关于处级干部任前廉政谈话制度的规定.doc

中共洛阳理工学院纪律检查委员会文件 纪发201013号洛阳理工学院关于处级干部任前廉政谈话制度的规定为切实加强我院反腐倡廉建设，增强新任领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，提高干部队伍的勤政廉政水平，根据中国共产党章程、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及中共河南省纪委、省委组织部关于实行领导干部任前廉政谈话制度的文件精神，结合我院实际，制定本规定。 第一条 领导干部任前廉政谈话制度，是指纪检监察部门对领导干部进行任前廉政教育、廉政监督和规范从政行为的党风廉政建设工作制度。 第二条 任前廉政谈话，坚持以科学发展观为指导，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，教育和引导新任领导干部切实增强廉政勤政意识，做到自重、自省、自警、自励。第三条 谈话对象：新任命或因工作需要调整的处级干部。第四条 谈话方式：在学院党委领导下进行，由学院纪委组织实施。采取个别谈话或集体谈话的方式进行。一般专门组织进行，也可结合组织部的干部谈话进行。集体谈话时，学院纪委、组织部领导参加。第五条 谈话内容：（一）谈话人应谈的内容1、领导干部廉洁自律有关规定；2、明确党风廉政建设的职责及要求；3、听取谈话对象对党风廉政建设的认识、打算和建议；4、对谈话对象的自律状况的评价；5、转达干部、群众的希望和意见；6、向谈话对象提出以下具体要求： （1）严格按照干部调动中的有关规定办理清交清欠公文、公物、公款等手续。凡单位发放及个人借用、保管使用的各类文件、资料和单位配置的通讯工具、办公用具（设备）等，应及时交还原所在单位或部门；凡欠单位的公款，调离时应一次性清欠；（2）本着节约从简的原则，严格规范干部调动中的送迎活动；（3）两周内，将本人的党组织关系转办到新任职部门。（二）谈话对象应谈的内容1、个人及家庭成员的重大事项；2、本人遵守廉政准则等廉洁自律规定以及党的纪律的情况；3、本人执行民主集中制原则，接受监督情况；4、对加强党风廉政建设、开展反腐败斗争的认识、态度、意见和建议；5、任后抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。第六条 谈话程序：（一）谈话分工1、处级干部正职的廉政谈话一般由学院党委主要领导、纪委书记进行；2、处级干部副职的廉政谈话一般由学院主管领导、纪委负责同志进行。（二）谈话准备1、确定对象：在学院党委决定干部任免并报请上级批准后，党委组织部应及时向纪委提供谈话对象名单及有关情况，协商有关谈话事项。2、制定方案：学院纪委应根据平时掌握的情况和学院组织部提供的情况，结合谈话对象新任职岗位和工作性质及其所在单位具体情况，制定好谈话方案。3、确定谈话时间、谈话人、记录人及议程，作好充分准备。4、将具体谈话的主要内容、具体时间、地点等在谈话前通知被谈对象。谈话对象接通知后，应按要求做好谈话准备。第七条 谈话要求：（一）任前廉政谈话一般在领导干部任命后，上岗前进行；（二）谈话所形成的材料、个人履行廉政承诺情况及干部任前廉政谈话记录表（见附件）归入领导干部个人廉政档案；（三）学院纪委、组织部要对廉政谈话的落实情况适时进行督促检查。对违犯规定和要求的，视情节轻重分别对当事人和有关责任人进行追究。第八条 本规定由中共洛阳理工学院纪律检查委员会负责解释。第九条 本规定自下发之日起施行。附件：洛阳理工学院处级干部任前廉政谈话记录表中共洛阳理工学院纪律检查委员会 2010年7月9日主题词：干部 廉政 谈话 规定 中共洛阳理工学院纪律检查委员会办公室 2010年7月9日印附件洛阳理工学院处级干部任前廉政谈话记录表谈话时