公职人员在构建和谐社会中的重要作用.doc

公职人员在构建和谐社会中的重要作用和谐是指搭配匀称配合适当，往往特指一种事物或一个环境圆满融洽的气氛。党的十六届四中全会提出了“和谐社会”新理念，省委九届五次全会提出了“建设和谐广东”战略目标，作为加强党的执政能力的重要内容，这是我们党各级组织在新的历史时期，根据社会稳定发展的需要所做出的决策。构建和谐社会，关键是政策的制定者和执行者。大至一个国家，小到一个单位，无不如此，公职人员特别是发布权力和执行权力的岗位工作者之所以在构建和谐社会中充当着重要角色，这是由他们的特殊身份和公有职责所决定的，公职人员公职作用的好坏，直接关系到党的政策的执行效果，关系到社会的稳定和发展，因此，这是必须引起高度重视的问题。 首先，公职人员在构建和谐社会中，是社会策略的发布者和管理者。建设和管理社会是执政的公职人员的一项重要职责。加强这方面的教育和修养，就是要保持洞察管理环境中的各种矛盾和问题的警觉性和敏感度，以稳定有序为目标，以满足群众需要为目的，切实提高执政管理的水平。一是要管好社会秩序，给群众一个安全感。强化社会治安综合治理，严厉打击各种犯罪活动，坚决抵制和铲除社会上的各种丑恶现象，切实净化社会风气。二是要管好经济秩序，给群众一个信任感。要把关系到群众生产、生活中的消费活动，作为经济秩序管理的重点。三是要管好社会公共设施，给群众一个幸福感。社会公共设施与群众生活息息相关，要加大这方面的投入力度必须具有一棵知民爱民的公心，公职人员是人民公仆，是为人民服务的，必须真正为民办事，这样才得以人民的拥护，社会也才得以稳定。 其次，公职人员在构建和谐社会中是决策者。和谐社会的进步和发展，离不开各种公职人员的决策领导和参与。要从构建和谐社会的高度行使好决策权。一是要体现决策的科学性。所说的科学性，就是不能违背客观规律，不能违背群众意愿。要避免为了一时的发展，脱离客观实际，损伤群众利益的决策。二是要体现决策的公正性、公平性。和谐社会的主体是广大人民群众。要做到决策公正、公平，必须以维护好实现好群众的利益为出发点，尤其要关注弱势群体的利益。要从最广大人民群众的利益出发，解决好群众特别关注的实际问题，切实将决策的公正性、公平性落实到为群众办实事中。三是要体现决策的民主性、公开性。构建和谐社会，就应该让群众有知情权和参与感，让群众把自己的愿望和要求通过正当的渠道表达出来。这就要求决策者广开言路，倾听群众意见，使群众知晓政府的方针政策、社会信息、执政方略等等。绝不能以决策者所谓的政策为由，搞武断专横，排斥群众的合理化建议，无视群众的呼声，堵塞言路，导致社会出现干群关系紧张的局面。再次，公职人员在构建和谐社会中是服务者。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，为公职人员在构建和谐社会中的作用做出了规定。为此，一是要放下架子，摆正位置才能作好服务。要端正态度，眼睛向下看，经常接触群众，真正与群众交朋友，掌握群众的思想状况，了解社会中的各种动态，做群众的贴心人，把情感服务送到群众的心坎上。二是要体察群众疾苦，为民办实事、办好事。在和谐社会建设中，应该把服务的落脚点放在为民排忧解难上，以政府的亲民之风，让群众看到构建和谐社会的希望。三是要严于律己，为构建和谐社会做出表率。一边要当好服务者，一边要成为自律者。随着监督机制的逐步完善，民众对公职人员的言行的关注度越来越高，错误的言行甚至腐败行为，造成的负面影响不可估量。因此，一定要严于律己，必须用党纪国法规范自己的言行，切实加强学习与自我修养。其中，最核心的要求就是要掌好权、用好权，不能以权谋私，要以自己良好的形象做出表率。那么，我们在社会实践中应该怎样创造和保持人为的和谐社会环境哪？一是在法律的框架中努力创建和谐的环境。社会实践、人的活动、工作秩序等都离不开法律的约束，想问题办事情都必须在符合法律的前提下开展，一个人一个团体，都必须在有序的社会环境中开展活动，所以说法律是和谐社会的基础和保障。二是做为政府的公职人员，必须保持清醒的头脑，依法治国依法开展工作这是基本的要求，在法律允许的范围内，多想想别人，多为别人做事情，尤其是社会低层的弱势群体，他们需要实实在在的帮助与关心，以此来保证社会环境的稳定。三是在做好自身工作的同时多帮助别人，多为同事着想，多协调多点相互关心，以此来营造工作环境的和谐。当然和谐的工作环境不代表可以放