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文档简介

2019年常规教学责任追究制度 为了规范教学常规管理，提高教师的教学积极性，奖优惩劣，特制订本制度。 1、对没有按时完成月查的教研组长每次惩20元。 2、月查对没有完成教学任务的教师，追究如下： 备课详备一科（新上学科必须备课，跨年级任主科者经教导处允许可以只详备一科），少一节惩3元。备课数量按标准课时的80%计算。 教师应适当布置作业，并及时批改。作业批改积压两次以上的每次惩3元，作文每次惩10元。 单元测试没有完成测试的每次惩10元。没有试卷分析、讲评等的每次每项惩5元。 3、教师旷课一节惩30元，迟到或早退每分钟惩2元。五分钟以上由当日行政值日调课，视教师旷课。对私自调课导致空堂的分别惩双方各30元。教师私事生病请假一律自己调好课，并报教务处备案，否则按每节20元补给顶课教师。 4、体育、实践活动课等不能让学生脱离老师自由活动，更不能放假，下雨不能在室外上课的，要上室内课传授相关技能或者组织自习。对违反上述基本要求的处以每节20元的罚款；酿成教学事故的，除处以相应的经济处罚外，还必须承担事故的直接责任。 5、电脑能力强的可以利用电子教案，但需有自己编辑修改的痕迹，否则视同无教案。无教案上课者一次罚款10元。按教务处安排按时上远教课，无故不上的一节罚款10元。 6、讲公开课利用电教设备或远教资源的每节课奖励5元，推门听课并参加评课的一节补助5元.50岁以下教师讲公开课不利用电教设备或远教资源的罚款5元。不参加指定听课的一节罚款5元，听课不参加评课的取消补助。 7、连片教研和集体备课没有按计划执行的，惩学科组长每次20元，相关组员每人次10元，并取消差旅补助。 8、对无特殊情况不服从行政人员调课的，每次惩5元。 9、对不参加教案、论文、优质课等上级组织的相关竞赛的教师每次处
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