县级供电企业调度业务规范化管理评分细则.xls

附件1 县县级级供供电电企企业业调调度度业业务务规规范范化化管管理理达达标标评评分分细细则则 20102010年年版版 调调度度综综合合评评分分细细则则 编编号号综综合合评评价价项项目目 标标准准分分 300300 评评分分标标准准 查查证证方方法法评评分分方方法法备备 注注 DDZH01DDZH01必备条件 1 县调名称与专业分工符合标准要求 2 评价年度无调度责任事故 现场查证 一票否决 DDZH02DDZH02组织机构25成立调度业务规范化管理组织机构 现场查证 1 没有成立组织机构本项不得分 2 成立组 织机构得60 标准分 3 单位分管领导牵头成 立组织机构并主持开展规范化管理工作加20 标 准分 4 既有领导小组同时设有工作小组的加 20 标准分 DDZH03DDZH03实施计划25制定调度业务规范化管理实施计划 现场查证 1 无实施计划本项不得分 2 有实施计划得 60 标准分 3 实施计划提出调度业务六个专 业管理工作要求及责任部门的 每明确一个加 5 标准分 3 实施计划有时间进度安排且按进 度计划完成的加10 标准分 DDZH04DDZH04专业管理职责划分80 县级企业应发文明确电力调度 运行方式 水调 继电保护 电力通信 调度自动化六 个专业的归口管理部门 工作职责和管理内 容 现场查证 1 明文确定调度业务六个专业归口部门的得 60 标准分 2 专业管理工作职责和管理内容 按 标准 明确的加10 标准分 3 专业管理 工作职责和管理内容落实到工作岗位的 每落 实一个专业加5 标准分 DDZH05DDZH05安全管理80 调度中心配置专职或兼职安全员 明确工作 职责和管理内容 开展安全活动 安全监督 工作 风险管理工作 调度业务评价工作 应急管理工作 现场查证 1 有专职或兼职安全员的得20 标准分 2 每 月开展两次安全活动且都结合电网风险管理工 作的加10 标准分 3 开展安全监督检查并落 实上级安全检查问题的督促整改 分解确定县 调年度安全目标并落实到每个岗位的加20 标准 分 4 开展安全风险分析与评估工作 针对县 电网运行风险辨识 评估 量化 控制 发 布 改进各环节展开工作的加10 标准分 5 落实评价问题整改责任人和整改措施工作的加 20 标准分 6 编制县级电网事故应急预案并 及时进行修编的加10 标准分 7 开展多专业 参与演练的加10 标准分 DDZH06DDZH06资料归档50 建立调度业务六个专业运行资料 基础资料 归档管理制度 可为一个管理制度 包含6 个专业资料归档管理要求 明确档案管理 责任 归档内容 更新周期 分类原则 保 管条件 介质要求 现场查证 1 各专业都无资料归档管理制度且未开展资料 归档管理工作的本项不得分 2 六个专业的归 档管理制度建立 完成一个得5 标准分 共30 3 归档管理制度应明确档案管理责任 归档 内容 更新周期 分类原则 保管条件 介质 要求 明确并实施的一个专业得5 标准分 共 30 4 专业资料归档保管设有技术档案室且 分专业配备档案柜的加30 标准分 5 县电网 调度运行的重要活动 都有完整 准确 系统 的技术文件材料归档保存的 加10 标准分 DDZH07DDZH07人力资源40 进行人力资源测算 制定人员配置计划并落 实实施 查看相应分析报 告及方案 1 对比人力资源配置相关规定 根据实际工作 需要 适应未来电网 技术及业务发展需要 分析各专业人员配置现状和需求 分析报告应 经本单位审核确认 做到以上要求得40 标准分 2 制定人员配置计划 含进度安排 的 加 20 标准分 3 按配置计划落实的 加40 标准 分 电电力力调调度度评评分分细细则则 编编号号评评价价项项目目 标标准准分分 400400 评评分分标标准准 查查证证方方法法评评分分方方法法备备 注注 DDPJ01DDPJ01人人力力资资源源及及岗岗位位职职责责5050 DDPJ0101人员配备30 人力资源按照 中国南方电网有限责任 公司供电企业人力资源配置标准 配备 到位 查阅人力资源配备情 况 1 调度员配置满足 中国南方电网有限责任公司供电企 业人力资源配置标准 要求得60 标准分 2 调度员人均 素质当量 1 1的加20 标准分 3 取得正值资格调度员 至少4人 每多一名加5 标准分 最多加20 标准分 4 调度员配置每缺一人扣20 标准分 5 人均素质当量 1 0每降低0 1 扣20 标准分 本项得分扣完为止 DDPJ0102调度员培训10 调度员按规定和计划参加各种业务学习 和现场见习 规程考试 岗位晋级考试 建立调度员个人培训档案 包括 年 度培训计划 考试档案 岗位晋级文件 等 开展对调度对象运行值班人员受令 资格培训工作 按要求参加上级部门举 办的专业培训 现场查证相关调度员 培训档案 核查调度 员的学习情况 查值 班表 1 未制定年度培训计划 本项不得分 2 未完成培训任 务一项扣30 标准分 3 培训资料 培训记录 培训总结 一次不全的扣10 标准分 4 一人档案内容不全扣10 标 准分 5 年度培训计划未完成一人扣10 标准分 标准分 扣完为止 DDPJ0103岗位职责10 建立调度员岗位职责 按调度主管 正 值调度员 副值调度员岗位履行自己的 岗位职责 查岗位职责 按岗位 对相关调度员进行核 查 