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大赛策划范文 大赛及晚会的影响力和商机赞助方案【大赛及晚会的影响力和商机】黄金赛事轰动效应作为影响国际的全国性赛事，大赛举办期间，通过主流媒体的强势传播将掀起才艺比拼飓风，高密度、高频次、全方位轰炸式播出，给企业品牌一个撼动人心的超值炫目舞台。 其震撼人心的吸引力，将是整个地区目光所及，社会关注所在，必将引起巨大轰动。 对于企业形象的树立、品牌知名度和美誉度的提升具有不可估量的效果。 大赛唯一指定机构权益项目要求 1、全国性国际赛事有利于品牌价值的提升。 2、短期内将借助赛事迅速扩大知名度。 3、全国性国际赛事的巅峰绝对网聚眼球。 4、全程排他性独占大赛最优质资源。 5、贯穿全程VIP礼遇，品牌形象代言选择权。 6、大量植入式广告，企业与大赛无缝结合。 7、大量新闻报道、立体宣传攻势，超值广告回报。 享受权益A活动特别回报 1、唯一机构企业负责人作为本次大赛嘉宾，享受VIP服务。 2、获得本次大赛指定产品赞助商荣誉称号并由组委会颁发荣誉证书与水晶牌匾赛。 3、邀请唯一机构企业领导人作为贵宾参加大赛相关仪式等活动。 B宣传回报a)平面媒体呈现 1、与本次大赛合作的的平面媒体,大赛广告版面均体现唯一机构企业名称及logo。 2、在大赛相关媒体以新闻通稿及硬广形式宣传；b)电视媒体呈现 1、单项赛颁奖晚会光盘结尾鸣谢字幕广告中突出唯一机构企业； 2、颁奖晚会现场，唯一机构企业可组织10人方队做企业宣传； 3、电视台转播单项比赛决赛暨颁奖晚会中主持口播鸣谢企业至少3次以上。 c)现场呈现 1、本次大赛的海报、DM单等均标注唯一机构企业名称、标志； 2、在本次大赛颁奖晚会上主持人向唯一机构企业鸣谢； 3、大赛单项赛两边背景板，体现唯一机构企业全称及LOGO； 4、唯一机构企业可在大赛活动现场组委会统一安排的位置发放企业宣传材料(宣传材料由企业自备，并报组委会审查通过)； 5、决赛现场为企业提供易拉宝位置一个。 d)照片呈现 1、安排指定企业领导与选手合影留念，并赠送实物照片及电子版照片； 2、大赛结束后，组委会将收集本届大赛及唯一机构企业相关资料，后提交唯一机构企业存档收藏； 3、大赛组委会安排专业摄影师全程拍摄，将涉及唯一机构企业形象的照片后提交唯一机构企业收藏。 e)视频呈现 1、赠送唯一机构企业3套晚会实况录播光盘； 2、大赛组委会将大赛视频资料，在合作网站上播放。 f)网络呈现在分赛区网站上体现唯一机构企业，并友情链接唯一机构企业网页广告C宣传实物回报 1、大赛组委会制作印刷带有唯一机构企业形象及logo的海报并张贴； 2、将印有唯一机构企业logo的赛事宣传DM单在各商业场所广泛发放； 3、活动组委会将制作大赛会刊，为唯一机构企业在会刊中辟出“唯一机构企业”专栏进行企业简介（1/2个版面），可赠送5本会刊给唯一机构企业。 D无形资产回报 1、商标使用权享有“xx年华族飞歌国际巡演全国才艺大赛唯一机构”称号使用权一年，进行商业宣传； 2、影像资料使用权有权收集并使用与“xx年华族飞歌国际巡演全国才艺大赛分赛区冠军单项赛“相关的影像资料； 3、授权产品推广名义权唯一指定机构作为大赛授权机构，以“xx年华族飞歌国际巡演全国才艺大赛唯一指定机构”的名义进行宣传； 4、享有行业类别保护权xx年华族飞歌国际巡演全国才艺大赛唯一指定机，为其行业内本次大赛的唯一合作单位。 E活动回报如时间允许，安排赞助企业出席组委会统一组织的，有获奖选手参加的公开活动。 为赞助企业贵宾提供与大赛冠军合照、签名留念的机会。 