doc

矿区服务事业部安全工作管理规定第一章 总 则第一条 为加强安全生产管理工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产、服务活动中的安全与健康，保护生产活动区域的环境，根据中华人民共和国安全生产法、中国石油天然气第一建设公司安全生产管理规定特制定本办法。 第二条 矿区服务事业部所属各单位应遵守国家有关安全生产法律法规，树立“以人为本”的思想、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，实施安全生产目标管理，健全各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，采用先进适用的安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检查，保证安全生产投入，加大事故隐患整改力度，全面提高矿区服务事业部安全生产管理水平。 第三条 各单位应严格执行公司HSE六条禁令（即：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业）和驾驶人员行车“五个不准”（即：不准无证驾车、不准酒后驾车、不准超速行驶、不准疲劳驾车和不准公车私用），严肃安全生产纪律。 第四条 各单位应加强企业安全文化建设。宣传普及安全生产法律知识，提高全员安全意识和安全文化素质。 第五条各单位应推行HSE管理体系，严格实施HSE作业指导书、现场检查表，加强风险管理，有效减少和防止各类事故。 第六条各单位要加强安全基础建设，开展安全质量标准化活动，加强生产作业的过程管理，抓“三标”、反“三违”、强“三基”，努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。 第七条各单位应切实保障员工在安全生产方面的各项权利，为员工创造安全作业环境。员工应履行在安全生产方面的各项义务，在生产作业过程中遵守劳动纪律，落实岗位责任，执行各项安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法效益。 第八条本规定适用于矿区服务事业部所属各单位、部门及个人。第二章 组织与职责第九条各单位行政责任人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。第十条矿区服务事业部成立安全生产领导小组，统一协调指导生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。矿区服务事业部经理任组长，其他成员由相关人员组成。 第十一条安全领导小组主要职责：（一）审定安全生产年度工作计划，督促落实并考核年度计划实施情况；（二）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制；（三）组织、协调安全生产大检查，组织、协调、调查处理安全事故；（四）组织事故隐患评估，并督促立项整改；（五）审查突发事件应急预案；（六）审定安全生产先进集体、单位和先进个人，决定表彰事宜；（七）讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施。第十二条矿区服务事业部安全领导小组办公室设在矿区安全环保部，负责处理日常工作。安全领导小组办公室的主要职责：（一）负责向安全领导小组提出年度安全工作计划；（二）协调、督促相关管理部门的安全工作；（三）组织实施安全生产综合检查工作；（四）负责考核领导干部定点要害部位（单位）的工作情况；（五）掌握安全生产动态，通报安全信息，遇重大安全生产问题，及时向安全领导小组汇报；（六）负责各类事故的报告以及员工伤亡、火灾、交通等事故报表的汇总上报；（七）完成安全领导小组决定的其他事项。第十三条基层单位、班组应配备专（兼）职安全生产管理人员。第十四条专兼职安全生产管理人员应保持相对稳定，不宜频繁调动。班组长因工作需要变动岗位，应征得业务管理部门同意。第十五条劳资部门应定期组织各类安全管理人员及操作人员的培训工作。第三章 安全生产责任制第十六条矿区服务事业部应组织制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制覆盖本单位所有组织和人员，做到“一职一责，一岗一责”。 第十七条安全生产责任制应简练、实用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性。安全生产责任制应根据情况不断更新。第十八条按照“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的安全职责。 