查调度班相关活 动记录 1 没有制定岗位职责本项不得分 2 有岗位职责得60 标准分 3 抽查2人 对自己岗位职责清楚的一人加20 标准分 DDPJ02DDPJ02专专业业管管理理140140 DDPJ0201DDPJ0201调调度度值值班班管管理理7070 DDPJ020101调度员资质管理10 调度员上岗 晋级或调离等 应发文上 报上级调度机构 通报相关调度对象 抽查相关文件 电话 咨询上级调度机构或 有关调度对象 1 发现一人没有正式文件的 本项不得分 2 抽查发现一处未上报或下发的 扣20 标准分 DDPJ020102调度值班30 执行或制定 调度值班制度 内容至 少包括 值班应具备的条件 值班纪律 值班主要工作内容及值班记录要求等 每班至少两人值班 且每值至少必须 有一人具备正值调度员资格 使用标准 规范化调度术语 认真作好值班记录 查规章制度 查值班 表 查值班记录 1 没有 调度值班制度 的本项不得分 2 值班期间单人值班或没有正值调度员的本项不得分 3 发现一次无值班记录或记录不全的 扣50 标准分 4 用信息化手段进行值班记录管理的加20 标准分 5 一次填写不规范 不完整扣20 标准分 本项得分扣完为止 DDPJ020103调度交接班管理30 执行或制定 调度交接班制度 内容 至少包括 交接班条件 交接班时间 交接班注意事项 交接班内容等 执行或制定 调度交接班流程 流程 中至少包括以下要素 接班条件 交班 条件 填写交接班记录 按交接班的主 要内容进行交接 确认交接内容 签字 认可等环节 查规章制度 结合值 班记录查证交接班记 录 查证值班调度员 交接班情况 抽查不 少于5个班交接班记 录 1 没有调度交接班制度的本项不得分 2 调度员交接班工作及记录符合标准的得60 标准分 3 用信息化手段进行交接班记录管理的加20 标准分 4 交接班记录一次填写不规范或不完整扣20 标准分 DDPJ0202DDPJ0202调调度度操操作作管管理理7070 DDPJ020201 电网运行操作风险 分析和控制 10 分析对电网安全运行有重大影响的操作 制定防范措施 查证电网运行操作风 险分析和控制记录 查证停电申请 1 没有对电网安全运行有重大影响的操作进行分析 制 定防范措施本项不得分 2 抽查5次对电网安全运行有重 大影响的操作 发现缺少一次没有进行电网运行操作风险 评估和控制扣20 标准分 DDPJ020202调度操作指令票20 执行或制定 调度操作指令票管理制度 内容至少包括 调度操作指令票的 拟定要求 审核要求 执行要求 及其 检查 考核和保存要求 查证管理制度 调度 操作指令票 值班记 录 停电申请单 临 时申请 日调度计划 抽查调度录音 抽 查不少于20份操作票 1 调度操作票按要求进行填写 统计分析的 得60 标准 分 2 调度操作票按规定进行归档 考核的 加20 标准 分 3 调度操作票废票率为0的 加20 标准分 4 发现 一份操作票不合格 扣20 标准分 5 发现一份操作票不 归档 扣10 标准分 本项得分扣完为止 DDPJ020203调度操作30 执行或制定 调度操作管理制度 内 容至少包括 调度操作的职责划分 操 作前应分析的内容 正确填写和使用调 度操作指令票 执行调度操作 调度操 作过程的监护要求 调度操作录音要求 调度操作完毕后的注意事项等 执行或制定 调度操作流程 至少包 括以下要素 明确操作任务 判断操作 条件 拟定 审核调度操作指令票 执 行操作 汇报 记录等环节 现场检查操作过程 抽查调度录音 1 操作过程无监护本项不得分 2 无调度录音本项不得 分 3 有制度 流程 操作过程按规定执行的 得60 标 准分 4 使用电子开票或防误系统操作 且操作流程符 合规定的 加20 标准分 5 调度操作保持在千次以上无 差错的 加20 标准分 DDPJ020204新设备投运10 审查启动条件是否齐全 核对现场是否 具备启动条件 新设备启动方案应规范 根据启动方案填写操作票 按操作票 进行启动操作 查证相关验收报告 查证启动方案 查新 设备启动操作票 抽 查不少于3次新设备 投运记录 1 发现一次新设备投运不满足要求 扣20 标准分 2 新设备投运管理 操作符合规定 得标准分 DDPJ03DDPJ03调调度度应应急急管管理理4040 DDPJ0301调度应急体系建设5 调度应急应严格执行上级调度机构颁布 的调度操作 事故处理等相关规程 规 定 当发生事故时 应准确完整收集事 故信息 限制事故的发展 消除事故根 源 恢复电网正常运行 查证调度值班记录 检查相关应急制度 检查应急设备配置情 况 1 调度应急符合要求 得标准分 2 每发现一次调度应急不符合要求 扣20 标准分 DDPJ0302应急管理制度5 县调应具备调度应急管理制度 内容至 少包括 应急机构人员 应急机制 应 急响应级别 应急响应程序等 检查相关应急制度 1 无调度应急管理制度 本项不得分 2 应急管理制度不符合要求 一处扣20 标准分 DDPJ0303事故处理预案管理10 县调应具备事故处理预案管理制度 内 容至少包括 事故处理预案的格式 编 制要求 更新要求 学习及演练 并按 规定编制相关事故处理预案 查证管理制度及事故 处理预案 1 有符合要求的调度事故处理预案管理制度 得60 标准 分 2 事故处理预案完整 加20 