面试大赛策划书.doc

山东轻工业学院第一届“职场之星”面试大赛策划书经济管理学院学生会 2011.4.5山东轻工业学院第一届“职场之星”面试大赛策划书一 活动背景：当今社会人才竞争异常激烈，大学生就业形势日趋严峻。如何提升自己在未来职业生涯中的综合竞争力，是每一位学子都应重视的问题。提升求职技能与素养不只是毕业生的事情，而是贯穿于整个大学阶段的重要问题。为了帮助广大同学更好的掌握面试知识，树立正确的人生观、学习观、成才观，确立明确的奋斗目标，我们精心策划本次模拟面试大赛，帮助同学们在未来的求职面试中能够脱颖而出，走向成功。二 活动目的：通过本次活动，使广大学子正确认识当今就业形势，重视面试技能与素养，形成自觉学习就业知识的良好氛围。同时给本校大学生一个机会与平台，对自身的职场竞争力进行全面的评估，帮助大学生尽早树立职场规划意识、竞争意识、危机意识，树立正确的学习目标，以点带面，全面带动和引导学生整体提升应对职场的综合技巧和技能，缩短个人、学校、用人单位间的距离。三 活动主题：面试之星，赢在职场起跑线四 主办单位：山东轻工业学院学生会承办单位：经济管理学院学生会五 活动对象：全校广大学生六 活动时间、地点：初赛 时间（未定） 地点 机电楼B419决赛 时间（未定） 地点 行政楼学术报告厅七 参赛形式：每个学院至少选送2名选手参加比赛，比赛面试阶段分为公务员面试国企面试、外企面试三个场景，每位选手选择1个适合自己的场景。八 活动流程：1. 前期宣传： 制作宣传展板，放于一、三餐前展示； 向各学院下发活动通知，每个学院组织选送选手参赛。2. 初赛： 每位选手上交制作完整的简历，并现场配以PPT进行1-2分钟自我介绍； 评委对每位选手进行提问； 选出12名优秀选手进入到决赛阶段。3. 决赛： 观众入场，依情况播放精心剪辑的求职面试知识视频； 领导到场，主持人宣布比赛正式开始，介绍活动背景和当今就业形势，并播放背景PPT； 表演一段精心编排的话剧，通过一个缺乏面试素养的毕业生求职失败的故事引出活动主题； 进入到正式比赛中，12名选手分成3组，各组依次按照公务员面试、国企面试、外企面试的顺序分别登场。首先由选手配以PPT进行自我介绍，然后由台下领导老师组成面试管团队根据场景进行提问并分别评分，每组选出一名得分最高的选手进入到最后环节。 互动环节，邀请著名就业培训师与现场观众进行互动，通过游戏与提问的形式，充分调动现场气氛，并传授符合社会要求的面试知识，为热情参与的同学颁发奖品。 由各组中的三位优胜选手进行“终极对决”，每人有2分钟的自由展示时间，将自己最优秀的一面充分展示，说服面试官，评委根据每位选手的表现选出最后的冠军选手。 承接活动开始时的话剧，讲述该同学掌握面试技巧后求职成功的心得体会，与前面形成照应，将活动主题烘托至高潮； 主持人对我校近年来就业工作取得的成绩进行简要总结，工作人员进行选手分数统计； 主持人宣布比赛成绩，并进行颁奖仪式； 比赛结束，获奖选手与领导合影留念。九 评分办法：1. 评委会必须本着“公平、公正、公开”的原则进行评判； 2. 按照统一的标准，使用百分制及统一的评分表格进行评分。对整体印象、表达能力、应变能力等方面进行评判。 3. 成绩去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为选手最后得分。十 奖项设置：1.本次比赛设一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，组织奖两名（暂定）；2.获奖选手将获得大赛主办方颁发的荣誉证书。十一 成果展示：1. 充分利用经