生产部岗位考核表(21个doc 4个xls)7_第1页
生产部岗位考核表(21个doc 4个xls)7_第2页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

乌苏里江药业副总经理（生产）绩效考核表姓名部门职位副总经理直接领导总经理考核期编号个人总目标：全面负责公司生产工作，保质、保量、按时为客户提供产品。指标项考核内容权重考核指标考核部门第一季度第二季度财务指标101公司整体财务指标完成率60公司销售收入、净利润、销售回款三项指标的完成率得分财务部根据公司销售预算目标根据公司销售预算目标客户指标201客户满意度0客户对产品满意度营销部门由于没有调查机制，此项目暂不考核由于没有调查机制，此项目暂不考核内部运作指标301提高供货及时性15平均交货周期营销部门14天以上 0分10天 60分7天 100分5天 120分（参考）14天以上 0分10天 60分7天 100分5天 120分（参考）302保证产品质量10产品开箱合格率营销部门在没有系统统计数据前可以考核营销部门对公司产品质量的满意度：0120分打分在没有系统统计数据前可以考核营销部门对公司产品质量的满意度：0120分打分303提高存货周转速度3库存周转天数财务部由于财务报表数据不准，需要财务部计算2003年数值，再行确定考核标准由于财务报表数据不准，需要财务部计算2003年数值，再行确定考核标准303建立生产成本管理体系5标准成本管理体系的实施效果财务部季度述职报告：（0120分）1、 配合公司财务部建立产品材料、工时和制造费用的标准成本体系；季度述职报告：（0120分）1、配合财务部门和考核部门将标准成本纳入车间考核体系304完善集中计划的生产体系5各分厂生产计划的合理性总经理季度述职报告：总经理打分（0120分）季度述职报告：总经理打分（0120分）学习发展指标401生产工艺改进2实施的工艺改进数量总经理季度述职报告：（0120分）总经理打分（0120分）季度述职
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论