标准分 3 按要求进 行演练 加20 标准分 4 无管理制度及事故处理预案 本项不得分 5 调度事故处理预案管理制度不符合要求 一处扣20 标准分 DDPJ0304事故处理20 县调应具备电网事故处理流程 流程要 素包含 收集事故信息 隔离故障设备 恢复电网及设备运行 恢复停电用户 调整运行方式 汇报及填写事故报告 等 抽查不少于5次异常及事故处理记 录 查证调度员值班记录 1 无电网事故处理流程本项不得分 2 有符合要求的事故处理流程 得60 标准分 3 调度员事故处理符合流程要求 加40 标准分 4 每发现一次事故处理不符合流程要求 扣20 标准分 本项得分扣完为止 DDPJ04DDPJ04制制度度流流程程体体系系6060 DDPJ0401制度 流程的建立30 按 中国南方电网县级供电企业调度业 务规范化管理标准 试行 附录C要 求建立电力调度相关制度 流程 查阅相应管理办法 规定 1 按标准附录C要求建立完整的制度 流程得80 标准分 2 缺少一项制度 流程本项不得分 3 抽查两项制度 或流程 发现一处与上级有关规定相抵触或降低要求的扣 20 标准分 4 制度 流程实现全省一体化统一模式加 10 标准分 5 所有流程实现信息化管理加10 标准分 DDPJ0402制度 流程的执行30 按照电力调度相关管理规定及流程开展 工作 应用PDCA循环定期对电力调度相 关管理规定及流程进行检查 回顾 修 订和完善 查阅相关记录 1 抽查2名值班调度员对已制定的管理规定及配套流程的 熟悉程度 不熟悉的视情况每人次扣10 20 标准分 2 抽查2个管理制度 1个管理流程 检查是否按照已制定的 管理规定及配套流程开展电力调度管理工作 每发现一处 不符合项扣20 标准分 本项得分扣完为止 DDPJ05DDPJ05业业务务指指标标8080 DDPJ0501调度责任一类障碍20调度员责任一类障碍为零 以上级调度考核 发生一类障碍 负主要责任 一次扣50 标准分 负次要 责任 一次扣30 标准分 扣完为止 DDPJ0502违反调度纪律事件20违反调度纪律事件为零 以上级调度考核 本级调度发生违反调度纪律事件 该项不得分 DDPJ0503调度操作指令票合格率20操作票合格率达100 查证调度操作指令票 抽查检查周期内不少于20份的操作票 合格率不达100 该项不得分 DDPJ0504调度运行人员持证上岗率10调度运行人员持证上岗率应达100 查证调度员持证上岗 情况 检查周期内调度员持证上岗率不达100 该项不得分 DDPJ050510kV用户平均停电时间10 进行统计 分析 提出相应缩短停电时 间的措施 查证统计报表 1 没有对10kV用户平均停电时间指标进行统计 分析本 项不得分 2 按要求定期对10kV用户平均停电时间指标 进行统计 分析得80 标准分 3 连续二个季度指标都有 所提高加10 标准分 4 采取有效措施使指标得到提高每 次加5 标准分 最多加至10 标准分 5 统计方法错误或 不真实每发现一次扣50 标准分 本项得分扣完为止 DDPJ06DDPJ06技技术术支支持持系系统统建建立立及及应应用用3030 DDPJ0601 调度操作指令票系统 功能 模块 15 调度操作指令票系统应具备网络保存 查询 自动编号 防修改 统计等功能 实现调度操作指令票的标准化 流程 化 网络化的管理 调度员均应能熟练 使用 查操作票系统 现场 查证调度员使用情况 1 没有调度操作指令票系统本项不得分 2 有调度操作 指令票系统得60 标准分 3 调度指令票系统完全实用化 加20 标准分 4 调度操作指令票系统实现省 地 县一 体化加10 标准分 5 调度操作指令票系统具有防误操作 功能加10 标准分 DDPJ0602 调度管理信息系统 调度模块 15 调度管理信息系统 调度模块 应包含 调度排班管理 值班管理 交接班管理 报表上报管理 检修申请书管理子模 块 应与上下级调度管理信息系统相连 实现调度管理信息系统一体化应用 调度员应能熟练使用 查调度管理信息系统 现场查证调度员使 用情况 1 调度管理信息系统 调度模块 同时包含调度排班管 理 值班管理 交接班管理 报表上报管理 检修申请书 管理子模块得60 标准分 2 现场抽查值班调度员二人 一人能熟练使用的加10 标准分 3 与上级信息系统相连 加10 标准分 4 实现调度管理信息系统一体化应用加 10 标准分 运运行行方方式式评评分分细细则则 编编号号评评价价项项目目 标标准准分分 300300 评评分分标标准准 查查证证方方法法评评分分方方法法备备 注注 FSPJ01FSPJ01 人人力力资资源源及及岗岗位位 职职责责 5050 FSPJ0101人员配置30 人力资源按照 中国南方电网有限责 任公司供电企业人力资源配置标准 配备到位 查阅人力资源配备 情况 1 运行方式人员配置满足 中国南方电网有限责任公司供电企业 人力资源配置标准 要求得80 标准分 2 人均素质当量 1 1加 20 标准分 3 运行方式人员配置每缺一人扣20 标准分 4 人 均素质当量 1 0每降低0 1 扣20 标准分 本项得分扣完为止 FSPJ0102人员培训10 每年应制定年度培训计划并按年度培 训计划实施培训 年度培训计划应至 少包含组织一次内部专业培训 并按 要求参加上级部门举办的专业培训 查证年度培训计划 及相关文件 