F永久意义回报 1、邀请独家总冠名单位一名主要负责人出任颁奖晚会组委会名誉主任，同时颁发聘书； 2、邀请协办单位一名主要负责人出任颁奖晚会组委会副秘书长，同时颁发聘书； 3、邀请其他赞助单位一名主要负责人出任颁奖晚会组委会委员，同时颁发聘书； 4、授予赞助单位为“华族飞歌国际巡演全国才艺遴选大赛”赞助商称号，“华族艺术支持企业”，“华族飞歌国际巡演、全国才艺遴选大赛华族艺术贡献奖”，颁奖晚会颁发，各大媒体跟踪报道； 5、颁奖晚会上，由主持人特别介绍颁奖嘉宾，安排独家冠名和单项冠名单位主要负责人为其指定的获奖选手颁奖； 6、赞助单位主要领导受邀担任大赛全国组委会举行的大型颁奖庆功晚会嘉宾，由主持人特别介绍嘉宾，并邀请主要赞助单位领导讲话； 7、主要赞助单位领导及单位，进入“华族飞歌国际巡演全国才艺遴选大赛会刊”、“全球华族文化艺术史册和名人录”，永久性铭记；G赞助类型及相关事项 1、总冠名独家拥有本次活动的冠名权； 2、部分赞助企业可以享有“华族飞歌国际巡演全国才艺遴选大赛”LOGO两年使用权和单位产品为本次活动指定产品称号使用权； 3、合作双方必须签署正式协议以便确立双方的权利和业务； 4、双方签约后当天支付赞助金额50%，签约后15天内支付剩余50%； 5、赞助商签约后即开始部分服务工作，活动结束后按合约履行直至终止；第一类全国才艺大赛冠名权序列项目数量赞助费用1大赛总冠名限一家300万元起2联合承办单位限两家100万元起3协办单位限两家50万元起4支持单位限两家30万元5特别鸣谢单位限三家20万元6鸣谢单位限三家10万元第二类全国才艺大赛指定专用产品冠名权序列项目数量赞助费用1指定专用车限一家50万元/系列2指定专用化妆品限一家30万元/品牌3指定专用服装限两家20万元/品牌4指定专用手机限一家30万元/品牌5指定专用数码产品限五家20万元/品牌7指定专用护肤品限一家30万元/品牌8指定专用饮料限一家30万元/品牌/种9指定专用保健品限五家20万元/品牌10指定乐器限五家20万元/种第三类全国才艺大赛物资（服务）赞助指定冠名权序列项目价值 1、为启动仪式及颁奖晚会提供专用车-指定汽车租赁公司或指定旅游公司轿车面包车、旅行车30万元 2、为启动仪式及颁奖晚会提供用房-指定宾馆、酒店、组委会办公房入围选手住房、专家评委80万元 3、为启动仪式及颁奖晚会提供用餐-指定酒楼、餐厅、专家外宾招待组委会工作人员及招待用餐50万元 4、为启动仪式及颁奖晚会提供演出场地和训练场地20万元 5、为启动仪式及颁奖晚会提供网络服务-指定网络服务商20万元 6、为启动仪式及颁奖晚会提供飞机票-指定航空公司20万元 7、为启动仪式及颁奖晚会提供印刷-指定印刷公司20万元 8、为启动仪式及颁奖晚会提供保险-指定保险公司20万元 9、为启动仪式及颁奖晚会提供礼品-指定礼品公司20万元 10、为启动仪式及颁奖晚会提供主持人形象设计-指定形象设计公司10万元 11、为启动仪式及颁奖晚会提供摄影-指定摄影公司10万元注大赛颁奖晚会需邀请大牌明星参与，总冠名单独招商，冠名费根据明星阵容确定；公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早830午休12001400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早900午休12001330下班时间晚 17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。 详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。 一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。 并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、人员管理 1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、员工须