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公司新三板股权激励方案模板 导读：公司新三板股权激励方案总则 第一条股权激励目的 为提高公司的经济效益水平和市场竞争能力，吸引和保持一支高素质 的经营管理队伍，创造一个激励员工实现目标的工作环境，倡导以业最新新三板股权激励案例分析-2017.04.26.ppt公司新三板股权激励方案总则 第一条股权激励目的 为提高公司的经济效益水平和市场竞争能力，吸引和保持一支高素质 的经营管理队伍，创造一个激励员工实现目标的工作环境，倡导以业绩为 导向的经营理念，提高自主管理水平，鼓励经营管理者为公司长期服务， 并分享公司的发展成果，依据中华人民共和国公司法，并参照上市 公司股权激励管理办法（试行）以及其他有关法律、行政法规的规定， 特制定本激励方案。 第二条股权激励原则 1、公开、公平、公正原则。 2、激励机制与约束机制相结合原则。 3、存量配送，增量激励的原则，即在公司资产保值增值的前提下， 只有在净资产增值的前提下，激励股份才可提取奖励基金。 股权激励方案的执行 第三条执行与管理机构 设立股权考核与管理委员会作为公司股权激励方案的执行与管理机 构，对董事会负责，向董事会及股东全会汇报工作。 第四条激励对象由公司提名与薪酬委员会根据以下标准在可选范围内确定具体人员 名单，报经董事会批准。（一）确定标准： 1、在公司的历史发展中作出过突出贡献的人员； 2、公司未来发展亟需的人员； 3、年度工作表现突出的人员； 4、其他公司认为必要的标准。 （二）激励对象： 1、董事； 2、高级管理人员； 3、公司核心技术（业务）人员； 4、公司认为应当激励的其他员工。 （三）不得成为激励对象的： 1、同时为控股股东或 5%以上的股东及其他关联股东担任董事、高级 管理人员职务的，不属于激励对象范围；公司上市以后，持有激励股权或 期权的员工不得担任独立董事和公司监事； 2、最近 3 年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的； 3、最近 3 年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处
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