记录 1 未制定年度培训计划 本项不得分 2 未完成培训任务一项 扣30 标准分 3 培训资料 培训记录 培训总结一次不全的扣 10 标准分 4 对培训效果进行抽查 不了解已培训内容或未取 得应有培训效果的 每人次扣10 标准分 本项得分扣完为止 FSPJ0103岗位职责10 按照 标准 中运行方式的岗位职责 要求开展工作 依照 标准 中运 行方式岗位职责要 求查阅岗位职责履 行情况 1 未制定各人岗位职责并全面落实标准要求工作内容的本项不得 分 2 抽查2人对职责内容及要求不清楚的每人扣20 标准分 FSPJ02FSPJ02专专业业管管理理150150 FSPJ0201FSPJ0201运运行行方方式式编编制制3030 FSPJ020101年度运行方式15 应按照各省区电网年度运行方式编制 大纲要求的内容和深度要求编制县级 电网年度运行方式 检查县级电网年度 运行方式 1 未编写年度运行方式的不得分 2 按规定时间编制年度运行 方式得60 标准分 3 内容正确完整满足大纲要求加20 标准分 4 深度达到要求加20 标准分 5 未按规定时间编写扣10 标准 分 6 发现内容不正确一处扣10 标准分 本项得分扣完为止 FSPJ020102月度运行方式15 应按照要求编制县级电网月度运行方 式 上月检修完成情况及电网运行分 析 电网月度检修计划 检查县级电网月度 运行方式是否齐备 抽查3份 1 出现一次未编写月度运行方式的不得分 2 月度运行方式每 缺少一部分内容扣30 标准分 3 每发现一部分内容深度达不到 要求扣10 标准分 本项得分扣完为止 FSPJ0202FSPJ0202综综合合停停电电管管理理4040 FSPJ020201检修计划管理20 应对工程施工 设备大修技改 预试 定检等检修工作进行年 月 日综合 停电计划的统筹协调 减少设备计划 停电次数和时间 实现对电网设备检 修实施有效 有序 统一的调度管理 查记录和有关资料 1 无年度 月度检修计划的每次扣50 标准分 2 一年内调管范 围内同一设备 线路 主变 母线 出现两次计划停电检修的扣 5 标准分 出现三次扣10 标准分 出现四次扣20 标准分 本 项得分扣完为止 FSPJ020202非计划检修管理20 对综合停电计划执行的进行过程管理 和非计划停电的审批控制 达到减少 设备非计划停电次数和时间的目的 查记录和有关资料 每出现一条次或一台次非计划检修 事故抢修除外 或检修工作 未能按计划进行的 扣5 标准分 本项得分扣完为止 FSPJ0203FSPJ0203 新新设设备备启启动动投投运运 管管理理 4040 FSPJ020301新设备投运管理20 执行南方电网新设备投运调度管理办 法等相关规定 工作内容及要求 根 据需要制定 县级电网新设备投运调 度管理制度 及流程 制度应明确 新设备启动投运应具备的技术条件 投运前资料报送的内容及时间要求 新设备投运前调度部门应当参加的相 关工作及要求 新设备启动前必须具 备的其他条件等 查资料和有关记录每出现一项不满足要求扣30 标准分 本项得分扣完为止 FSPJ020302新设备启动方案20 启动方案的编制 内容 审查 批准 流程符合规程要求 抽查3个新设备启动 每缺少一个新设备启动方案 扣50 标准分 每出现一次新设备 启动方案不满足要求 扣20 标准分 本项得分扣完为止 FSPJ0204FSPJ0204并并网网对对象象管管理理2020 应根据电监会 行业 南方电网及本 企业发电厂并网管理有关规定 与调 度管辖的发电厂 大用户和有关地方 电网签订并网调度协议 查并网调度协议及 有关资料 未与调管发电企业 大用户 地方电网 签订并网调度协议 每 发现一个扣30 标准分 本项得分扣完为止 FSPJ0205FSPJ0205运运行行参参数数管管理理2020 FSPJ020501 调度管辖电网及 厂站主接线图 20 调度管辖电网及厂站都应有主接线图 主接线图应有调度操作所需的设备 信息 信息包括开关及刀闸编号 线路 名称等 查看所辖电网及厂 站图 1 未编制主接线图本项不得分 2 未及时更新或每少一个厂站 主接线图扣50 标准分 3 图实不符每处扣30 标准分 本项得分 扣完为止 FSPJ03FSPJ03制制度度流流程程体体系系4040 FSPJ0301 制度 流程的建 立 20 按标准附录C要求建立相关制度 流程 如 县级电网综合停电管理办法 县级电网新设备投运调度管理办 法 县级电网运行方式编制工作 流程 县级电网新设备启动投运 调度管理流程 等 查阅相应管理办法 规定 1 按标准附录C要求建立完整的制度 流程得80 标准分 2 缺 少一项制度 流程本项不得分 3 抽查两项制度或流程 每发现 一处与上级有关规定相抵触或降低要求的扣20 标准分 4 制度 流程实现全省一体化统一模式加10 标准分 5 所有流程实现 信息化管理加10 标准分 FSPJ0302 制度 流程的执 行 20 专业人员按照运行方式相关管理制度 流程开展工作 查阅相关记录 1 抽查1 2个业务管理 检查是否按照已制定的管理规定及配套 流程开展运行方式专业管理工作 每发现一处不符合项扣20 标准 分 2 抽查相关人员对已制定的管理规定及配套流程的熟悉程度 不熟悉的每人次扣10 标准分 FSPJ04FSPJ04业业务务指指标标2020 FSPJ0401 