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公司考勤制度范文 常州火焰网络科技有限公司考勤制度 一、为了规范考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。 二、工作时间周一至周六上班。 作息时间为上午8:3011:30下午12:3018:00公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准所有员工必须安排表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。 三、考勤规定 1、迟到/早退规定凡超过公司上班规定均属迟到；凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退；无故迟到/早退一次扣10元，第二次扣20元，第三次扣30元，第四次直接算旷工一次，第五次扣50元，第六次扣60元，第八次直接算旷工2天。 （以打卡时间为准，在月底工资里面结算。 ） 2、旷工规定凡在规定上班时间内没有请假或未到岗即为旷工，旷工半天扣一天工资，旷工一天扣除2天工资，旷工2天扣3天工资。 （凡是请假未批准离开岗位的均为旷工）请假规定因事或因病，在绩效考核总经理的批准下，可进行请假。 请假必须提前一天请假。 短信不作为请假凭证，必须请假条，特殊情况的电话可以，但是必须事后补上请假条。 （员工请假必须由部门主管批请假条，没有请假条算旷工一天，主管每个月限制批示5次请假条）所有员工超过2天假必须由经理批。 部门主管请假必须由经理批准。 3、工作期间不可因私人情绪影响工作。 4、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 5、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境的安静有序。 6、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级。 7、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。 8、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，吸取下一次教训。 9、员工服务态度:使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。 10、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。 11、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，XX公司”，通话期间注意使用礼貌用语。 如当事人不在，应代为记录并转告。 12、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。 13、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。 14、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则 （1）、如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。 （2）、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。 （3）、如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。 离职规定必须提前一个月打辞职报告，否则扣除一个月工资。 辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下1.连续旷工3次/月;2.不服从上级
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