第十九条 矿区服务事业部制定安全生产责任制考核办法，定期进行奖惩考核。第四章 安全技术第二十条各单位要重视安全科技工作，加强安全技术研究与开发，提升安全技术水平。第二十一条各单位要大力推广和应用先进适用的安全科技成果，积极推广新工艺、新技术、新设备和新材料；依据国家行业法规和标准，加大技术改造力度，及时淘汰危及安全的落后工艺技术和设备，提高本质安全。 第二十二条各单位要严格执行新建、改建、扩建项目（工程）的安全生产“三同时”管理要求，按规定进行安全预评价和安全验收评价。第二十三条各单位应按规定对在役设施、重要和特种设备定期进行现状安全评价或评估，及时解决存在问题。要坚持设备监测和检验制度，定期维修保养，使之符合安全技术生产条件。第二十四条各单位要鼓励和引导员工积极参与安全技术革新，广泛开展检举违章行为活动。第五章 安全教育培训第二十五条劳资部门及各单位应采取各种有效途径，定期和不定期的对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能及防范和紧急处理事故的能力。未经安全生产培训考核的员工，不得上岗作业。第二十六条 矿区服务事业部主要负责人、分管安全生产领导和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。第二十七条应坚持新入厂员工的“三级安全教育”和转岗员工的二、三级安全教育，建立健全安全教育档案。“三级安全教育”时间不得少于40学时。第二十八条要加强对临时聘用人员的安全培训、考核工作，以及外来人员的安全教育，并记录备案。第二十九条特种作业人员应经考核合格取得特种作业资格证书后方可上岗作业，并按规定进行资格复审。第三十条各单位采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备前，应组织对相关人员进行专门的技术培训和安全教育，考核合格后方可使用和操作。第三十一条各单位要加强安全继续教育，不断提高员工的操作技能、应对突发事件和防范事故的能力。 第六章 安全检查第三十二条各单位建立安全检查制度，坚持日常检查和定期组织安全检查。矿区服务事业部每季度至少进行一次综合安全检查，各二级单位每月至少进行一次综合安全检查，班组安全检查重点落实岗检、巡检检查。第三十三条矿区服务事业部应根据季节变化、节假日生产特点，以及特殊作业要求，组织开展专项安全检查或专业安全检查。第三十四条矿区服务事业部建立领导干部安全生产要害承包制度，定期对关键生产设施和要害部位（单位）的安全生产承包点进行安全检查和指导。第三十五条矿区服务事业部应完善安全检查手段，依据标准、规范及安全检查表进行检查。成立检查组织，检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字，检查人员应将检查情况记录在案，并向上级报告。整改情况应有回执记录。第三十六条矿区服务事业部结合自身实际制定违章处罚办法，督促员工自觉遵守公司“HSE”禁令、“五个不准”等有关规定，加大检查、监督和处罚力度。对检查中发现的“三违”行为，应当场予以纠正或要求限期整改，对严重违章行为要从严惩处，绝不姑息。第三十七条对检查中发现的事故隐患，应责令排除。事故隐患排除前或在排除过程中无法保证安全的，应将作业人员从危险区域内撤出，责令暂时停产停业或者停止使用。重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。对检查中发现一时不能立即排除的事故隐患，应当制定防范和监控措施，在评估的基础上，按管理权限制定计划，投入整改经费，并按期完成整改。第三十八条各单位对当地政府、上级安全监督部门的安全监督人员，依照法律和相关规定履行监督检查职责时，应予以配合，不得拒绝、阻挠第七章 安全投入第三十九条矿区服务事业部在编制年度资金预算时，要优先保证安全费用，按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全技术措施项目经费，确保用于安全生产方面的资金投入。（一）安全技术措施计划和事故隐患治理计划由安全生产部门会同有关部门编制；（二）财务部门应将安全技术措施经费和事故隐患治理计划纳入单位预算，落实资金投入；（三）安全技术措施和事故隐患治理计划由矿区服务事业部经理组织有关部门进行审查和汇总，有关部门负责编入投资计划之中或单独编制计划下达；需要报请公司审定的，经审定后下达，安全部门检查、督促实施；（四）安全技术措施和事故隐患治理计划实行项目管理，由规划计划和安全生产管理部门组织相关部门进行竣工验收。