责任追究规定

*公司安全生产事故责任追究规定第一条 为加强安全生产管理，有效避免和减少生产安全事故的发生，保障人民群众生命和国家财产的安全，严肃追究生产安全事故相关责任人员的责任，依据安全生产法等相关法律、法规和规章的规定，结合*实际，制定本规定。第二条 本规定适用于对公司所属项目部有关负责人的生产安全事故责任追究。第三条 生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外突发事件，造成人身伤亡或直接经济损失，使正常的生产、生活活动中断的事件。第四条 安全生产事故一般分为以下等级。（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万以上1亿元以下直接经济损失的事故。（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上100人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本规定所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。第五条 公司对所属各项目生产安全事故的责任追究和处理分为诫勉谈话、通报批评和行政处分。第六条 诫勉谈话诫勉谈话分为以下三种形式。（一）安全生产问题较多且整改不力的，公司主管部门负责人对事故项目分管负责人进行诫勉谈话：（二）有下列情况之一的，公司分管负责人对事故项目负责人进行诫勉谈话：1、发生未按规定及时报告事故情况的；2、年内累计发生一起以上一般生产安全责任事故的；3、被行业主管部门或地方政府点名通报的。（三）有下列情况之一的，公司主要负责人对事故项目负责人进行诫勉谈话：1、发生较大生产安全责任事故的；2、年度内累计发生二起以上一般生产安全责任事故的；3、被国家主管部门通报或事故造成较大社会影响的。第七条 通报批评由公司领导进行诫勉谈话的事件均在全公司内通报批评。第八条 行政处分行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职，按公司干部管理权限有关规定执行。（一）发生较大生产安全责任事故的，或造成严重政治影响的，视情节轻重，对事故项目负有责任的分管负责人给予警告、记过、记大过处分；对事故项目负有责任的主要负责人给予警告、记过处分。（二）发生重大以上生产安全责任事故的，或造成特别严重政治影响的，对事故项目负有责任的有关负责人给予记大过以上处分，主要负责人应引咎辞职。（三）未按国家和公司规定履行职责、安全生产监督管理不到位，导致较大生产安全责任事故发生的，对事故项目主要负责人或分管负责人给予降级或者撤职处分。（四）安全生产设施条件不符合国家有关规定，接到安全生产监察机关的指令后逾期不改正，导致生产安全责任事故发生的，视情节，给予事故项目主要负责人或分管负责人记大过、降级、撤职处分。（五）对重大安全事故隐患检查、督促、整改不力的，导致生产安全责任事故发生的，视情节，给予事故项目主要负责人或分管负责人记大过、降级处分。（六）已发现隐患或有生产事故发生预兆，不及时采取必要和可能的措施，贻误时机，导致较大责任事故发生的，视情节，给予事故项目主要负责人或分管负责人降级、撤职处分。（七）事故发生后，隐瞒不报、谎报、拖延报告，或伪造或故意破坏事故现场，或销毁有关证据、资料，或指使有关人员阻扰、妨碍事故调查的，视情节，给予事故项目主要负责人或分管负责人记大过或降级处分。（八）发生较大生产安全事故后，不采取相应防范措施，导致类似事故再次发生的，视情节，给予事故项目主要负责人或分管负责人降级或撤职处分。（九）对及时报告事故信息、真实反映事故情况人员进行打击报复的，视情节，给予事故项目主要负责人或分管负责人记大过或降级处分。第九条 违反国家法律、法规规定，有犯罪嫌疑的，由司法机关依法追究刑事责任。第十条 发生一起一般及以上安全生产责任事故的项目，取消该项目当年参加任何