工作分析课程设计心得体会

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/30工作分析课程设计心得体会工作分析课程设计心得体会工作分析课程设计报告武汉科技大学城市学院课程设计报告课程名称工作分析的方法在哆啦宝科技公题目司人力资源管理中的应用学部经济与管理学部专业班级2012级人力姓名精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/30指导教师2014年12月12日目录1设计背景511课程设计题目512课程设计任务513课程设计要求5精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3014课程设计思想515课程设计的小组任务分工52概要设计721设计流程722课程设计方法及原理723人力资源管理多媒体教学系统软件模拟过程及心得体精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/30会83详细设计831工作分析的工作流程设计8311组织情况简介8312组织结构图14313工作分析计划方案16精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/3032工作分析的基础性方法应用16321工作分析访谈提纲16322工作分析调查问卷16【工作分析课程设计心得体会】33职位说明书编制16331哆啦宝公司招聘专员岗位说明书16哆啦宝公司人力资源部岗位说明书16哆啦宝公司人力资源主管岗位说明精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/30书16哆啦宝公司销售部主管岗位说明书16哆啦宝公司行政部门经理岗位说明书16哆啦宝公司出纳人员岗位说明书16哆啦宝公司会计人员岗位说明书16哆啦宝公司电话客服专员岗位说明书16哆啦宝公司财务部总监岗位职责说明书16哆啦宝公司会计主管岗位说明书16精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/30哆啦宝公司总账会计岗位说明书16哆啦宝公司收入核算会计岗位说明书16哆啦宝公司费用核算会计岗位说明书16哆啦宝公司税务会计岗位说明书16哆啦宝公司出纳岗位职责说明书1634工作分析的结果运用17341工作分析结果的运用17精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/30342工作分析结果运用体会204课程设计总结与体会20致谢21参考文献21附件120附件223附件3271设计背景1、1课程设计题目精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/30工作分析与岗位设计的基础性方法在哆啦宝科技公司的应用1、2课程设计任务使学生在掌握工作分析基本理论和主要方法的基础上，通过实际去哆啦宝科技有限公司访谈，设计制作工作分析问卷以及对工作说明书的编制，拓宽学生的知识领域,锻炼学生的实践技能，培养创新与探究意识。1、3实验要求【工作分析课程设计心得体会】熟练使用工作分析的基础性方法工具；掌握工作分析的工作流程设计的基本操作；掌握工作分析的基础性方法运用；掌握设计并编制职位说明书的方法；掌握工作分析在定编定员、人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理中的应用。1、4课程设计的思想精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/30首先通过网络等信息收集工具收集哆啦宝公司的基本信息。信息的内容包括公司的基本情况和组织结构。在对哆啦宝科技公司情况有基本了解后，撰写组织情况简介，绘制组织结构图，然后拟定组织工作计划分析方案。其次针对招聘专员、出纳人员、会计人员、会计主管、销售主管、电话客服、财务总监、人力资源主管设计工作分析访谈提纲和工作分析调查问卷，联系相关岗位上选定的访问对象，根据设计好的访谈提纲和调查问卷对访谈人进行工作分析的访问和调查。然后对通过访谈法和问卷调查法收集的信息进行整理和归纳，对各个岗位分别编制职位说明书。最后通过收集的资料和编制的相应的职位说明书，拟写相应的岗位招聘广告，深入了解工作分析在人员招聘中的应用。工作分析课程设计心得体会工作分析课程设计姓名精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/30武汉科技大学城市学院课程设计报告课程名称工作分析与岗位设计题目武科大城市学院后勤集团综合办主任岗位分析学部经济与管理学部专业人力资源管理班级2011级人力2班姓名漏斗户主指导教师廖宇2013年12月12日一、需求分析2课程设计题目2精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/30课程设计任务及要求2课程设计思想2二、企业背景2企业简介3、面对的问题3三、工作分析的流程精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/303工作分析的必要性3工作分析的目的4、工作分析的方法4、信息的收集5访谈记录表5精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14/30、问卷调查表9、工作信息的分析11工作分析结果工作说明书13四、应用招聘15招聘广告15招聘结构化问题16精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创15/30人员测评评定表18五、心得201工作分析课程设计一、需求分析课程设计题目工作分析的基础性方法在武科大城市学院的应用课程设计任务及要求使学生在掌握工作分析基本理论和主要方法的基础上，通过工作分析问卷的设计制作以及工作说明书的编制，拓宽学生的知识领域,锻炼学生的实践技能，培养创新与探究精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创16/30意识。