第四十条安全技术措施计划项目的主要范围： （一）安全技术：各种机器设备的防护、保险、信号、报警装置；安全起动和紧急停车设施；生产区域内危险场所的指示及警告标志；采用新技术、推广新工艺、新成果；有毒有害作业点的检测、检查仪器；以及对人工操作有危险的作业所采取的辅助机械化措施等；（二）职业健康：生产厂房的通风换气和采光照明装置；产生有毒有害气体、粉尘或烟雾等生产过程的密闭化或空气净化设施；生产场所为防止辐射热危害的隔热防暑设施；为减轻或消除工作中的噪声、震动及辐射等的防护设施；工作厂房或辅助房屋内应增设或改善的防寒取暖设施等；（三）辅助房屋及设施：操作间或工作场所的休息室、更衣室及其相应的设施；（四）宣传教育：包括安全技术、劳动保护的研究与实验工作及其所需的工作仪器；为员工建立的“安全教育室”；购置或编印安全技术、劳动保护管理所使用的辅助器材、书籍、刊物、画片、规章制度、宣传材料、幻灯片、电影拷贝、音像资料等。 第八章 消防安全管理第四十一条矿区服务事业部为加强消防安全管理工作，成立消防安全领导小组，矿区服务事业部经理任组长，其他成员由相关人员组成。将消防安全工作纳入安全生产工作的整体部署，落实各级组织防火安全责任制。第四十二条坚持“预防为主、防消结合”的方针，加强消防宣传教育，组织开展防火检查，及时消除火灾隐患。第四十三条各单位应协助安全环保部按规定配置足够数量的消防装备和设施，加强管理，定期进行检查、检验，确保消防装备和设施完善、有效、可靠。第四十四条安全环保部应加强对具有火灾、爆炸危险场所的安全管理，严格执行工业动火票（或作业许可）制度，加强施工现场的安全管理和监督检查，落实现场监护，确保工业动火施工安全。第四十五条安全环保部应加强公众聚集场所的安全管理与防火检查，制定公共场所安全应急预案，严格监护措施，防止群体伤亡事故发生。第四十六条按照消防法规定，各单位要建立义务消防队伍，定期进行培训和演练，做到会报警、会使用灭火器材、会使用防护器具和会自救互救。第九章交通安全管理第四十七条综合办公室应加强交通安全管理工作，将交通安全管理工作纳入安全生产工作的整体部署。按生产和服务活动要求合理配备有效的车辆和适应安全要求的驾驶人员。第四十八条综合办公室应坚持“安全第一、预防为主”的方针，遵循“谁主管，谁负责”的原则，落实交通安全责任制、交通安全管理制度的制定和实施。第四十九条综合办公室应加强道路交通安全动态风险管理，落实节假日“三交一封”（交车辆钥匙、交行车证、交准驾证，定点封存车辆）制度，严格执行“三交代”、“回场检验”、凭“合格证”派车等制度，在用车辆必须参加国家强制性车辆保险。 第五十条 综合办公室要加强驾驶员对车辆的维护保养，保持车况良好。强化车辆的管理与控制，采取有效措施，减少交通事故。 第五十一条 综合办公室应加强交通安全宣传教育，教育全体员工提高交通安全意识，应遵守交通安全法规，保证交通安全。各级管理干部不得驾驶矿区服务事业部所属各类车辆。第十章 职业健康和劳动防护第五十二条职工医院应认真贯彻执行国家有关职业健康和劳动防护法规政策和公司职业健康管理制度，健全职业卫生档案和员工健康监护档案，做好职业健康监护工作。第五十三条 安全生产管理部门应对从事接触职业病危害因素作业和特种作业的人员，按规定的检查项目和周期，进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。 第五十四条定期对作业场所职业病危害因素进行监测和评价，达不到国家卫生标准的应采取措施进行治理,不断改善工作条件，减少职业病危害因素的产生。对可能产生职业病危害因素的新建、改建、扩建项目，开工前应进行职业病危害预评价，竣工验收前应进行职业病危害因素控制效果评价。 第五十五条按HSE管理体系要求开展施工作业健康管理，进行健康风险识别及评价。改善施工作业中健康保障条件，严格饮食、饮用水、环境卫生管理，做好传染病、地方病等疾病预防。 第五十六条对产生职业病危害因素的作业场所，应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治规章制度和职业病危害因素检测结果；在职业病危害工作场所，设置警示标牌、操作规程及发生职业病危害事故应急救援措施。 第五十七条工作场所和公共聚集场所应设有符合国家相关规定，达到紧急疏散要求、标志明显、通畅的安全通道；在有较大危险的生产场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 第五十八条工作场所和员工宿舍应保持清洁卫生，并有防潮、防寒、防热辐射和消毒等设施。其道路、采光照明、饮用水和排污道均应符合国家规定，并根据需求设置卫生辅助设施。第五十九条按照国家及上级有关规定，应为上岗员工提供满足安全生产要求的劳动防护用品，劳动防护服装应符合公司要求。第六十条女工委必须做好女工特殊劳动保护工作。第十一章 应急管理 第六十一条各单位要制定处置突发事件的应急管理制度，应急管理要贯彻“以人为本”的理念，做到“早发现、早报告、早处置”。