论当代大学生求职所面临的诸多问题.doc

论当代大学生求职所面临的诸多问题 学院：计算机与信息技术 专业：计算机科学与技术 班级：二班 学号：0808114044 姓名：崔亚敏论当代大学生求职所面临的诸多问题摘要：近年来，大学生的就业问题日渐突出，并且呈上升发展的趋势。.由于毕业生处于毕业择业就业的人生转折关头，其思想状态，精神面貌，心理变化均存在着较大的调查意义，而且我国存在收入不均，人才良莠不齐，特别是刚毕业的大学生，多数求职困难，究其原因是因为大学生普遍存在心高气傲，不切实际，理论知识欠缺，实际工作经验缺乏，造成高不成低不就，难以融入社会的现实状况。关键词：求职 工作分配 合作正文：一、 理论知识欠缺，工作经验缺乏。俗话说理论联系实际，理论的缺乏，则会造成实际的空洞。在目前的严进宽出的大学教育体制下，学生在学校中学习专业知识的积极性欠缺，追求只及格的心理普遍存在。甚至流传出“六十分万岁，多一分浪费”等观念。这种观念直接导致了学生在专业知识的学习过程中的被动。此外，我发现，除了大学生主观上的钻研热情较低外。客观上，大学课堂中所设置专业课程，与实际运用中存在脱节、过时等问题，大学生所学知识存在没有用处的情况。高达86%的大学生反映，对于自己所学的专业不太了解，不清楚自己的就业方向，因为缺乏必要的定位，感觉前途比较迷茫，在当前就业难的现状中，想要谋得一份满意的工作普遍表示缺乏信心。以上问题导致了大学生理论知识的欠缺。接而，出身社会以后，大学生又面临缺乏工作经验的现实。多数招聘单位，为了有效提高公司业绩，需要招聘有丰富工作经验，工作能力强的人才，而不愿意招入刚毕业大学生。理论的缺乏，经验的欠缺，像两座大山挡住了大学生求职道路中的第一步。二、 自身定位存在问题，好高骛远，不切实际。国家针对高等教育扩招已经进行了将近10个年头。在这十年里，我国的大学本科人才成直线增长，直接导致了竞争的激烈。俗话说物以稀为贵，而当代大学生已经成为了一种普遍，人人考大学，人人上本科。大学生已不是什么稀罕物。当然，当代大学生应该给自身一个新的定位。本科文凭已不能作为自己知识能力的体现，无非是向求职单位递交的基本要求。78%的大学生自我认知比较欠缺，主要表现为自卑和自负两大类。自卑型的同学往往对职场产生恐惧心理，逃避就业。而自负型的则恰恰相反，过分自信，非名企不去，非高职不入，在求职中不断地挑选工作，无形中失去一些机会当下，普遍的大学生求职者，不能清楚的认识到现实情况，抱着刚愎自用，自以为是的求职心态。喜欢追求名牌企业，外资企业；不切实际的梦想着高薪高筹。这种眼高手低的心态，直接导致求职受阻，进一步加深的找工作的难度。三、选择职业方向的狭窄 大三的学习结束，接下来就是为实习和求职而绞尽脑汁，可是自己的发展方向在哪？对口的专业就业领域在哪？该找怎样的实习单位？该去怎样的行业和企业求职？对自己的未来稀里糊涂，毕业的去向也就一摸黑了。网上投简历，看到合适的职位，鼠标一点方便轻松，更有甚者做好简历后设置关键词进行群发投递，结果系统投递后自己也不知道投了哪家公司，这种没有定位、盲目海投的结果，终究难有HR理会。国家和学校都在大力提倡对大学生开展职业规划，但许多学生表示，职业规划到底该如何做，往往无从下手，而且其效果也是不得而知。现在的大学生乐于去考公务员，村官等有稳定收入的职位，殊不知僧多饭少，供需比例严重失调，许多大学生对考公务员望尘莫及，只能顿生感慨，求职太难。四、大学生创业精神缺乏 应该说大学生自主创业，有一定的优势，譬如年轻、激情，而且随着社会和时代的发展也为大学生自主创业者提供了诸多条件，但也会面临许多问题，那么，问题是什么呢？大学生创业问题之心理准备不足 顽强的意志是创业的脊柱。在创业中必然会遇到许多矛盾和困难，如果无好的意志品质、不懈追求的精神，就不会取得成功。意志包括：坚韧不拔的毅力、敢冒风险的果断性和胜不骄败不馁的自制性。然而从对近几年曾涉足自主创业的大学毕业生的情况分析来看，不少创业者往往缺乏这样的意志，他们对创业的艰苦性心理准备不足。由于家庭对学生创业的不理解和不宽容，家长供孩子读书已属不易，自主创业是笔额外的风险投资，与工薪家庭的投资回报期望相去甚远，从而导致家庭矛盾，出现意想不到的麻烦；由于创业之初人手少，无严格分工，创业者不得不同时担任多种角色，既疲劳不堪，又常常不能适应，这容易使人烦恼；由于创业要与社会各方面打交道