市级机关2009年度党建工作百分考核细则.doc

附：市级机关2009年度党建工作百分考核细则被考核单位： 2009年2月26类别考 核 内 容评 分 办 法（各栏标准分扣完为止）标准分自评分考核分好班子20分1、部门“一把手”重视支持机关党建，党组织书记能履行第一责任人职责。全年专题研究党建工作不少于2次，按要求参加工委组织的各种会议和活动。党组织负责人不认真履行职责的扣1分。无召开专题研究会记录少一次扣1分。无故不参加会议和活动的，少一次扣0.5分，扣完2分为止。52、认真制定党建工作计划，年终有总结，执行上级指示决议及时坚决，按时完成各项任务。未及时上报党建工作计划和年终工作总结的扣0.5分，未签订党建工作目标责任书并及时上报的扣0.5分。任务不完成的少一次扣0.5分，扣完3分为止。43、注重解决党员活动经费、活动场地和电教设施等。无专项活动经费扣1分，无支部园地、活动室的扣1分，无电教设备的扣1分。34、党组织按期改选，班子健全，成员分工明确，及时做好出缺补缺工作。无故未按时换届改选的扣1分，班子成员分工不明确的扣0.5分，未及时做好出缺补缺工作的扣0.5分。25、班子成员注重学习，全年政治理论业务学习不少于10次。 不开展政治理论业务学习，无学习无记载，少一次扣0.5分。 26、坚持民主集中制，每半年按期召开民主生活会一次；重大事项集体讨论决定，无重大决策失误。民主生活会未按期召开扣0.5分；重大事项未经集体研究决定扣0.5分；造成重大决策失误扣1分。27、班子成员坚持原则，公道正派，廉洁自律，遵纪守法，在群众中威信高，形象好。在党内外各项测评中满意率低于90%扣1分；群众对行政（党组织）班子成员廉洁问题有较强反映，经查实有问题的不得分。2好队伍20分8、大力实施“党员先锋工程”和“党员权利保障工程”。未制定“党员先锋工程”工作方案的扣1分，有方案未实施的扣1分；未制定“党员权利保障工程”工作方案的扣1分，有方案未实施的扣1分。49、认真开展学习科学发展观实践活动；注重党员素质教育，全年政治理论业务学习不少于10次，每季度观看一次电教片。党员素质教育培训和文体活动有计划、有措施，“互动共建”活动有声有色。学习实践科学发展观活动措施不扎实、成效不明显的扣1分，理论学习无记载，少一次扣0.5分，每季度不组织观看电教片少一次扣0.5分；无培训和文体活动计划的扣1分，无故不参加“互动共建”活动的扣1分。610、注重入党积极分子队伍培养，认真制定发展党员工作计划，预备党员按期转正率达100%。发展党员无计划、发展材料报送不规范扣1分；不按时转正扣1分；无讨论发展、转正记录扣1分；无故连续多年不发展党员扣1分。411、党员队伍管理有序，流动党员管理有花名册，每季度向工委报送一次流动党员信息。全体人员遵章守纪。未建立流动党员花名册的扣1分；未按季向工委报送流动党员信息的扣1分；有“三不”党员扣1分；党员、干部严重违法乱纪不得分。312、党组织关心群团工作，群团组织健全，工作开展有序，活动丰富多彩。无专题研究记录扣0.5分；有条件未健全群团组织或不按时换届扣0.5分；工作运转不正常扣1分；年内未开展任何活动扣1分。3类别考 核 内 容评 分 办 法（各栏标准分扣完为止）标准分自评分考核分好制度15分13、按照条例要求，建立健全党建各项工作制度，组织生活内容丰富，形式多样，活动有记载有痕迹。制度未建立、有制度未落实均不得分； “三会一课”不正常不得分；党课全年不足4次扣1分；综合记载薄和台帐资料不规范、不齐全扣2分。 314、认真落实党风廉政建设责任制，严格党内监督制度，党风党纪教育形式多样，扎实开展领导干部述职述廉活动。廉政制度不健全不落实扣1分，廉政教育全年少于4次扣1分，未述职述廉的扣1分。315、注重制度创新，不断完善机关内部管理制度并严格执行。