申报某“党风廉政建设先进集体”事迹材料.doc

掘进一队申报矿“党风廉政建设先进集体”事迹材料我队现有在册员工 人，其中同制员工 人，劳务工 人；党员 人，中共正式党员 人，预备党员 人；青年共青团员 人。现有管理人员 人，其中本科学历 人，高中以上学历 人。一年来，在矿党政及纪委的正确领导和大力支持下，我队始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，党风廉政建设工作取得了明显成效，先后荣获集团公司及石槽村煤矿 “五好党支部”、“安全区队”、“优秀区队”、“先进区队”、“文明先进集体”、“发展建设先进集体”、“党风廉政建设先进集体”等荣誉称号。一、加强教育，健全机制，强化党风廉政建设责任制的落实一是认真抓好十八届中央纪委第六次全会和矿纪委相关会议精神的学习、宣传、贯彻、落实工作。二是制定出年度党风廉政建设教育工作规划和效能监察及纠风工作规划，重点加强对本队重要岗位人员廉洁从业、遵纪守法的教育等工作。三是制定并组织签订党员领导干部党风廉政建设责任书，安排全队跟班副队长以上以上干部人人写出党风廉政建设承诺书。四是按照矿有关要求，认真执行严禁春节期间吃喝宴请、请客送礼、聚众赌博等违纪违规行为的发生，组织纪检效能监察员做好监督检查，一年来，由于支部党风党纪教育和反腐倡廉教育落到实处，全年支部无一人发生不廉行为。二、树立形象，发挥作用，强化干部作风转变的教育和督察在全队党员干部队伍中，掘进一队推行了“务实、团结、创新”的工作理念，形成了“目标明确，态度认真，行动迅速，效果显著”的工作信条。认真学习贯彻落实中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和国有企业领导人员廉洁从业若干规定等文件精神，开展廉政承诺活动，对本队管财、管物、管人等重点岗位开展警示谈话等。党员干部始终踏实做好党风廉政工作，按照集团公司和矿有关廉洁自律的规定，认真遵守廉政准则，自觉抵制各种腐败现象的侵蚀，在工作中严格做到了“十不准”和廉洁自律十条规定。认真履行廉政承诺书，自觉接受员工群众的监督。并严格要求区队管理人员不得利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要，用严格的制度规范干部及管理人员的工作行为，保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。从解决群众关心的实际出发，对职工实施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活动，通过给职工办好生活中的琐事、小事和实事，使职工真切感受到了集体的温暖，暖了人心，聚了人心，创造出了团结友爱、协作上进的工作氛围。三、落实责任，注重实效，强化安全生产效能监察为了构建本质安全型区队，我们认真抓好安全生产效能监察工作。一是建立和完善了安全生产责任体系。二是对队领导干部和各级管理人员值班、跟班、入井、抓“三违”情况进行监督检查。三是对工房材料领用、发放、定置进行严格监督，保证了材料无丢失、无偷盗。四、扩大内容，拓宽形式，强化队务公开效能监察按照矿有关要求，我队全面推行了阳光工程，建立健全了队务公开制度、职代会民主评议领导人员制度等制度。把队务公开作为强化对党员干部的监督的重要举措，对员工群众最关心，最敏感的工资、奖金、会费、党费、评优选先等项目，全部在公开栏里张贴公开，发扬民主监督的作用，对各班组的评分和报工等情况进行监督，通过修订完善区队员工奖金分配方案，坚持做到迎头与后巷员工拉开差距、技术工与普工拉开差距、多干的与少干的拉开差距。同时加强队务公开制度，坚持四公开（分配办法、奖罚标准、分配结果、考勤打分），五上墙（考勤表、报工单、工资表、分配办法、奖罚记录上墙）。特别是对员工关心的考核打分进行当班打分，员工当班签字确认，月末进行及时汇总公示。加强了核算员岗位制度，每月奖金工资公示起，由核算员负责员工在工资单上签字，对于员工提出的任何质疑，核算员都将进行细致的讲解，确保员工合法权益。对员工提出的意见和建议，立即进行整改。各项内容清楚明白，一目了然，员工对此项工作非常满意。一年来，队里没有发生一次因帐目不清，弄虚作假而引起员工闹事、干群吵架或上访的现象。同时，区队坚持每月召开生产经营分析会，队务公开上墙，对出现的问题及时督导，对职工有疑难的问题及时解释，对发生的错误及时纠正。达到了“任务公开大家干，工分公开大家算，成本公开大家管，党务公开大家看”的效果。在