第六十二条各单位应健全突发事故应急救援组织，建立应急救援队伍，配备必要的应急救援储备物资。加强与矿区服务事业部、公司、周边相关方的沟通，建立起预警、接警、救援和恢复的联动机制，增强对各类突发事件和重大事故的应急抢险救援能力。第六十三条安全环保部应组织制定矿区服务事业部应急预案，各单位应制定本单位的事故应急救援、响应预案。应急预案的重点是针对易燃易爆物品、特种设备、公众聚集场所等各类突发险情。应急预案内容应详细、齐全，要充分考虑对周边相关方造成的危害，与公司、当地政府、建设单位、周边相关方建立预警救援机制，并按规定搞好应急预案培训和演练。第六十四条各单位制定的突发事件应急预案，应上报给矿区服务事业部安全生产管理部门及其他相关方，一旦发生突发事件，要立即按程序启动应急预案。第六十五条应对重大突发事件要坚持“单位负责、区域联动、属地管理、分级落实”的原则，自觉接受公司、当地政府主管部门的监督管理和检查。发生安全事故后，要迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，努力减少人员伤亡和财产损失，并按规定立即报告安全生产管理部门、公司和当地政府有关主管部门。处置突发事件要做到“反应迅捷、职责明确、指挥统一、救人优先”，把事故造成的危害减小到最低限度。第十二章 事故管理第六十六条各单位应加强事故管理工作。对发生的各类事故均应报告，并按照规定统计。第六十七条发生事故后，事故现场有关人员应当立即按程序报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应根据事故级别逐级上报，同时应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大，减少人员伤亡和财产损失。第六十八条各类事故均应及时逐级上报。对发生的重、特大事故，各单位必须立即按照管理权限，上报公司并按照规定报当地政府安全生产主管部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。对人员伤亡、火灾（延续30分钟以上）、爆炸、多人受伤中毒、民爆物品和重大活动、重大节日、敏感时期等发生的事故，须在2小时内报公司有关部门。第六十九条 矿区服务事业部建立事故举报制度，公开举报电话，并及时受理和按规定处理。矿区服务事业部举报电话设在安全环保部，电话：037965975305、037965972281。第七十条发生事故后，应按照分管权限成立事故调查组，及时认真的调查事故。事故调查处理应当按照“四不放过”的原则，准确查清事故原因，重点查找设施设备、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明确事故性质和责任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规定，对事故责任者提出处理意见。根据事故分类和分级，由各单位及有关部门、人员向上一级单位或主管部门汇报事故情况，并向当地政府有关部门汇报。第七十一条按规定时间做好事故报告的批复和结案工作，并建立健全事故管理档案。第十三章 承包、租赁经营安全管理 第七十二条 各单位应加强承包、租赁经营的安全管理。在发包和签订的各种承包或租赁合同中，必须明确相关方的安全生产管理责任。不得将生产经营项目、场所、设施、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人，也不得租赁不符合安全生产条件的场所和设备从事生产经营活动。 第七十三条 矿区服务事业部与承包单位应在签订工程技术服务经济合同的同时，签订安全生产合同，依法明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调安全措施落实情况。 各单位应加强施工现场安全管理，服从建设单位和监理单位安全监督管理。 第七十四条 生产经营项目、场所有多个承包、承租单位的，矿区服务事业部应当与各承包单位、承租单位分别签订专门的安全生产协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责并对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。 第七十五条发包方或出租方必须为承包方或租赁方提供出租场所和设备的相关资料，承包方或租赁方必须在满足发包方或出租方安全生产要求的条件下，从事相关经营活动。第十三章 考核与奖惩 第七十六条矿区服务事业部对各单位实施安全生产目标管理，按年度下达安全生产考核指标。第七十七条矿区服务事业部对各单位实施安全生产年度考核评比。