



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
校长竞争上岗演讲稿范文尊敬的各位领导、各位老师:大家好!今天,我站在这神圣的演讲台上,心情十分激动,因为这是大家对我的信任和支持,也是对我的激励和鞭策;同时我也感到肩上沉甸甸的责任和压力,因为你们希望选出的是一个优秀的校长,希望他能引领峨边中学的明天!从*年参加工作,*年来我先后在宜坪、新场、大堡、新林、沙坪、峨中、民中等7所学校担任校长等行政领导工作*年。先后被评为乐山市优秀校长、四川省优秀校长、县优秀创业人才、市民族进步先进个人。连续两届任县人民代表、县人大常委会成员。*年取得高中教师资格证书,*年评为中学高级教师。*年起我在峨边中学担任副书记兼政教主任三年,认真处理好自己的角色,突出一个“干”字,和领导、老师们共同努力、共同奋斗,我们得到了发展,我们成为了朋友。我也深深爱上了峨边中学我的母校!就在门外的这个大厅,我和几个老师一起在这里守校聆听了新年的钟声!就在旁边的这个教室里,还有我和老师们共同探讨教育教学的声音!峨边中学有很多很优秀的教师,在生源极差的条件下仍然默默奉献,做出了突出的成绩,真的是我学习的榜样,峨边中学也是我学习的平台!高中新课程改革即将实施,站在新的起点,峨边中学该怎样走?这是每一个热爱峨边中学的人都应该回答的问题!峨边中学面临的主要矛盾就是全面提高教学质量和教育资源(教学手段、教育信息、学生生源等)严重不足。因此我的答复就是我将继承和发扬峨中各届领导和老师的光荣传统,在县委、政府和社会各届的支持下,和广大教职工共同努力,逐步解决我县作为少数民族地区所存在的教育资源的巨大差距,在现有教学质量的基础上有所突破和发展。我所期盼的目标是“一年见转变、三年出成效、五年有特色、十年成示范”(一年见转变一年实现学校校风也就是领导工作作风、教师教风、学生学风的转变;三年出成效三年新课改一轮完成,实现教学质量的提升;五年有特色五年正值学校建校七十周年,学校成为一所具有自己鲜明特色的民族地区完全高级中学;十年成示范十年学校将成为全省少数民族地区的先进示范学校)。校长作为学校管理工作的组织者,是提高学校管理水平的关键!必须树立“以德立校,依法治校,科研兴校,质量强校”的办学思想。管理上做到规范化、科学化、民主化,工作上做到求实、求细、求严、求新,以自己的民主作风、公正的做人品格、扎实的教育理论基础、突出的创新能力、科学的决策能力、有效的协调能力和完善的人格魅力影响师生,实现学校为我县培养更多更好人才的目标。为了实现这个目标,我将确定的工作方法将是“抓规范导行为,抓学风促校风,抓管理树形象,抓质量促发展”,工作思路是“明确一个目标,发扬一种精神,围绕一个中心,开展一个活动” (一个目标就是 “一年见转变、三年出成效、五年有特色、十年成示范”;一种精神就是峨中精神即榕树的精神用一句话来说就是“扎根在贫瘠的土壤,奉献出桃李的芬芳!”一个中心就是教学质量这个中心质量是学校的生命线,是老师的生存线,是学生的命运线,是全体教职工的荣辱线;开展一个活动就是教师专业发展培训活动学校发展将面临许多困难,而解决这些困难,只有靠学校发展,学校要发展要求教师也必须发展。要求教师要成为名教师,校长要成为名校长,学校要成为名学校)。我坚信,只要这样做任何工作都能做好、任何困难都能克服!校长是一所学校的领头雁,我怀有把自己的一切献给峨边教育事业的赤诚之心。过去23年的管理经验不会成为我的障碍,更不会成为我工作的负担,我将不断推进学校管理体制的改革,管理的创新和管理理念的升华;我将恪守一种精神峨中的“扎根在贫瘠的土壤,奉献出桃李的芬芳!” 精神。学校班子是学校发展成败的关键因素,班子要严格遵守“讲团结、讲工作、讲实干、讲奉献、讲发展”的工作作风。学校老师是“学校发展的基础、依靠和根本!”作为校长,要尊重老师、信任老师、理解老师、爱护老师;做到在政治上信任,思想上帮助、工作上依靠,生活上照顾。建立和谐、民主的干群关系,帮助老师不断超越自我,展示自我,体现生命的价值!尊敬的各位领导、各位老师,阿基米德有一句名言“给我一个支点,我将撬动整个地球。”如果你们给我一个机会,我将和给你们一起努力,去营造一个更加优良的工作环境、更加和谐的人际关系、更加愉快而有尊严的工作和生活;共同创建一个峨中灿烂的明天!为峨边教育事业做出
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年电力安全常识知识测试题及答案
- 2025年幕墙员工考试题库及答案
- 高铁纵向便道施工合同(3篇)
- 高炮广告牌施工协议合同(3篇)
- 高空作业工程合同模板(3篇)
- 高空门头施工要求合同(3篇)
- 安徽省辅警笔试题型及答案
- 安徽成人高考试题及答案
- 安防知识考试试题及答案
- 出差期间医疗及保险保障协议
- 闪送员考试25题目及答案
- 卒中后抑郁的中西医治疗
- 轨道列车司机四级题库及答案
- 胫腓骨骨折教学查房课件
- 腹股沟疝的护理教学查房
- 甜蜜陷阱:健康吃糖的危害与科学控糖指南
- 青少年心理健康课件
- 腹部超声报告解读
- 中医护理学基础理论测试题(附答案)
- 课件:大别山精神从大别山精神中汲取奋进力量
- 施工现场专职安全生产管理人员安全日志
评论
0/150
提交评论