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自动自发读后感 物流部：邵小龙自动自发的前提是什么？我认为就是“心甘情愿的去做一件事”，如果有人强迫自己去做一件事，那么这件事的本身就是一个负担，苦闷的心情随之而来，这何苦呢？还是调试心态，选择一种乐趣的工作方式吧！本书从四个方面对自动自发内容做了诠释。一、对待工作要勤奋 勤能补拙，当许三多成为兵王时，谁还会说他先前的努力是一种傻帽行为呢？不为薪水而工作，那是我们有更高的（境界追求、知道有比薪水重要的学习经历、经验积累、才能表现、品格建立、成长机会|）收获。金钱别人可以掠夺，能力他人无法窃取，心中有梦，工作轻松。这一切来自于勤奋的工作。是金子就发光，是花就努力绽放，证明自己生命的价值与美丽，现在就动手，不要学寒号鸟，冻死了还没有垒好窝，懒惰是对心灵的另外一种伤害，更是对生命的一种浪费。二、对待公司要敬业首先要确认的是敬业并不是自己吃亏，公司占便宜的事情，对老板的最大尊敬是全心全意、尽心尽职的干好本职工作，把工作做到自己放心，树立公司不仅仅是老板的主人心态，时刻清醒的意识到你是在自己的公司做事，仔细衡量每项支出有无必要，别在工作中自暴自弃，轻视公司，就等于小瞧自己，靓自己都瞧不起的人，还指望他的比要求更多吗？三、对待老板要忠诚当您对的起所有信任自己的人时，相信你会走的更远，不要嘲弄忠诚的人是走狗，对忠诚如此评判只能证明我们缺乏责任心，没有全局观，以前我把老板和员工的关系定位不可调和的阶级关系，进入青松我的观念改变了，也懂得了不为他人想，就不会给自己带来繁荣的道理。世上的事，只有付出善，善也会回到你身边，这是一个良性循环的过程，在公交车上给老人让座我们的父母来城里也会得到同样的待遇，待人如待己，心怀感恩、忠于老板。有情有义方显人性之美，知恩图报才是为人根本，成事于和谐、力生于团结，工作中少一些抱怨、多一些包容，置公司的利益为第一，用行动兑现自己的承诺，忠诚的人，敢作敢当，不会为私心杂念损害公司的利益，逃避困难、怕负责任，是很难获得集体的力量，强大的亲和力是以相互信赖为基础的。四、对待自己要自信自信的天敌是自卑，如何消除自卑化解心理障碍，树立自信抬头挺胸为人处事呢？一些人之所以神话是因为我们跪着看他们，郭晶晶是跳水冠军，郭文珺是射击冠军，把他们的角色互换一下，你能保证他们还能站在领奖台的最高处吗？如果我们把工作干到被人无可挑剔、无法代替的时候，这也是一种成功。丰富我们的精神世界，抛弃那些无知的偏见 ，让自信回归。最后我要说的是工作不是作秀，自动自发就是倡导我们不经意间、无意识一种健康、
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