学生干部培训策划.doc

平顶山学院音 乐 系第一届大学生骨干培训策划 音乐系团总支 平顶山学院大学生骨干培训策划一、培训目的通过一系列的培训活动增强全体学生系统各级干部的干部意识、精英意识、公仆意识，提高其自身的思想政治素质和工作能力，内强业务素质，外树良好形象，通过本次培训，务求使每一位青年骨干成为富有活力、富有创新精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀学生干部。二、培训思想和培养目标坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻和落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系，全面贯彻党的教育方针，坚持普遍培养与重点培养相结合、教育培训与实践锻炼相结合、阶段集中培训与长期培养相结合的原则，紧密结合我院工作开展、学生干部队伍建设的实际，通过教育培训和实践锻炼，不断提高学生干部的政治思想素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，培养一支我院优秀的学生干部队伍。三、培训形式本着集中学习与个人相结合的原则，通过专题讲座、观看录像、经验交流、分组学习等形式进行。四、培训对象音乐系全体班委及团总支学生会成员。五、培养计划 （一）以青年马克思主义者培养工程为龙头的学生骨干培训活动，把用马克思主义中国化的最新成果武装我系大学生骨干作为最重要、最基础的工作，帮助他们深刻理解党的路线方针政策和重大战略部署，树立为人民服务的宗旨意识，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，建设伟大社会主义国家；（二）积极贯彻落实科学发展观，引导大学生骨干切实增强执政意识、责任意识，通过学习进一步丰富青马者培养工程的内涵。牢固树立为构建社会主义和谐社会和中华民族伟大复兴贡献力量的坚强理想信念。（三）用加强和改进党的建设的实践促进学校改革发展稳定的各项工作，建设和谐校园。 （四）通过行之有效的方式对大学生骨干进行决策、管理、沟通、协调、危机干预等方面的训练，提高他们的领导能力、组织策划能力，培养具有高实质的人才。（五）把培养大学生骨干的调查研究能力和解决问题能力作为重点，引导他们实事求是，勇于探索，提高他们的实践能力和创造能力；（六）加强对大学生骨干的心理健康教育，培养具有良好心理素质的大学生骨干队伍，武装新时代大学生。（七）计划根据校青马工程骨干培训课程安排，在寒假向骨干培训学员安排布置有意义、有针对性的假期作业。（八）预计在明年三、四月份，安排户外素质拓展活动。计划由我系自行组织或请体育系同学协助。具体时间根据校骨干培训及我院实际情况安排。六、大学生骨干培养计划实施进程 第一讲：开班仪式暨“学生干部大学生核心能力构建”专题讲座，增强每一位干部的自我规划意识，塑造其核心竞争能力，使其对工作生涯、学习生涯进行科学规划。第二讲：学生干部应具备的基本素质和能力，让干部迅速树立正确的干部意识，提高干部的工作素质和工作能力，掌握正确的培养能力的方法。第三讲：优秀学生干部的分享会，发挥榜样的力量，通过新旧干部经验交流，让新任干部学习优秀学生干部的工作做风格和办法。第四讲：情绪管理及自我调节技巧，促使学生干部探寻成长成才的心理管理途径。第五讲：结业仪式暨优秀团队成果分享会，分享优秀团队研究成果，丰富学生会工作理论和加强学生干部的理论学习能力的锻炼。七、培养对象的考核及管理考核标准：（一）、参加培训的干部应按时上课，不得旷课、迟到、早退。，如遇特殊情况无法参加，应提前办理请假手续，请假理由必须合理、正当、具体，无故旷课两次不结业。（二）、保持会场秩序，不得随意走动，大声喧哗。（三）、按时完成培训作业，将计入最终考核。（四）、认真做好课堂记录，团总支将对学员课堂笔记进行抽查，结果计入最终考核。管理制度：（一）建立档案。团总支负责为所有参加大学生骨干培养的学生建立档案，并对参加培训过程中表现突出的学生进行纪录，便于综合评价，提供有效证明。 （二）综合考核。系团总支将指定相关规章，通过理论考试、调研报告和志愿服务等各种形式对培养对象进行考核，对学员最终给出优秀、良好