未建立各种制度的扣1分，有制度不落实扣2分；党员干部队伍中被上级部门通报批评的不得分。316、党员领导干部认真参加支部民主生活会。建立党组织协助党组(或行政班子)培养、教育、任免中层干部的制度。严格执行民主评议党员制度。党员领导干部无故未参加支部民主生活会有一例扣1分；机关中层干部任用不符合部门“一把手”任用行为规范要求和未征求党组织意见的扣1分；未开展民主评议党员工作扣1分。317、认真执行民主选举制度，完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度和党组织负责人述职报告工作制度。未建立制度扣1分，有制度未落实扣1分；未向党员述职的扣1分。3好作风20分18、健全民主监督制度，积极推动部门党务、政务公开和服务承诺的组织实施。未推行和落实党务政务公开制度或有制度未执行扣1分；服务承诺不兑现有一例扣1分，引发矛盾造成集体上访的扣1分。319、不断加强机关作风建设，积极主动地改进工作方法，简化办事程序，创新运行机制，提高服务质量和办事效率未落实行风制度扣0.5分；未建立基层工作联系点扣0.5分，效能建设整改措施不力扣1分，基层满意率低于80%扣1分。320、认真开展服务品牌创建活动，活动有计划、有措施、有台帐、有成效。无活动计划的扣0.5分，无具体措施的扣0.5分，无台帐资料的扣1分，成效不明显的扣1分；未开展服务品牌创建活动的不得分。321、深入扎实有效地开展“四好”科室创建活动。未开展“四好”科室创建活动不得分，创建活动无计划扣1分、台帐资料不规范扣1分， 222、党员干部深入实际调查研究，按工委要求上报调研论文不少于1篇。未上报年度党建调研论文扣2分。223、以建设和谐机关为着力点，积极开展“联创共建”活动。有效开展“党员爱心行动”、“党员关爱服务月”和“助困一日捐”活动。扎实开展党员义工服务活动。无联创共建计划扣0.5分，有计划无活动扣0.5分；未开展爱心行动扣0.5分，未开展关爱月活动扣0.5分，未开展“助困一日捐”活动扣0.5分；全年党员义工服务活动不少于4次，少1次扣0.5分；未完成市下达的扶贫帮困任务扣0.5分。524、带头实施靖江和谐文化建设行动纲要，积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，全年不少于2次。开展活动少一次扣1分。2类别考 核 内 容评 分 办 法（各栏标准分扣完为止）标准分自评分考核分好业绩25分25、按要求参加工委组织的学习培训，积极完成工委部署和牵头的重大任务及阶段性工作。未按要求参加学习培训的扣2分，未按时完成党工委布置的工作和任务，少一次扣1分，扣完3分为止。526、积极开展党建工作“示范点”和先进基层党组织创建活动，党组织工作有特色，其经验在党工委系统或机关党建以上刊物上交流，及时报送其它党建信息。未制定创争规划的扣1分，有规划未实施的扣1分；全年未报送任何工作信息的扣1分。327、积极开展精神文明创建活动，成效明显。无创建规划的扣1分，开展创建文明行业、文明单位、文明岗位活动无台帐资料扣2分。328、认真做好党费收缴工作，按标准及时足额上缴党费，按时完成党报党刊、电教片、重点学习资料征订工作。党费收缴不及时足额扣2分；党报党刊及电教片征订任务不完成扣2分；重点学习资料未征订的扣1分。529、认真做好人武双拥工作。不开展双拥活动扣0.5分；未开展国防知识教育的扣0.5分，不参加军事日活动的扣0.5分，未完成预备役工作任务扣0.5分。 230、认真做好计划生育工作。无领导分管和兼职计生专干扣0.5分，无计生宣传教育记载扣0.5分，不开展相关随访服务活动的扣1分；有违反计划生育规定的不得分。231、按照统战工作要求，认真做好统战工作。无工作安排和活动记载扣1分，不协调各方为发展服务扣1分。23