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文档简介

试用期考核表（一）姓 名学 历职 务部 门入职日期转正日期以 下 内 容 请 认 真 填 写1、请描述你在试用期内的工作目标与工作内容：2、你认为目前担任的工作对你是否适合？工作的量是否恰当？自己的特长是否发挥？3、请对你在试用期的工作结果进行自我评价：4、谈谈你自己对所从事岗位的认识及对部门或公司的工作建议：5、你认为你的工作报酬是否合理？在未来1-2年内期望达到多少？试用期考核表（二）姓 名学 历职 务部 门入职日期转正日期以 下 内 容 请 认 真 填 写考 核内 容考核项目满 分分 值自 我评 分同 事评 分部 门评 分人 力评 分对公司的了解1清楚公司所经营的主体业务，发展历史52深刻理解公司文化理念与用人做事准则53掌握公司与本部门有关的规章制度，熟悉公司主要规章制度54明确所在部门具体业务范畴及相关工作流程，明确本岗位工作职责5工作态度及团队合作意识5主动性：能不靠上级压力积极、主动工作，完成本职工作后主动协助其他同事66进取心：对工作精益求精，思考更佳处理方法，持续主动学习并提供改进意见67责任心：对工作认真负责、忠于职守、不推委、不拖沓68协作性：能够考虑别人处境，与他人合作，主动协助上级、同事开展工作69执行力：能够严格遵守工作纪律和规章制度，对上级指示能快速反应并执行6工作能力与技能10工作适应能力：迅速熟悉新的工作环境、节奏与氛围1011理解能力：充分理解上级指示，干脆利落地完成指定工作任务1012工作效率：工作讲究方法，有时间观念，能及时正确的完成工作任务1013工作质量：保质保量完成工作，成果不需要修改、纠正，极少出现失误、差错1014岗位技能：熟练掌握本岗位和多岗位工作技能10考核得分合计（满分100）：评 分 者 签 名：部门考核意见： 签名：人力资源考核意见： 签名：总经理： 签名：董事长： 签名：评分
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