兵团级“青年文明号”创建方案.doc

兵团级“青年文明号”创建方案一、活动宗旨 通过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导车间人员立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。二、基本内容 创建“青年文明号”活动，要以团员青年为主体，以安全生产的具体工作任务为目标，结合团员、青年工作特点，开展创建活动。“青年文明号”应该具备的基本条件： 1、35岁以下青年占到50%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁周岁，3人或3人以上的青年团体。2、“青年文明号”的评选集体以车间骨干和生产班组为主，体现青年活力。3、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。4、遵守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。 5、共青团组织健全，能积极开展创建活动，工作活跃。 6、全体青年职工积极向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。三、实施步骤 第一步 动员宣传（2011年1月至3月） 启动准备，动员宣传阶段，采用各种形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，使车间每个人都了解争创这一活动的意义，并大力支持和参与此项活动，悬挂争创标志，拟定创建“青年文明号”的创建计划、目标和措施。 第二步 全面创建（2011年4月至10月） 与车间工作性质紧密结合，从安全生产、产品质量、综合素质上重点抓好“青年文明号”的创建工作，对照创建考核标准进行全面落实，检查改正，实现达标。 第三步 自查考核（2011年11月）车间领导和骨干组成自查小组对团总支创建活动进行自查，通过自查找出不足，并进行整改。第四步 总 结 “青年文明号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛，熟悉有关“青年文明号”管理办法及考核细则的内容及团支部的创建目标和措施，能够自觉带领青年争先创优。推动“青年文明号”进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。四、参与要求1、团支部组织动员，广泛宣传，使全体青年职工积极投入到创建“青年文明号”活动中来。 2、各种创建活动务实求效突出重点，结合车间工作实际，建章立制，付诸实施。3、团员青年积极参与创建活动竞赛，争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”等，在车间积极营造“讲学习、讲素质”氛围。4、在活动中不断总结经验，探索新形式，赋予新内容。建立监督检查制度和奖惩制度，努力使争创“青年文明号”活动深入持久地开展下去。五、车间情况现有员工106人，其中团员76人，35岁以下的青年员工占93%以上，是一支年轻有战斗力的青年集体。车间紧紧围绕争创省级“青年文明号”的工作目标，以“方便快捷、服务群企”为宗旨，以倡导工作优质为核心，以团总支建设为基地，大力开展各项文明创建活动，使我们这支年轻的队伍不断发展壮大，同时也正在为争创“青年文明号”而努力。六、现阶段具体工作创建前期准备：1、成立由党委领导、创建单位处室的领导及团组织领导组成的创建“青年文明号”领导小组，统一部署“青年文明号”的创建工作。2、收集相关资料、各项工作备案。 现阶段活动具体措施 （一）营造创建气氛： “青年文明号”在“创建”过程中要争取先进，保持优秀，力创一流，为此须要营造“创建”的气氛。1、宣传发动： 发布车间创建青年文明号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青年文明号”工作深入人心，让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用，并积极参与到“青年文明号”的活动中来。2、形象设计：在车间设立活动宣传展板，营造良好争创氛围；同时在适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语，横幅或标牌；在主要活动场所公布创建目标，服务承诺，参与创建活动成员的照片、名单等，树立创建形象，不仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与创建活动，而且能主动接受监督。3、规范服务行为，推行文明用语，讲普通话，微笑服务，保持车间的秩序和安全，为员工提供清洁、舒适的工作环境。 （二）加强制度建设，制定量化考核目标，增强创建活动力度。使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。（统计：岗位文明服务承诺、便民措施） 车间将争创“青年文明号”