第七十八条员工有下列情况之一者，由矿区服务事业部给予奖励。奖励由安全生产管理部门提出，经单位领导批准执行。（一）模范遵守安全生产法令、遵章守纪，认真贯彻企业的各项规章制度，在安全、文明生产方面做出显著成绩者； （二）发现事故预兆，及时采取措施和向上级报告或阻止违章指挥行为，避免重大事故和重大经济损失者； （三）积极组织抢救事故，对减少人员伤亡或国家财产损失有突出贡献者；（四）在安全科学技术、安全管理及学术研究，标准、规定的制定和修订等方面取得重要成果或效果显著者； （五）提出合理化建议，进行安全技术革新，取得显著经济效益者。第十四章 附则第七十九条本办法中下列用语的含义：（一）“三标”是指施工现场标准化，岗位操作标准化，基层管理标准化。（二）“三违”是指违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。（三）“三基”是指基层、基础、基本功。（四）“四不放过”是指事故原因未查清不放过、事故责任者未处理不放过，当事人和群众没有受到教育不放过、没有制定切实可行的预防措施不放过。(五)单位，是指矿区服务事业部所属单位。第八十条本规定由中国石油一建矿区服务事业部安全生产领导小组办公室负责解释。矿区服务事业部安全生产教育培训制度第一条 为了加强员工安全教育，不断提高员工的安全意识，减少和消除工作中的不安全行为，保证员工具备必要的安全生产技能及防范和紧急处理事故的能力，保障矿区服务事业部生产和服务工作的顺利进行，特制定本制度。第二条 矿区人事劳资部是员工安全教育管理的归口管理部门，其主要职责为：负责编制矿区服务事业部员工年度安全教育培训计划；负责矿区服务事业部各类培训办班计划的审批及外委学习计划的审核；对培训计划实施情况进行检查监督和评审。第三条 矿区安全环保部是安全教育管理的协助管理部门，其主要职责为：负责健康、安全、环境法律法规、标准和规范的宣贯和对相关人员的培训；组织特种作业人员的培训、取证；对特种作业人员持证上岗情况进行监督检查。第四条 对新入厂员工应进行矿区服务事业部、各二级单位、班组三级安全生产教育培训，“三级安全教育”时间不得少于40小时，经安全教育和技术培训、考核合格后，方准上岗。1、矿区服务事业部安全生产教育的内容主要有：矿区服务事业部的安全生产情况及安全生产基本知识；矿区服务事业部的安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员的安全生产权利和义务；有关事故案例。2、各二级单位安全生产教育的内容主要是：本单位安全生产状况和规章制度；员工所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、安全操作规程及强制性标准；自救互救、急救方法；紧急疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。3、班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。第五条 对转岗员工应进行各二级单位、班组级安全教育。第六条 特种作业人员培训。特种作业人员应经过主管部门培训，经考核合格，取得特种作业资格证书后方可上岗作业，特种作业人员应按规定进行资格复审。第七条 要加强对临时聘用人员的安全培训、考核工作，以及外来人员的安全教育，并记录备案。第八条 出现以下情况时，要及时安排有关单位和人员进行安全生产教育。（一）、因故改变安全操作规程。（二）、更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术、新材料。（三）、发现事故隐患或发生事故后。（四）、节假日加班或突击赶任务时。（五）、出现其他不安全因素，安全生产环境发生了变化。第九条 安全生产的经常性教育。各单位要把经常性的安全生产教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同，采取多层次、多渠道进行。具体包括：每天的班前班后会，安全生产会议，安全生产知识培训，事故现场分析会，张贴安全生产宣传画，宣传标语及标志，安全文化知识竞赛等。矿区服务事业部安全检查制度第一章 总则第一条 为了落实安全生产责任制，防止和减少各类事故的发生，根据中华人民共和国安全生产法等有关法律法规、中国石油天然气第一建设公司安全工作管理规定等有关规章制度，制定本制度。 第二条 安全检查是及时发现隐患、建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一。要坚持领导和员工相结合、综合检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到安全检查制度化、规范化。