



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4技术引进协议书范文甲方_技术出口国的企业、其他组织,写明名称、法定代表、注册国、法定地址等个人的,写明姓名、性别、年龄、职业和地址乙方_技术引进国的企业和其他组织,写明企业名称、法定代表人、法定地址等个人的,写明姓名、性别、年龄、职业和地址甲乙双方就转让_技术名称达成协议如下第一条甲方为转让方_写明甲方的基本情况乙方为受让方_写明乙方的基本情况第二条甲方转让技术的内容_写明转让技术的名称、范围、技术指标及技术资料等技术条件。合同中应当明确规定技术对象、目标、内容、工艺过程、工艺要求技术参数、技术资料等。第三条技术转让方式_是独家转让还是普通许可,要在合同中订明第四条价格及支付条款_要写明价格条件,用何种货币作为支付手段,在什么阶段支付等内容第五条技术验收条款_要写明技术验收包括技术资料的验收和产品考核验收。通常要规定验收的时间、地点、次数、人员标准和费用等方面的内容。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4第六条技术及其权利保证条款_写明该技术的各种指标和先进程度,对涉及到专利权等技术权利要作出相应的承诺,以确保引进的技术不发生权益纠纷。第七条技术培训和技术服务条款_写明技术培训的内容,通常包括培训的人数、专业、时间和期限,培训的内容、方法和要求。技术服务通常包括技术指导、技术服务的专业人员的专业、人数、级别和工作时间等。第八条技术保密条款_应明确技术保密范围和期限。保密期一般是不超过合同的有效期限。第九条受让方权利条款_写明受让方对技术的使用权、制造权、销售权及出口的规定、权利行使的范围和条件等内容。第十条不可抗力事件及免责条件_不可抗力条款主要包括不可抗力的范围,后果,处理及免责范围。不可抗力一般应为当事人在订立合同时不能预见,对其发生的后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力事件又可分为两类,即自然原因引起的不可抗力和社会原因引起的不可抗力。合同中必须对这些问题加以明确规定。第十一条违约责任条款_包括违约构成、违约补救、索赔方式、争议解决方式等内容。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4第十二条争议解决及法律适用凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决如果协商不能解决,应提交北京中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会,根据该会的仲裁程序暂行规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方都有约束力。或者规定凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决。协商不成,提交_国_地_仲裁机构根据该仲裁机构的仲裁程序进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方都有约束力。仲裁依据中国的法律裁决当事人之间的纠纷争议。第十三条合同的生效期限和终止本合同自_年_月_日起生效,因_终止写明终止的原因。第十四条合同的变更和解除_写明合同变更和解除的条件第十五条合同文本使用中文和英文其他文字亦可两种文本。如有不同,以中文为准。第十六条本合同未尽事宜,双方协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。精品文档2016全新精品
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南安阳市龙安区人社局招聘公益性岗位7人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025年度周口西华县人民医院校园招聘33人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025湖南岳阳市郡华高级中学教师招聘35人模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025江苏苏州丰倍生物科技股份有限公司招聘10人模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025湖南怀化市溆浦县卫健局招聘乡镇卫生院编外专技人员20人模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025福建省康辉国际旅行社股份有限公司招聘5人模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025年蚌埠市东方人力资源招聘30人模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025年甘肃省兰州市公安局城关分局招聘警务辅助人员30人模拟试卷附答案详解
- 2025福建三明市华东师范大学附属三明中学招聘紧缺急需专业人员22人模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025广东中山市高校毕业生三支一扶计划招募60人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025贵州黔西南州普安县县直单位、街道考调事业单位工作人员47人考试参考题库及答案解析
- 2025年辽宁沈阳市近海控股集团招聘24人笔试参考题库附带答案详解
- 拼多多公司技能培训
- 写作技巧:三十六种故事创作套路
- 2025-2026学年教科版(2024)小学体育与健康二年级全一册《饮水促健康》教学设计
- 卵巢囊肿教学查房课件
- 挖机挖方合同协议书模板
- 福建省2025-2026学年福州市高三年级第一次质量检测英语
- 道字的演变课件
- 教案2025秋形势与政策纪念抗战胜利坚定民族信念抗战胜利80周年
- 阀门安装施工组织方案(3篇)
评论
0/150
提交评论