日负荷预测平均 准确率 10 日负荷预测平均准确率 统计期内每日 日负荷预测准确率之和 统计期天数 查询有关报表 1 日负荷预测平均准确率90 及以上本项得满分 2 在90 以下 每低1 扣5 标准分 扣分累加 本项得分扣完为止 FSPJ0402 年供电量预测准 确率 10 年度运行方式中的年供电量预测准确 率不小于95 年运行方式供电量 预测与实际全年供 电量对比 在95 以下 每低1 扣20 标准分 本项得分扣完为止 FSPJ05FSPJ05 技技术术支支持持系系统统建建 立立及及应应用用 4040 FSPJ0501 检修申请管理功 能 20 系统实现网络信息化的检修申请填报 接受 各专业间的流转和批示 领 导批准 调度执行 保存 查询等基 本功能 查系统建设及使用 情况 1 无系统或未开展工作不得分 2 有系统且功能模块齐全得80 标准分 3 与上级生产管理系统相连 加10 标准分 4 运行方 式专业管理工作流程固化 运转正常的加10 标准分 FSPJ0502 调度计划管理功 能 20 系统应能实现网络信息化的调度计划 编制 审核批准 查询 保存等基本 功能 查系统建设及使用 情况 1 无系统或未开展工作不得分 2 有系统且功能模块齐全得满 分 水水调调评评分分细细则则 编编号号评评价价项项目目 标标准准分分 100100 评评分分标标准准 查查证证方方法法评评分分方方法法备备 注注 SDPJ01SDPJ01 人人力力资资源源及及岗岗位位 职职责责 2020 SDPJ0101人员配置10 根据 中国南方电网县级供电企业调度业 务规范化管理标准 要求 调管范围内有 小水电的县调应开展水调专业管理工作 查阅人员配置情况 1 无水调专职 兼职水调人员的本项不得分 2 有专职 兼职水调人员得满分 SDPJ0102人员培训5 每年至少组织一次内部专业培训 组织一 次对水电厂的培训或学习 并按要求参加 上级部门举办的专业培训 查证年度培训计划及培 训相关文件 记录 1 无年培训计划及未实施培训工作不得分 2 未完成培训任务一项扣30 标准分 本项得分扣 完为止 SDPJ0103岗位职责5 按照 标准 中水调岗位职责要求开展工 作 依照 标准 中水调岗 位职责要求查阅岗位职 责履行情况 1 没有明确制定岗位职责本项不得分 2 按标 准制定岗位职责得80 标准分 3 抽查1人对自 己岗位职责清楚的加20 标准分 SDPJ02SDPJ02专专业业管管理理3030 SDPJ0201小水电管理10 各县调必须掌握直调小水电发电信息并上 传至地调 同时各县调要加强对网内小水 电发电的计划预测管理 各县调要每年组 织开展地区小水电开发建设和运行现状调 查工作 并在11月底前编写报告报地调备 案 查有关系统和相应的报 告 1 地区网内小水电发电信息没有全部上传地调 本项不得分 2 没有开展对网内小水电发电计 划预测管理的扣50 标准分 3 没有每年编写地 区小水电调查报告的扣50 标准分 本项得分扣 完为止 SDPJ0202 水电厂基础资料 管理 10 各县调应及时完善网内所有已投产的水电 站基础资料 包括 水库及相关工程设计资料 流域气象和水 文资料 水库大坝特性 水工建筑物泄流 特性 水工建筑布置图 水库库容曲线 水库特征水位 下游水位流量特性等 水轮发电机组特性资料 水轮发电机流量 特性 效率特性 机组振动区等 抽查有关档案资料 每缺一个电站资料或资料不全扣5 标准分 本项 得分扣完为止 SDPJ0203 水调工作分析总 结 10 应定期对县调统调小水电进行分析与总结 基本内容至少包括水电实际运行情况 实际与计划对比 存在问题及建议等 对比月报 年度方式 1 未进行水电分析与总结 本项不得分 2 分 析总结基本内容每缺1部分 扣10 标准分 本项 得分扣完为止 SDPJ03SDPJ03制制度度流流程程体体系系2020 SDPJ0301 制度 流程的建 立 10按标准附录C要求建立制度 流程 查阅相应管理办法 规 定 1 按标准附录C要求建立完整的制度 流程得 80 标准分 缺少一项制度 流程本项不得分 抽查两项制度或流程 每发现一处与上级有关规 定相抵触或降低要求的扣20 标准分 2 制度 流程实现全省一体化统一模式加10 标准分 3 所有流程实现信息化管理加10 标准分 SDPJ0302 制度 流程的执 行 10 专业人员按照水调相关管理制度 流程开 展工作 查阅相关记录 1 抽查1 2个业务管理 检查是否按照已制定的 管理规定及配套流程开展水调专业管理工作 每 发现一处不符合项扣20 标准分 2 抽查相关人 员对已制定的管理规定及配套流程的熟悉程度 视情况每人次扣10 20 标准分 本项得分扣完为 止 SDPJ04SDPJ04业业务务指指标标2020 SDPJ0401发电预测准确率10 根据流域来水预测以及负荷预测 做好发 电计划 评分方法为预测电量和实际电量 比较偏差 对比月 年度计划 1 年发电预测准确率达到90 得100 标准分 比 标准低1 扣10 标准分 2 未进行发电预测本项 不得分 SDPJ0402来水预测准确率10 根据流域气象预报及流域梯级情况等做好 长 中 短期水库来水预报工作 评分方 法为预测来水和实际来水比较偏差 对比月 年度计划 1 年来水预测准确率达到85 得满分 比标准低 1 扣10 标准分 2 