第三条 各级领导应按照“谁主管、谁负责”的原则，负责安全生产检查、监督工作。第四条 安全检查人员有权要求受检单位报告其安全工作情况，提供有关资料，有权制止“三违”现象，对事故隐患有权提出整改要求及意见。安全检查人员履行监督检查职责时，各单位应予以配合。第五条 本制度适用于矿区服务事业部所属各部门、单位及个人。第二章 组织形式第六条 员工坚持岗检、巡检；基层班组日检；基层单位周检，矿区服务事业部定期或季节性的进行综合和专项安全检查。第七条 各单位的日常检查由单位负责人组织落实。矿区服务事业部综合检查由业务管理部门具体组织。消防、交通、设备等专项检查由各主管部门组织实施。第八条 安全检查类型（一）、经常性安全检查。采取日常巡视的方式开展经常性的安全检查，及时发现、消除隐患，保证各项工作正常进行。（二）、季节性及节假日前后安全检查。根据季节变化，按照事故发生的规律对易发的潜在危险、安全重点部位进行季节性检查。如春季防火、防爆等情况；夏季防暑降温、防讯、防雷电、防食物中毒等情况；秋季防火、防尘、防风等情况；冬季防冻、保温、防火、防煤气中毒等情况。节假日（特别是重大节日，如元旦、春节、劳动节、国庆节）前后，员工注意力在过节上，容易发生事故，应在节假日前后进行有针对性的安全检查。包括节日前进行安全生产综合检查，节日后进行遵章守纪的检查等。（三）、专业（项）安全检查专业（项）安全生产检查是对某个专业（项）问题或在生产服务中存在的普遍性安全问题进行的单项检查。如交通安全、消防安全、设备安全、用电安全等检查。（四）、综合性安全检查综合性安全检查一般是由矿区服务事业部组织对各单位进行的全面综合性安全检查。（五）、职工代表不定期对安全生产的巡查由工会负责组织有专业技术特长的职工代表进行安全生产巡视和检查。重点查各单位国家安全生产方针、法规的贯彻执行情况；查单位领导干部安全生产责任制的执行情况；查工人安全生产权利的保障情况；查事故原因、隐患整改情况；查责任者的处理情况等。此类检查可进一步强化各级领导安全生产责任制的落实，促进职工劳动保护合法权利的维护。第九条 矿区服务事业部建立领导干部安全生产要害部位承包制度，承包责任人至少每季度对承包部位进行一次检查指导，并有记录。第三章 安全检查内容第十条 安全检查内容安全检查内容包括：软件系统和硬件系统。软件系统主要是查思想、查管理、查隐患、查整改。硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。第十一条 软件系统安全检查（一）、查思想。主要检查单位领导和基层员工对安全工作的认识和重视程度。（二）、查管理。检查安全生产责任制是否落实到位，安全规章制度是否健全，上级文件精神落实情况，各种安全记录是否规范齐全等。（三）、查隐患。检查现场是否存在事故隐患，员工是否有“三违”现象。（四）、查整改。检查对过去提出问题的整改情况。第十二条 硬件系统安全检查主要检查电力系统、设施设备、消防器材、工作环境等，尤其对危险性大、易发事故的锅炉房、换瓶站、配电间、公共聚集场所等部位，要作为检查的重点。第四章 安全检查步骤第十三条 安全检查准备（一)、确定检查的对象、目的和任务。（二)、查询、掌握有关法规、标准及规程的要求。（三)、制定检查计划。（四)、编写安全检查表。（五)、准备必要的检测工具、仪器等。（六)、确定检查人员并进行必要的分工。第十四条 通过交谈、查阅记录、现场观察、仪器测量等方式获取必要信息。第十五条 对不合格项下达整改通知书。对于检查出的问题，能现场整改的要立即整改，不能现场整改的要限期整改。对检查中发现一时不能立即排除的事故隐患，要制定防范和监控措施，尽快创造条件进行整改。第十六条 对于存在严重问题的单位和个人，检查人员提出奖惩建议，经主管领导批准后，对部门负责人及相关责任人进行处罚。第十七条 整改部门限期整改完毕后，向检查部门及时反馈整改情况，检查部门组织进行复查。第十八条 各部门、单位及基层班组进行的安全检查要认真做好记录；矿区服务事业部组织的综合安全检查结果要以安全简报的形式下发至各部门、单位。矿区服务事业部安全生产管理奖惩暂行规定第一章 总 则第一条 为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，依据中华人民共和国安全生产法和其他有关法律法规，以及公司有关规章制度制定本规定。第二条 本规定适用于矿区服务事业部范围内所有部门、单位和个人。第三条 矿区服务事业部通过年度考核和日常监督检查的结果，对安全生产的管理工作进行奖惩。 第四条 矿区服务事业部设立安全奖励基金，对于在安全生产管理中做出突出贡献的单位和个人进行奖励。第二章 年度考核第五条 矿区服务事业部每年年底对各部门、单位安全生产情况进行考核，评选先进单位（部门），并给予奖励。