对标信息系统管理办法.doc_第1页
对标信息系统管理办法.doc_第2页
对标信息系统管理办法.doc_第3页
对标信息系统管理办法.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

QB/QB 企业标准 QB/ 对标信息系统管理办法前 言为规范管理标准和华电对标信息管理平台数据上报的管理,根据标准化工作的要求,按照GB/T19001-2008质量管理体系 要求、GB/T240012004环境管理体系 要求及使用指南、GB/T280012001职业健康安全管理体系 规范、GB/T154962003企业标准体系 要求的要求,按照厂企业标准化管理标准、集团公司关于正式启用对标信息管理平台的通知及国家相关规定,制定对标信息系统管理办法,本对标信息系统管理办法经管理者代表审核,厂长批准发布,各部门应遵照执行。本标准由 标委会提出。本标准由 综合办公室归口。本标准起草单位: 综合办公室。本标准主要起草人: 本标准为首次发布。2QB/SFY? 对标信息系统管理办法1 范围1.1 本办法规定了对标信息系统的使用、维护、安全管理等相关程序。1.2 本标准适用于 。2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。关于正式启用对标信息管理平台的通知 对标管理制度及对标奖惩管理办法3 职责3.1 厂综合办是对标信息系统上报数据的归口管理部门,负责厂对标管理信息数据的上报工作。负责制定对标管理信息数据上报的管理办法;协调解决数据上报过程中出现的问题;审查、认定数据上报的流程的调整方案;根据企业组织机构设置和实际工作需要,负责使用人员的权限管理;对上报数据进行监督和管理。3.2 是对标信息管理数据上报的技术支持和保障部门,负责系统的运行维护,确保网络畅通,并做好对标信息管理系统的安全管理工作。4 工作程序 4.1 对标信息系统的使用管理4.1.1 对标信息系统登录链接在集团公司门户系统首页的初始界面上;对标信息管理系统作用手册挂在对标信息管理平台系统中。4.1.2 对标信息管理系统帐号由综合办公室填写申请表向集团公司信息中心申请或注销。4.1.3 对标信息管理系统主要功能。4.1.3.1 定期发布对标指标信息,展示各项指标完成数和标杆值。4.1.3.2 对典型问题进行探讨,传播对标单位先进经验,对典型案例进行分析等。4.1.4 上报对标信息系统的资料由对标管理办公室汇总,并经厂分管经营工作的领导审批同意后上报。4.2 对标信息管理系统的维护管理4.2.1 系统的技术支持及维护管理由设备维修部信息化班负责,定期向华电集团公司信息中心报告运行情况。4.2.2 设立对标信息管理系统管理员,负责对标信息管理系统的日常技术支持与保障工作。管理员应具备良好的政治素质和保密意识,具有较强的计算机应用管理能力,熟练掌握企业网相关技术、系统服务器及客户端配置,能够解决对标信息管理系统设置、服务器设置等方面的技术问题。4.2.3 运行过程中如遇问题,及时与集团公司相关人员联系。4.3 对标信息管理平台系统的安全管理4.3.1 对标信息系统公布的数据有的涉及企业商业秘密,被授权人应加强安全工作防范。企业分管经营工作的领导为对标信息安全第一责任人。4.3.2 必须建立对标信息管理系统身份识别、访问权限控制制度。严防利用对标信息管理系统发布虚假信息,对冒用他人名义操作或发布信息的,一经发现,按有关规定严肃处理。n 对标信息管理系统采用口令进行身份识别,用户账号和初始密码由集团公司按规定提供,被授权人应对初始密码进行修改,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论