月来水预测准确率达到90 得100 标准分 比标准低1 扣10 标准分 3 未 进行来水预测本项不得分 SDPJ05SDPJ05 技技术术支支持持系系统统建建 立立及及应应用用 1010 SDPJ0501 小水电调度技术 支持系统 10 县级电网并网水电装机容量达到一定规模 的应具备小水电调度技术支持手段 实现 小水电发电 水情数据的自动采集和水调 运行管理信息化 现场考察 1 无系统或未开展工作不得分 2 有系统得 60 标准分 3 功能模块齐全加20 标准分 4 功能模块均能正常应用加20 标准分 规模标准参 考水调管理 要求 继继电电保保护护评评分分细细则则 编编号号评评价价项项目目 标标准准分分 300300 评评分分标标准准 查查证证方方法法评评分分方方法法备备 注注 BHPJ01BHPJ01人人力力资资源源及及岗岗位位职职责责5050 BHPJ0101人员配备30 人力资源按照 中国南方电网有限责 任公司供电企业人力资源配置标准 配备到位 依照 中国南方电网有限责 任公司供电企业人力资源配 置标准 检查人力资源配备 情况 1 继电保护人员配置满足 中国南方电网有限责任 公司供电企业人力资源配置标准 要求得80 标准分 2 继电保护人员的人均素质当量 1 1的加20 标 准分 3 继电保护人员配置每缺一人扣20 标准分 4 人均素质当量 1 0每降低0 1 扣20 标准分 本 项得分扣完为止 BHPJ0102人员培训10 按照相关培训标准开展继电保护专业 培训工作 并按要求参加上级部门举 办的专业培训 查阅相关培训计划 记录 抽查培训效果 1 未开展专业培训工作或未制定培训计划 本项不 得分 未完成培训任务一项扣30 标准分 2 专业培 训记录 培训总结 培训资料 缺一项扣10 标准分 3 对培训效果进行抽查 包括维护人员和整定计 算人员 不了解培训内容的每人次扣10 标准分 本 项得分扣完为止 BHPJ0103岗位职责10 按照 标准 中继电保护岗位职责要 求开展工作 依照 标准 中继电保护岗 位职责要求查阅岗位职责履 行情况 1 未制定各人岗位职责并全面落实标准要求工作内 容的本项不得分 2 抽查2人对职责内容及要求不清 楚的每人扣20 标准分 BHPJ02BHPJ02专专业业管管理理140140 BHPJ0201BHPJ0201整整定定计计算算及及定定值值单单管管理理6060 BHPJ020101继电保护整定方案20 编制或修订本网继电保护整定方案 编制规范按 中国南方电网地调年度 整定方案编制规范 试行 及中国 南方电网统一编制的 地调年度整定 方案编制规范 试行 要求格式编 写县调方案 结合 中国南方电网地调年 度整定方案编制规范 试行 及中国南方电网统一编 制的 地调年度整定方案编 制规范 试行 要求查阅 县调继电保护整定方案的编 制情况 1 未编制整定方案本项不得分 2 整定方案内容未按 中国南方电网地调年度整定方案编制规范 试行 及中国南方电网统一编制的 地调年度整定方案编 制规范 试行 要求格式编制的 每缺少一项扣 20 标准分 3 遇有运行方式较大变化或重要设备变 更超过一个月 未编制临时继电保护整定方案的 扣 50 标准分 BHPJ020102整定计算参数档案20 编制和建立整定计算用电力设备参数 档案 及时按年度基建或技术改造项 目对参数档案进行更新 对照本标准要求及 新设备 接入地区电网继电保护专业 工作服务指南 试行 等 规范文件查阅参数资料是否 完整齐全 有关电力设备实 测参数及铭牌参数是否按年 度基建或技术改造及时更新 查阅综合电抗和接口定值 是否完备 1 未按照要求建立整定计算电力设备参数档案本项 不得分 出现参数档案漏项或不规范的每发现一处扣 20 标准分 2 未按要求以书面形式提供整定分界点 继电保护定值 系统阻抗 设备参数一项扣20 标准 分 3 无整定分界点上的定值限额和等值阻抗记录 档案 本项不得分 4 未及时按年度基建或技术改 造项目对参数档案进行更新的 每查出一项扣50 标 准分 本项得分扣完为止 BHPJ020103定值执行管理20 定值单执行必须闭环管理 已执行的 定值单应至少经过计算 审核 批准 程序 有调度员 值班员 执行人的 签字并注明日期 查阅继电保护定值执行管理 制度 整定计算书及定值通 知单 查通知单下达及执行 情况 1 未制定符合本网实际情况的继电保护定值执行管 理规定 本项不得分 2 由于定值通知单执行不及 时造成延误运行方式 重要设备变更或基建项目并网 的 本项不得分 3 继电保护定值单未实行闭环管 理 运行定值单缺少计算 审核 批准 调度员 值 班员 调试员的签字并注明日期的 通过抽查每发现 一处不合要求 扣20 标准分 4 运行设备定值通知 单的保存 变电站 电厂 调度室 保护整定计算 部门 设备维护部门必须保存完整的正式定值单 通 过抽查每发现一处不合要求 扣20 标准分 本项得 分扣完为止 BHPJ0202BHPJ0202运运行行管管理理4040 BHPJ020201继电保护运行说明10 及时编制或修订供运行 维护部门使 用的本网继电保护运行说明 内容至 少应包括 调管范围内继电保护装置 的配置情况 运行注意事项 通道使 用情况及存在的特殊运行情况等 查阅本网继电保护运行说明 及有关记录 1 未编制本网继电保护运行说明本项不得分 2 编 