责任信用保险

一、填空题：（共35分）1、某企业投保雇主责任险，共计102人，每人伤亡责任限额20万元，费率5，每人医疗费用责任限额5万元，费率3，则总保险费为 11.73 万元2、通过教育局/学校可以销售的责任险产品有（校园方责任险）、（职业院校实习生责任险）和（校车承运人责任险）。3、以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险是（责任保险）。二、单项选择题（每题1分，共15分）1、建筑施工企业雇主责任保险的累计责任限额以工程造价的（B）来确定。A 10% B15% C 20% D 25%2、校园方责任保险属于（A）的一类。A 公众责任保险 B 场所责任保险 C 职业责任保险 D 雇主责任保险3、根据保监会管理规定：不能异地承保的责任险险种是（C）A 医疗责任保险 B 承运人责任保险 C 雇主责任保险 D 产品责任保险4、按照实施方式划分，可以将责任险划分为（C）和自愿责任保险。A合同责任保险 B 直接责任保险C 强制责任保险 D 独立责任保险5、以下不属于责任险的险种的是（B）。A雇主责任保险 B 机动车车上人员责任保险C工伤责任保险 D 建筑工程质量保险6、以下险种属于保证险的是（ ）A国内短期贸易信用险 B 个人纯信用贷款保证保险C短期出口贸易信用险 D 产品责任保险三、多项选择题（每题1分，共12分）：1、公众责任保险主要种类：ADA 场所责任保险 B 医疗责任保险 C 承运人责任保险 D 环境责任保险2、我公司目前使用的雇主责任保险有（BD）A 1993版雇主责任保险 B 1999版雇主责任保险 C 2000版雇主责任保险 D 2004版雇主责任保险3、工伤责任保险主要赔偿项目：ABCDA 伤残就业补助金 B 住院治疗期间的伙食补助费 C 生活无法自理所需的护理费用 D 一次性工伤医疗补助金4、场所责任保险索赔需要的两个条件：BCA 造成人身伤亡 B因管理不善或疏忽导致C 事故发生在固定场所 D造成财产损失 5、雇主责任保险的常用扩展条款ABDA 附加公务员出国责任 B附加第三者责任保险C 附加无过失责任保险 D 附加客人财产责任保险6、承运人责任险可以分为（ AD ）A道路客运承运人责任险 B第三者责任险 C交通事故强制责任险 D道路危险货物承运人责任险7、责任保险的法律依据主要有（ABCD）A民法 B合同法 C侵权责任法 D宪法四、 判断题： 1、期内索赔式业务追溯期最长不超过5年。y2、产品责任保险国内业务最低保费不得低于2万元。y3、产品责任保险1993版是以期内发生式为承保方式的。y4、校车不可以投保道路客运承运人责任保险。N5、责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。Y五、问答题：(一)、雇主责任险和意外伤害保险区别有哪些？1、保险性质不同雇主责任保险承保的是雇主的民事赔偿责任，属于责任保险范畴；人身意外伤害保险承保的是被保险人自己的身体和生命，属于人身保险范畴。2、保险对象（条件）不同雇主责任保险的被保险人是需要以民法、雇主责任法或雇主与雇员之间存在雇佣合同作为承保条件，而人身意外伤害保险只是自然人均可向保险人投保。3、保险责任不同雇主责任保险仅仅负责赔偿雇员在执行任务或工作场所所遭受到的意外伤害；而人身意外伤害保险则对被保险人不论是否在工作时间或工作场所所遭受到的伤害均予负责。同时雇主责任保险还负责雇员的职业病，而人身意外伤害保险是不负责此项责任的。4、计费与赔偿依据不同雇主责任保险计算保险费与赔偿的依据，可以以雇员的工资收入总额来确定，即每一雇员的工资收入是计算其应缴保险费和应得赔偿金额的依据，也可以由保险人与雇主协商确定每一雇员的赔偿限额，以事先商定的赔偿限额作为计算保险费的依据和保险人按照保险单约定进行赔偿的最高限额；人身意外伤害保险是一保险双方事先商定的保险金额作为计算保险费给付保险金的依据。5、保险保障效果不同雇主责任保险的被保险人时雇主，但客观上又直接保障了雇员的权益，具有社会保障性质；而人身意外伤害保险则只是保障被保险人自己的利益，是保险人与被保险人之间的等价交换行为，从而只能成为社会保障的补充。6、目的不同。雇主责任保险是为缓和劳资纠纷、保障雇员的利益而产生并发展起来的，其客观上还起到了保障雇主权益的作用，因此，许多国家立法强制实施雇主责任保险；意外伤害保险是为应对被保险人不幸因意外事故引致身故或残疾的风险而产生和发展起来的其为被保险人及其家庭提供切实的经济保障。（二)、请列举出我公司目前开展的责任信用险常见险种（不少于8个）。参考答案：（1）安全生产责任险；（2）雇主责任险；（3）校园方责任险；（4）道路客运承运人责任险；（5）道路危险货物承运人责任险；（6）产品责任险；（7）产品质量保证保险；（8）公众责任险；（9）食品安全责任保险；（10）监护