卫生计生院2016年上半年工作总结[范本]

卫生计生院2016年上半年工作总结 2016年，我院在县卫计局和镇党委、镇政府的正确领导和关心指导下，全面贯彻和落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，狠抓服务，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成各项目标任务，全面推进医院科学发展，使乡镇医疗卫生事业得到了较快的发展，现将卫计院上半年工作开展情况汇报如下：一、抓好医疗质量，提高医疗水平，确保医疗安全加强医院管理，改进服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，确保医疗安全，控制医药费用，全面提高我院的管理质量。严格执行医疗卫生管理法律法规和规章制度，做到依法行医，依法执业，规范执业。健全管理组织、强化质量、提高基础医疗和护理质量，控制院内感染，减少医疗纠纷，构建和谐的医患关系，提高医疗服务的安全性和有效性，患者能够享受放心、安心、优质、高效的医疗服务。二、严格执行国家基本药物制度落实医改政策，强化职工的思想道德教育提高服务素质。按上级文件精神，我院严格执行国家基本药物制度，实行药品零差率销售，我院结合党风行风建设、以科学发展观为指导，多次组织职工学习,传达上级文件精神，并结合工作实际，进行深入宣传，将深入贯彻科学发展观和全心全意为人民服务作为全院职工的行动指南，以提高服务素质为重点，引导医务人员改变用药习惯、规范用药，指导群众科学用药。截止2016年6月我院累计购进基本药物元，使广大人民群众真正享受到实惠廉价的医疗卫生和预防保健服务。三、新型农村合作医疗工作开展情况我镇截止2016年6月24日，合医门诊报销总人口数10028人次，总费用元，补偿元，本院总诊疗12669人次，总费用元。并按政策及时进行了公示，我院积极把惠民政策及广大人民群众的事办好办实，通过我院得不懈努力，合医工作取得了良好的成绩四、公共卫生服务项目开展情况1、居民健康档案完成情况：自公共卫生服务工作开展以来，共完成纸质建档人数20738人，电子档案20738份。2、健康教育：我院积极开展健康教育，共发放宣传资料610份，张贴宣传栏6张，发放宣传海报20张，举办健康教育讲座8期。3、65岁以上老年人健康管理： 1-6月份全镇9个行政村登记管理65岁及以上老年人2536人，健康体检人数0人。4、慢性病完成情况。自公共卫生服务工作启动以来，我们采取积极有效的措施，充分调动乡村医生的积极性，深入村户，对35岁以上人群进行逐一筛查，共筛查出高血压病268例；精神病人7例；糖尿病8例。对慢性病患者实行了95%的管理。5、完成孕产妇建档管理154人，上半年分娩154人，住院分娩154人，住院分娩率达100%。其中高危孕产妇有8人 ，高危管理率100%。6、大力宣传各种免费项目，提高目标人群的知晓率。认真做好“农村妇女增补叶酸预防神经管畸形”宣传，落实工作。目标人群知晓率85%，叶酸服用依从率85%。 同时做好宫颈癌筛查宣传，已顺利完成我镇筛查指标。7、036月龄儿童健康体检960人，占比例的75%，查出体弱儿童2人并进行管理，管理率达100%。8、完成免疫规划运转6次，新生儿应建卡141人，实建卡141人，建卡率100%。并及时为应种儿童接种疫苗，共接种3026针次。9、认真落实疑似结核病人转诊制度，认真规范的管理确诊的结核病患者。现管理结核病人32人。10、传染病管理：加强门诊监测对传染病人做到“早发现、早上报、早治疗”。发现传染病0例。11、积极开展中医药服务：共开展宣传服务50人次。12、计划生育服务：（1）、手术完成情况，半年来共计完成各种手术120例（其中女扎31例、上（取）环78例、取出皮下埋植1例）。（2）、妇查工作，二个季度应检5184人次，妇检率为97%，二个季度中共查出计划外怀孕4例，并及时的落实了补救措施，有效减少了计划外生育。（3）、药具工作：截止2016年10月1日时点，全镇共有已婚育龄妇女8397人，已采取措施和不需要采取措施8125人，有生育对象98人。应使用药具156人，实使用药具156人(药具应用率为100%，随访156人，随访率100%，有效156人，有效率100%，药具占综合节育措施比例为%。(4)、孕前优生健康检查完成125对，完成县下达任务的81%，为了提高出生人口素质奠定了一个良好的基础。五、镇村一体化管理加强对辖区内村卫生室管理，严格执行执业准入制度，加强村卫生室人才队伍建设，年初卫计院分别与各村卫生室签订了目标责任书，制定永和镇村卫生室绩效考核方案，每半年进行考核，实行目标管理，兑现奖惩，每月定期召集村医进行培训学习，不断提高业务水平，同时不断加强对各村卫生室的督导和管理力度。六、存在的不足今年以来，卫生院的各项工作开展较好，但是，我们也清醒地看到了自己的不足，在人才建设、医院的管理上还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，特别是专业人才，人才断档现象存在。七、下一步打算在今后的工作中，我院将抢抓新机遇，争创新优势，不断改进工作作风，加强人才培训，全面提升医院服务能力，实现医院发展新突破，新局面。努力抓好以下几个方面的工作：1、加大对功能科室的人才培养，派送人员到上级医院观摩、学习。2、进一步抓好继续教育，探索建立跟师带教制度，解决“一人走、全院瘫”的人才断层问题。积极派送人员参