城管执法局创先争优活动工作汇报[范本]

城管执法局创先争优活动工作汇报全县创先争优、做创业先锋活动动员会议召开后，我局迅速行动、精心部署，围绕“全力推进城市精细化管理”的中心， 以“争做优秀队员、争创先进中队、争创市容亮点”为主要内容，积极主动地解决老百姓关心的热点、难点问题，切实将创先争优活动落实到实处。现就具体做法汇报如下：一、加强组织领导，全面安排部署。一是成立了以局长为组长，其它党组成员为成员的临邑县城管执法局创先争优活动领导小组。立足单位实际，制定了城管执法局深入开展创先争优活动实施方案，并确定了“争做创业服务先锋，打造和谐城管品牌”的活动主题和“深入开展城市管理年活动，打造整洁优美市容环境”的实践载体。二是迅速召开依法行政暨创先争优活动动员大会，传达全县创先争优活动工作会议精神，认真部署全局创先争优活动工作任务，并提出了三点要求：一要统一思想，充分认识开展创先争优活动的重大意义。二要求真务实，真抓实干。准确把握开展创先争优活动的总体要求，明确活动的指导思想、主要内容和主要方式。三要落实责任，明确任务，严格督查，树立典型，以优异的成绩向建党90周年和党的十八大献礼。二、严格履行承诺，解决热点难点问题。一是在今年夏天持续强降雨影响下，县委党校附近家属区因地势低洼，致使该处居民严重被淹。本着维护大局，为民排忧解难的原则，执法队员克服因副路下有光缆、燃气管道，机械无法施工的困难，深挖寻找下水道口。在泥泞的土坑里连续挖了三个小时后，终于帮助附近居民初步解决了排水问题。事后他们将一面“城管为民 排忧解难”的锦旗送到局领导手中。二是联合邢侗街道清理西关垃圾死角近1000余方，修建景观围墙60多米；清理兴江路杂草和垃圾杂物，清理建筑垃圾500余方，粉刷墙体5000多平方米；清理东晖路垃圾死角，规范乱摆乱放，粉刷墙体8000多平方米；治理迎宾北路，粉刷原北街建材市场至天一村墙体，清理垃圾200余方；治理张密家村，粉刷墙体8000多平方米，清理垃圾杂物300余方，有效改善了城中村居民生活环境。三是通过定人定时错时蹲点管理、向流动摊贩及学生家长发放1000余张“温馨提示卡”、公布举报和服务热线电话等有效措施，对实验幼儿园、师范附小、实验小学门前随意摆摊设点进行了集中整治、清理，有效维护了校园周边环境秩序。三、认真履行职责，全力提升环境水平。自我局创先争优活动开展以来，局属各片区、中队积极将本职工作与活动开展相结合，争创市容“亮点”，深入开展环境综合整治，使城区环境质量得到显著提升。大力治脏，提高净化水平。按照“一日四扫、巡回捡拾、全日保洁”的要求，对道路和公共场所实行错时制管理，全覆盖管理，高质量的保洁城区道路和公共区域。并投资10余万元新购置一辆洒水车，扩大洒水范围，达到了城区主要道路洒水工作一天两次全覆盖；投资3万余元购置小广告清洗机对城区垃圾箱进行了全面清洗擦拭，对明德文化苑景观柱和栏杆进行彻底清洗，全力提高净化水平；投资20余万元在苍圣大街中段、迎曦大街、邢侗公园新安置300个垃圾箱，并在槐花节期间免费为红坛寺森林公园安置30个垃圾箱，大大提高了净化水平。全力护绿，提高绿化水平。一是对城区公共绿化的缺株、死株进行补植，共补植法桐、白蜡等行道树500株，小龙柏等灌木3000余株；二是对恒源南路、财政局后花园、民乐园、新世纪广场等地绿化进行修剪，投资10余万元对迎曦大街公园段、苍圣大街东段等地行道树建设条石树池；三是对城区所有道路树木进行了涂白，共计4万余株。四是在城标周围、新世纪广场等地撒播宿根花卉花种，降低成本，提高景观效果。适量改硬，提高硬化档次。将城标周围，迎宾中路两侧人行道花砖全部换成高档的面包砖，面积近9000平方米。