第六条 对符合下列情况之一者的员工，由矿区服务事业部经理批准，授予安全生产先进个人称号，并给予奖励： （一）、模范遵守安全生产法律、遵章守纪，认真贯彻企业的各项规章制度，在安全、文明生产方面做出显著成绩者； （二）、发现事故征兆，及时采取措施和向上级报告，避免重大事故发生； （三）、积极组织抢救事故，对减少人员伤亡或国家财产损失有突出贡献者； （四）、在安全科学技术、安全管理及学术研究、标准制、修订等方面取得重要成果或效果显著。 第七条 对于发生安全事故的部门、单位，根据情节轻重分别对单位负责人和事故责任人进行罚款，并追究责任。第三章 制度、现场管理第八条 对安全管理的组织和制度、现场检查，由矿区服务事业部安全生产管理部门负责组织，根据检查情况进行通报。第九条 各部门和单位制度责任不健全；班组未设兼职安全员，安全记录不全的；对于锅炉房、水泵房、储罐站等要害部位，没有设备运转记录和交接班记录的，对责任单位罚款50元。第十条 工作中未按照规定穿戴劳动保护用品的；有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的，对责任人罚款30元。第十一条 重点部位无安全警示牌，重要设备未设安全责任人，对责任单位罚款50元。第十二条 电器线路、控制开关、防护装置、接地保护未按规定安装，电线有私拉乱扯现象的，对责任单位罚款50元。第十三条 高处作业未制定安全措施，安全设施配置不完善，作业人员不正确使用安全带，对责任单位罚款50元。第十四条 在有限空间内作业无相应的安全措施，未办理作业许可手续，对责任单位罚款50元。第十五条 动火作业有下列情况之一的，分别对责任单位和责任人罚款30元：（一）应办而未办动火作业票；（二）、动火作业场所距可燃物安全距离不符合规定；（三）、作业时不配备消防器材；（四）、作业后对现场不清理干净。第十六条 消防器材未设专人管理，因人为原因损坏和擅自挪用的，对责任单位罚款100元。第十七条 在“严禁烟火”场所使用火种或吸烟的，或发现他人有上述行为而未制止的，对责任人罚款100元。第十八条 非专职驾驶员驾驶机动车辆，除按照中油一建安字（1998）第174号关于严禁公司管理干部驾驶机动车辆的通知处理外，分别给予驾车者和指派人各100元罚款。 第十九条 食堂作业间杂乱，烹饪用品、蔬菜、粮食、生熟食品不分类放置，对责任人罚款50元。第二十条 安全意识差、责任心不强，发现事故隐患未及时处理或上报的，对责任人罚款50元。第二十一条 未按规定保养设备以致设备损坏的；发现设备带病运行而未及时维修的，对责任人罚款50元。第二十二条 值班过程中有脱岗、睡觉现象的，对责任人罚款50元。第二十三条 对上一次安全检查提出的问题未及时整改的，分别对责任单位和责任人罚款100元。 第六章 安全奖励基金第二十四条 先进单位和个人的奖金，从矿区服务事业部当年工资总额中支出。第二十五条 对单位发生安全生产事故和违章处理等项的罚款，可作为安全奖励基金，用于安全生产的奖励，由安全部门提出，主管领导批准后执行。第七章 附则第二十六条 本规定由矿区服务事业部安全环保部负责解释。 特种作业人员管理制度为了加强特种作业人员的管理，预防或减少事故的发生，依据国家安全生产法、建设工程安全生产管理条例、公司特种作业人员管理规定，制定本制度。一、定义1、特种作业：容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全生产有重大危害的作业。2、特种作业人员：直接从事特种作业的人员。3、矿区服务事业部涉及特种作业的范围：（1）电工作业（发电、变配电工，电气设备安装、运行、维修、试验工）；（2）金属焊接切割作业（火焊工、电焊工）。（3）锅炉作业（承压锅炉操作工，锅炉水质化验工）。二、特种作业人员必须具备的条件1、年龄满18周岁；2、身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3、初中（含初中）以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4、符合相应工种作业特点需要的其他条件。三、职责1、矿区安全环保部负责矿区服务事业部特种作业人员的综合管理。2、矿区人事劳资部负责特种作业人员培训管理。3、各相关单位要对本单位的特种作业人员进行监督管理。四、管理内容1、培训（1）特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的专门安全技术理论学习和实际操作训练。（2）培训内容，应符合国家和地方政府主管部门制定的特种作业人员安全技术培训考核标准和基本培训教材的要求。（3）人事劳资部依据培训管理程序负责矿区服务事业部特种作业人员培训计划的上报和组织参加等工作。