制运行说明但内容不符合标准要求的 每发现一项扣 20 标准分 3 未及时根据电网发展情况补充修编 的 扣30 标准分 本项得分扣完为止 BHPJ020202继电保护缺陷管理10 按照 标准 要求 制定县级供电企 业继电保护缺陷管理规定 督促现场 及时处理继电保护设备缺陷 对频发 性缺陷 重大及以上缺陷 未消缺陷 进行跟踪分析 分类统计 按要求上 报 1 查阅本单位相关电网继电 保护缺陷管理规定 2 查阅 有关记录及上报材料 1 未按照 标准 要求 制定县级供电企业继电保 护缺陷管理规定 本项不得分 2 存在继电保护缺 陷未按要求消除的每一项扣20 的标准分 3 未对频 发性缺陷 重大及以上缺陷 未消缺陷进行跟踪分析 分类统计的扣20 标准分 4 未按上级要求按时上 报保护装置重大及以上缺陷的消除情况 未消缺陷的 跟踪分析 统计情况的扣50 标准分 本项得分扣完 为止 BHPJ020203微机保护软件版本管理10 按照 标准 及 微机继电保护装置 运行管理规程 南方电网微机继 电保护装置软件版本管理规定 统 一管理管辖范围内微机继电保护装置 的软件版本 1 核查实际管理情况 2 对照保护装置核实软件版本 与要求是否一致 1 未按照 标准 要求对管辖范围内保护装置进行 软件版本统一管理 本项不得分 2 抽查抽查1 2 个10kV及以上变电站继电保护设备实际运行版本 发 现一处与版本要求不一致 扣30 标准分 3 进行软 件版本更改未按流程要求履行的 每查出一次扣20 标准分 本项得分扣完为止 BHPJ020204继电保护统计评价管理 10 执行行业 电力系统继电保护及安全 自动装置运行评价规程 按照网省 地调度机构继电保护统计评价相关要 求 建立继电保护动作统计分析档案 并实行计算机管理 查阅运行报表 动作统计分 析资料 1 保护装置动作后 未按要求及时分析评价每项扣 20 标准分 2 发生保护动作行为不正确 未按要求 及时调查分析 且无明确的分析结论及对策 每发现 一处不符合扣20 标准分 3 发生保护动作行为不正 确 应采取的反措未得到落实 每发现一项扣50 标 准分 本项得分扣完为止 BHPJ0203BHPJ0203装装置置管管理理3030 BHPJ020301继电保护装置检验管理10 执行行业 继电保护和电网安全自动 装置检验规程 等相关规定 制定本 单位继电保护装置年度检验计划 要 求保护装置无超周期未定检的情况 继电保护装置检验必须按照相关检验 规定和要求完成检验项目 检验内容 无漏项 缺项 检验报告记录清晰完 整并有专人负责审查 保护装置无超 周期未定检的情况 年度检验计划完 成率要求达100 继电保护装置检验 必须根据 标准化作业指导书 要求 完成 查询继电保护装置年度检验 计划及检验情况 含作业指 导书 1 无本单位继电保护装置年度检验计划本项不得分 制订的检验计划不完整 不详细 根据情况扣 10 30 标准分 2 由于自身原因致使年度检验完成 率达不到100 每降低1个百分点扣10 标准分 3 存在保护装置超过周期未定检的不得分 4 继电保 护装置检验未编制及执行 标准化作业指导书 每 发现一项扣20 标准分 5 抽查继电保护试验报告 存在漏项 报告记录不清楚 每发现一处扣10 标准 分 6 继电保护装置检验管理档案不规范 不完整 扣10 标准分 检验报告 抽查数量 不少于10 份 BHPJ020302 继电保护工程及大修技改 项目的管理 10 执行 中国南方电网继电保护管理规 定 及 继电保护及有关二次回路验 收规范 等相关规定 严把继电保护 工程入网关 对需要进行年度大修或 更新改造的保护及其二次回路制定计 划上报 并按要求完成 查阅有关继电保护工程入网 验收报告及年度大修 技改 计划的完成情况 1 对新建 改 扩 建 技术改造工程继电保护二 次回路接线验收未按相关规定进行 且无验收报告 本项不得分 2 抽查继电保护工程验收报告 出现 项目不全 把关不严 资料不全等每发现一项扣20 标准分 3 未结合本单位 上级规划及现场实际运 行情况对需要进行大修 技改的保护及其二次回路制 定大修 技改计划的 本项不得分 由于自身原因 使大修 技改年度计划未按时完成的 本项不得分 4 继电保护工程及大修技改项目管理档案不规范 不完整扣20 标准分 本项得分扣完为止 验收报告 抽查数量 不少于10 份 BHPJ020303 反事故措施 实施管理10 按照 中国南方电网公司继电保护反 事故措施汇编 及相关继电保护反措 规定 制定实施计划 并按期完成 按时完成上级部门下发的继电保护相 关反措 查阅有关报告 资料 现场 查看 1 通过继电保护动作分析报告 未对本单位保护运 行存在问题及时分析 制定反措的 本项不得分 2 对本单位已制定的反措未执行或未按照上级要求执 行相关反措的 本项不得分 3 不按时完成年度反 措计划每发现一项扣50 的标准分 本项得分扣完为 止 BHPJ0204BHPJ0204技技术术监监督督1010 执行 电力系统继电保护技术监督规 定 等相关规定 对管辖范围内继电 保护装置实行从工程设计 选型 安 装 调试到运行维护全过程的技术监 督 并督促相关部门做好技术监督的 各项管理工作 定期开展技术监督活 动 对本电网继电保护装置进行技术 监督检查 查阅有关报告 资料 现场 查看 1 未开展县级年度继电保护技术监督活动 