并人性化规划，在适宜地点设置坡道，提高了县城道路硬化景观效果。全面治差，提高美化效果。一是维修邢侗公园假山瀑布，更换北门导游图，粉刷围墙、亭榭和塑像，在公园南门施划停车标线，并对得月湖实行抽水补湖，提高景观效果；二是投资10多万元在迎宾路、苍圣大街、广场大街等主要街道摆放32个防腐木花箱，购置鲜花10余万盆进行栽种合租摆，提升了景观档次；三是修理广场喷泉，对广场雕塑字体重新描画；四是联合工商局清理沿街门店的橱窗贴字，规范商场门店车辆停放，清理公共区域小广告XX多条，抓获喷号、散发小广告人员5人；五是安排女子中队清理迎宾路沿街门店的橱窗贴字，规范商场门店车辆停放，安排执法队员对广场大街等路段小广告进行彻底清理，确保城区整洁。全力治乱，提高序化效果。一是拆除了迎宾路中间护栏，对广场大街、苍圣大街、迎宾线定位，并实行分线负责制，安排女子中队做好车辆沿街停路、迎曦大街等重要路段和大型商场前等公共场所门前划放指导工作。二是联合工商局，对苍圣大街、迎曦大街、广场大街、洛源路等地段广告牌匾和店外店进行规范，将喷绘布广告换成高档槽钢瓦广告，全力取缔店外经营。并采取多次大的集中行动，全局出动，对瑞园路、苍圣大街中段店外经营及车辆摆放进行规范，共清理建行门口、师范附小门口等违规摊点20余个。四、加强队伍建设，提高队伍整体素质。强化学习培训。一是搞活动。结合全县创先争优及城市管理年活动的开展，开展了“城管队伍强素质、城市管理提效能”活动。召开创先争优暨“强素质提效能”活动动员大会，下发城管执法局关于开展争先创优暨“强素质，提效能”活动实施方案，要求各科室、中队组织开展争做优秀队员，争创先进中队，争创市容“亮点”的“三争”活动。通过各种活动的开展，努力实现执法效能与社会效益的双促进、双丰收，树立执法队伍新形象。二是搞培训。邀请县法制办曹法东主任和安澜培训公司邢尚岭老师举办了创先争优暨“强素质，提效能”活动培训会议，就如何开展依法行政及强化队伍素质，提高凝聚力做了专题培训，进一步提高执法队伍整体素质，增强行政执法战斗力。三是搞军训。邀请县武警中队的教官在新世纪广场组织开展了全局干部职工军事训练，对全局干部职工进行了包括军姿、队列、敬礼等方面军训，使队伍的作风纪律、仪表形象、精神面貌有了进一步加强和改观，为强素质，提效能奠定了坚实的基础。强化文化建设。在局内部设立信息调研室，创办城管刊物，通过图文并茂的方式宣传城市管理有关法律法规和加强城市管理的先进典型。发挥LED大屏幕和LED广告车优势，制作城管专题片，按时播放；自拍自编环卫先进个人事迹视频。参加县委宣传部、县委文明办举办的“城管杯”“诵读经典爱我中华”活动并获三等奖，并积极参加“三维纸业杯”、“德州商业银行杯”及山东省“体彩杯”百县篮球联赛活动、组织开展文艺晚会等活动，树立了良好对外形象，收到了较好的社会效果。强化廉政教育。全局各级领导干部认真履行“一岗双责”落实党风廉政建设责任制，扎实抓好党风廉政建设工作的安排、部署、检查、考核，层层签订党风廉政建设责任书，并将廉洁自律落实情况作为选拔、任用干部的一个重要条件。相继补充完善了“十不准”规定、局领导廉洁自律情况通报制度、机关车辆管理制度、财务会计管理制度，重申领导干部廉洁自律规定等，进一步增强领导干部廉洁自律意识。为避免执法人员在执法过程中发生不廉行为，专门成立了监督领导小组，组织专门人员不定期深入“一线”暗访，以便掌握第一手资料，对有问题的，严格追究责任，使执法队员既有压力，又有动力。同时，通过聘请社会监督员、开通监督热线、设立监督信箱等方式加强对执法人员遵守廉政纪律情况的监督检查，对有令不行、有禁不止、