团委成员奖惩制度.doc_第1页
团委成员奖惩制度.doc_第2页
团委成员奖惩制度.doc_第3页
团委成员奖惩制度.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

团员奖罚制度为了贯彻党和国家的教育方针,促进共青团员德、智、体、美全面发展,使其成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人,根据学生手册的有关规定,特结合我院实际情况,特制定本制度。第一章 评审标准团员评选,将四川五月花专修学院正式在册团员分成:优秀团员标兵、优秀团员、合格团员、经教育可合格团员和不合格团员。(一)合格团员1、坚持四项基本原则,拥护改革开放,积极贯彻党在新时期的基本路线、方针和政策;按时参加各项政治学习活动。2、热爱祖国,热爱党的教育事业,专业思想牢固。3、遵守法规校纪,爱护公物,无故意破坏公物行为。4、发扬社会主义道德风尚,关心集体,尊敬师长,团结同学,乐于助人,努力完成党、团交给的各项任务。5、学习目的明确,态度端正,按时完成作业,自觉遵守课堂纪律和考试纪律,无旷课和考试作弊现象,一年内补考次数不超过三次。6、积极参加校、院、班组织的各类科技、学术、文艺、体育活动和社会实践活动,积极加强师范生基本技能的训练。7、自觉增强团员意识,履行团员义务,按时交纳团费,积极参加组织生活和团内活动,没有无故缺席现象。8、团章考试合格(一年级)。9、一年内无受过校、院或团内处分。(二)优秀团员优秀团员在符合合格团员标准的基础上,还应具备以下条件:1、思想品德考核成绩为优秀。2、思想上积极要求进步,努力向党组织靠拢,主动参加政治学习和党章学习小组、马列学习小组的学习。3、积极参加各种义务劳动与公益活动,能起模范带头作用。4、思想觉悟高,集体观念强,积极支持与帮助开展团的工作,在团员中享有较高威信。5、学习成绩优良,各门功课平均分在80分以上,单科成绩不低于75分,学业排名在本班30%以内,或有显著进步,一年内无补考现象。6、积极参加校、院组织的各类科技、学术、文艺、体育活动和社会实践,有出色表现,成绩优良。(三)优秀团员标兵优秀团员标兵除必须具备优秀团员标准外,还应具备以下条件:1、热心社会工作,热心为同学服务,不计较个人得失,有献身精神,成绩显著。2、学业成绩优秀,学业排名在本班15%以内。3、认真钻研学术,有优秀论文或科技成果公开发表。4、一年内获省市级以上荣誉称号,如南粤优秀师范生等。5、通过国家四级英语考试。(三、四年级)。(四)经教育可合格团员思想、学习、工作、生活等方面或其中某些方面与合格团员标准有较大差距,该年度曾受校、院或团内开除团籍以下处分,但能够积极参加本次教育评议活动,有改正和进步表现,有决心克服缺点,迎头赶上的后进团员。(五)不合格团员放弃共产主义信仰,严重违反法规、校纪和团组织纪律的,丧失团员条件,在教育评议中拒不接受团组织批评教育,经帮助仍不改正的极少数团员。第二章 团员奖罚办法第一条 评选出来的优秀团员标兵、优秀团员适当给予表彰;对不合格团员,要进行严肃的组织处理,处理和处分团员均要按照正常程序进行,填写由校团委印发的团员组织处理审批表,并存入该团员档案。第二条 根据学生手册有关规定,优秀团员将给予奖品,荣誉证书等奖励。第三条 对于有下列行为之一的团干部,酌情予以撤销团内职务的处分。1任职期间,超过半年未召集过团委、团委支委会或团委、团委大会,未形成团委、团委工作计划,不完成团组织建档工作,致使团委、团委工作瘫痪的团委、团委书记(外出实习的团委除外);2.任职期间,团委、团委连续六个月不交纳团费;3.连续六个月未组织团委、团委团员过组织生活;4.对团委、团委违纪团员不及时进行批评教育和不依照本规定向团委、团委委员会提出处理意见的团委、团委组织委员;5.任职期间,连续六个月未组织过团员的政治学习的团委、团委宣传委员。第四条 各级团组织对不执行团的决议,违反团章的团员,应本着“惩前毖后,治病救人”的方针,进行批评和教育,视情节轻重给予团纪处分。警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。第五条 根据学生手册有关规定,对于不合格团员要进行通报批评,并将此处分结果记入学生档案,同时要对其进行教育和改造;该团员本人要做出书面报告,总结自身缺点。第三章 评审机构和办法第一条 评选过程要本着公平、公开、公正的原则组织并开展。第

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论