根据矿区服务事业部年度培训计划做好特种作业人员培训的组织工作。（4）安全环保部协助劳资部门做好特种作业的培训上报工作。2、考核和发证（1）特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。其中实际操作考核由培训主办单位负责组织，理论考核由发证部门（地方政府主管部门）负责。（2）理论考核的命题和评卷由发证部门负责。（3）凡理论、实际及体检合格人员，颁发国家统一印制的特种作业操作证。（4）特种作业操作证复审每两年进行一次，连续从事本工种10年以上的特种作业人员，经公司进行岗位知识更新后，复审可延长每4年一次。（5）复审培训按第四条第一款执行，复审考核由发证部门负责。（6）复审内容包括： a) 健康检查；b) 违章作业记录检查； c) 安全生产新知识和事故案例教育；d) 本工种安全技术知识考试。 （7） 复审不合格者，特种作业操作证失效，不准从事特种作业。（8）锅炉作业的操作、水质化验工由矿区服务事业部向地方政府主管部门申报办证。并将人员汇总表及证件复印件报公司质量安全环保部备案。3、工作变动（1）各单位的特种作业人员应保持相对稳定。（2）对离开特种作业岗位六个月以上的特种作业人员，上岗前必须重新进行安全技术考核，合格后方可上岗作业。（3）业务管理部门每年底将特种作业人员动态情况报公司质量安全环保部。4、档案建立（1）业务管理部门建立的档案包括： a) 特种作业人员明细表（表G334.45-2）; b) 特种作业人员操作证; c) 特种作业人员登记表（表G334.45-3）; d) 特种作业人员体检表（表JZG334.45-4）; e) 特种作业人员违章记录表（表G334.45-5）;5、监督检查（1）特种作业人员必须持证上岗。矿区服务事业部将不定期的进行检查，无证上岗的，按有关规定对相关单位和作业人员进行处罚。（2）安全生产管理部门和劳资部门要加强特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常检查工作。附录A（规范性附录）特种作业人员持证情况汇总表表G334.45-1序号 操作类别 数量单位合 计企业内机动车辆驾驶电工作业金属焊接（切割）作业起重机械作业审核人： 填表人： 年 月 日附录B（规范性附录）特种作业人员明细表 表G334.45-2 培训单位： 填表人: 序号姓名类别号性别年龄理论考试实际考核身份证号码所在单位作业类别证书号码有效期附录C（规范性附录）特种作业人员操作证登记表表G334.45-3 编号：证 号照片姓 名性别出生年 月身份证号单位名称邮编工 种（只选一种）01电工作业02金属焊接切割作业03起重机械作业04企业机动车辆驾驶05登高架设作业06锅炉作业（含水质处理）07压力容器操作08制冷作业09矿山爆破作业10矿山通风瓦斯作业11矿山排水作业操作项目理论成绩实际成绩初次领证时间复审时间有效期自200 年 月 至200 年 月止备注 附录D（规范性附录）特种作业人员体格检查表表G334.45-4 编号：工作单位作业种类照片姓 名性别民族文化程度婚否籍 贯省 市 县（区）出生时间即往病史家族病史外科身长厘米体重公斤毛囊炎淋巴肛门脊柱四肢发育及功能左上左下泌尿生殖器右上右下皮肤正常皱纹角化红斑皮疹皮肤潮红胸围厘米呼吸差厘米其它医生意见签字内科血 压/ 毫米汞柱营养状况心脏肺呼吸道腹腔及脏器精神及神经(有无癫痫)其它医生意见签字五官科眼视力左眼矫正视力左眼砂眼左眼色觉右眼右眼右眼耳听力左耳耳疾右耳鼻嗅觉鼻疾咽喉其它医生意见签字（续上表）化验血常规红血球白血球血小板血色素分 类其 它雪 脂H B S A g肝 功 能医生意见签字肝 超签字心电图签字爱克斯检查（缩影片）签字诊 断及结 论 体检单位（章） 年 月 日备注附录E（规范性附录）特种作业人员违章记录表表G334.45-5 编号：单位作业种类操作证号姓名性 别文化程度违章或事故基本情况： 年 月 日处理意见及结果： （单位盖章） 年 月 日 审核人 ： 填表人：矿区服务事业部设备安全管理制度为保证矿区服务事业部设备符合公司机械设备管理标准和HSE设施完整性管理程序的要求，并使之维护保养、运行良好，制定本制度。一、职责权限（一）矿区服务事业部设备管理部门1、贯彻执行公司颁发的条例、办法、制度、标准，根据矿区服务事业部具体情况制定设备管理实施细则，负责质量体系和HSE管理体系相关过程在矿区服务事业部的运行，对设备实行全过程综合管理，保证矿区服务事业部的后勤服务工作顺利进行。2、建立一、二类设备台账和一类设备档案，对设备做到账物相符。3、掌握矿区服务事业部设备技术状况，负责设备的平衡调配、需用申请、保管等业务工作。4、指导和监督设备的合理使用，贯彻执行设备安全操作规程。组织操作者的技术培训和考核，并向公司申请