本项不 得分 2 未按整改计划落实整改 每漏一项扣20 标准分 本项得分扣完为止 BHPJ03BHPJ03制制度度流流程程体体系系6060 BHPJ0301制度 流程的建立30 按 标准 附录C要求建立制度 流程 查阅继电保护相关管理规定 办法 及配套流程 1 按标准附录C要求建立完整的制度 流程得80 标 准分 2 缺少一项制度 流程本项不得分 3 抽查 两项制度或流程 每发现一处与上级有关规定相抵触 或降低要求的扣20 基本分 4 制度 流程实现全省 一体化统一模式加10 标准分 5 所有流程实现信息 化管理加10 标准分 BHPJ0302制度 流程的执行30 对已制定的管理规定 办法 及配套 流程的培训和应用须做到全员参与 严格按照已制定的管理规定 办法 及配套流程开展继电保护专业管理工 作 并根据实际执行情况不断进行优 化 查阅相关记录 1 抽查相关维护人员及整定计算人员对已制定的管 理规定及配套流程的熟悉程度 对核心业务或核心流 程不熟悉每人次扣10 20 标准分 2 抽查1 2个业务 是否按照管理规定及配套流程开展继电保护专业管理 工作 每发现一处与制度流程不符合项扣20 标准分 本项得分扣完为止 BHPJ04BHPJ04业业务务指指标标3030 BHPJ0401全部保护正确动作率10 管辖范围内全部保护正确动作率达到 地调下达的年度指标值 查阅动作统计分析资料 1 保护正确动作率达到地调下达年度指标值得60 标 准分 2 指标高于地调下达年度指标每增加0 1 加 10 标准分 满分为止 3 正确动作率低于地调下 达的年度指标值 每低0 1 在基本分上扣10 标准分 本项得分扣完为止 BHPJ0402 不发生继电保护人员 三 误 事故 10 不发生继电保护人员 三误 误碰 误接线 误整定 造成的不正确动 作 查询继电保护动作统计分析 报表 与安监部门核对上报 资料 发生继电保护人员 三误 事故的 本项不得分 BHPJ0403 不发生继电保护原因不明 事故 10 不发生继电保护原因不明事故或事件 查询继电保护动作统计分析 报表 与安监部门核对上报 资料 1 发生继电保护原因不明事故本项不得分 2 发生 继电保护原因不明事件扣50 标准分 BHPJ05BHPJ05技技术术支支持持系系统统建建立立及及应应用用2020 BHPJ0501继电保护整定计算系统20 应用继电保护整定计算系统对管辖范 围内的继电保护装置进行计算 校核 具备电气设备参数及电网运行方式 管理 电网各种类型故障计算 自动 计算各类继电保护设备定值 自动输 出继电保护定值单等功能 并与地调 相应系统使用统一计算平台 查阅继电保护整定计算系统 的应用及相关资料 1 未建立整定计算系统不得分 2 未应用继电保护 整定计算系统开展县调管辖范围内的保护装置整定计 算工作 本项不得分 3 有整定计算系统的得80 标 准分 4 与地调计算系统使用统一的计算平台 加 10 标准分 6 检查整定计算人员对系统的应用熟 练程度 抽查二人 应用熟练的一人加5 标准分 电电力力通通信信评评分分细细则则 编编号号评评价价项项目目 标标准准分分 300300 评评分分标标准准查查证证方方法法评评分分方方法法备备注注 TXPJ01TXPJ01 人人力力资资源源及及岗岗位位职职 责责 5050 TXPJ0101人员配备30 人力资源按照 中国南方电网有限责任公司 供电企业人力资源配置标准 配备到位 有 所辖通信设备数量统计 人员折算表 并明 确人员所属部门 班组 查阅人力资源配备情况 1 电力通信人员配置满足 中国南方电网有限责任公 司供电企业人力资源配置标准 要求得80 标准分 2 人均素质当量 0 9的加20 标准分 3 电力通信人员 配置每缺一人扣20 标准分 4 人均素质当量 0 8每 降低0 1 扣20 标准分 TXPJ0102人员培训10 按照通信人员岗位培训标准开展培训工作 并按要求参加上级部门举办的专业培训 查阅相关培训计划 记 录 抽查培训效果 1 未开展培训工作或未制定培训计划 本项不得分 未完成培训任务一项扣30 标准分 2 专业培训记录 培训总结 培训资料 缺一项扣10 标准分 3 对培训 效果进行抽查 至少抽查2人 不了解培训内容的每人 次扣10 标准分 本项得分扣完为止 TXPJ0103岗位职责10 按照 标准 中电力通信岗位职责要求开展 工作 依照标准中电力通信岗 位职责要求查阅岗位职 责履行情况 1 未制定各人岗位职责并全面落实标准要求工作内容 的本项不得分 2 抽查2人对职责内容及要求不清楚的 每人扣20 标准分 TXPJ02TXPJ02技技术术管管理理4040 TXPJ0201基础管理20 严格执行上级规程规定 明确本专业工作职 责 管理界面 查阅机构职责分工 维 护界面划分等资料 1 通信专业机构职责分工明确 通信设备 设施运行 维护界面划分清晰的得满分 2 发现有违反上级规程 规定的 每项扣20 标准分 TXPJ0202 规划 大修 技改 管理 20 1 协助相关部门编制与电网发展相适应的 通信发展规划 2 编制管辖范围内通信设 备的大修 技术改造及设备报废计划并组织 实施 查阅通信规划及有关资 料 抽查上一年大修 技改 工程建设的管理 及实施情况 1 无专业发展规划的不得分 2 未参与通信工程 大 修 技改工作的管理本项不得分 TXPJ