实验要求熟练使用工作分析的基础性方法工具；掌握工作分析的工作流程设计的基本操作；掌握工作分析的基础性方法运用；掌握设计并编制职位说明书的方法；【工作分析课程设计心得体会】掌握工作分析在定编定员、人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理中的应用。课程设计思想收集武汉科技大学城市学院后勤集团的组织结构相关资料绘制组织结构图进行分析，确定进行工作分析的必要性；然后，设计访谈提纲、调查问卷等对组织岗位进行调查，编制职位说明书最后将编制的职位说明书在人力资源规划、人员招聘录用、培训计划、绩效管理、薪酬设计等方面投入应用。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创17/30二、企业背景2工作分析课程设计企业简介武汉科技大学城市学院后勤服务集团主要承担全校餐饮服务，物业管理，水电供应，班车运行，零星维修，医疗服务、通信服务、邮件收发、超市经营等后勤服务工作。集团下设综合办公室、计划财务室、公寓管理中心、校园管理中心、水电管理中心、安全保卫中心、物资采供中心、餐饮服务中心、经营开发中心等9个部门和单位。服务宗旨服务至上，师生第一，管理育人，服务育人。发展目标打造后勤优质服务品牌，努力满足学校教学、科研和师生员工的服务需求，力争做到使学生满意、教师满意、学院领导满意、后勤集团干部职工满意。价值观念以人为本，员工与集团同步成长。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创18/30、面对的问题这几年城院和外院的快速发展，师生规模突破俩万人，而后勤集团的岗位分析还是几年前做的，面对快速的变化，原有分析已经不能适应学校的发展，从而也带来一系列问题，治安差，食堂服务不到位，产品反映迟钝、面对这样的问题必须对后勤集团重新分析。三、工作分析的流程工作分析的必要性在瞬息万变的工作环境中，一个适当的工作分析体系是至关重要的。新的工作不断产生，旧的工作要重新设计。参考一份几年前所做的工作分析可能会得到不够确切的数据资料。但重要的是，工作分析可帮助组织察觉环境正发生变化这一事实。对于学校后勤集团，为几万人提供服务的庞大部门，基础管理工作还不是很完善，特别是近年来学校招生规模的不断扩大，服务人群的增多，校园安全问题、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创19/303工作分析课程设计盗窃问题层出不穷，促使一些部门和特别岗位的职责仍需要调整，其中我们对校园综合办公室通过工作分析重新设定职责和要求，进一步确定工作规范。通过工作分析可以是综合办公室更清楚地知道在时代不断进步，市场纷繁变化的情况下自己的职责，工作任务，工作流程，所要产生的结果及企业对业绩衡量的标准，同时也使管理者进一步了解综合办公室主任的工作任务内容及评价方法，能够更好的提高企业的工作效率和工作绩效。工作分析的目的1、对综办的工作进行如实的描述，正确认识综办主任的工作；修订工作说明书；2、对工作进行再设计；3、重新明确综办主任岗位资格要求，制定新的招聘标准和找招聘测试方案；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创20/304、重新制定有关综办主任的培训计划，提高培训的针对性和培训的效果；5、明确综办主任的工作任务，职责，权利及与其相关工作的关系，减少相互推诿的现象；6、有助于对综办主任进行工作评价，平衡薪酬待遇，实现公平，公正；7、对综办主任的工作绩效进行评价，提高评价的客观性，公正性等。、工作分析的方法4工作分析课程设计工作分析课程设计心得体会2015数据库课程设计总结第1篇数据库课程设计总结由于平时接触的都是一些私人项目，这些项目大都是精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创21/30一些类库，其他人的交流相对可以忽略不计，因此也就不考虑规范化的文档。实际上从学习的经历来看，我们接触的知识体系都是属于比较老或比较传统的，与现在发展迅速的IT行业相比很多情况已不再适用，尤其是当开源模式逐渐走近开发者后更是如此。虽然这次是一个数据库课程设计，由于本人在选择项目的时候是本着对自己有实际应用价值的角度考虑的，所以其中也涉及到一些数据库以外的设计。对于OOA/OOD的开发模式有时不免要提出一些疑问，UML是设计阶段的工具，而它基本涵盖了软件设计的方方面面，也就是说按照这一软件工程的正常流程，在动手写第一句代码之前，开发人员已经非常熟悉软件产品了，这对于相当有经验的架构师一类人说可能会很容易，但是我们作为学生，连足够的编码经验都没有，却首先被教授并要求先OOA再OOP，这样直接导致的问题就是文档与编码对不上号，在修改代码的时候基本不会再去审查文档和先前的分析。甚至根本就是现有代码再有文档，即便是这种情况，代码与文档还是不对应。不可否认，在传统软件工程的详细设计之前的项目过程中还是有很多利于项目开发的部分的。所以我就一直在寻找适合我针对探究型项目的开发模式，这次的项目也算是一次尝试，当然这个过程并不会太短。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创22/30回到数据库设计上了，这次的数据库设计我是严格按照数据库建模的步骤来进行的，老实说我并没有感觉这样的流程对开发带来多大的帮助，反倒是觉得将思维转化为图表很浪费时间。总体上来说这次的项目也不是很大，而且在数据库的设计上比较保守，也就是说实际上数据库设计还可以再完善完善的。随着我对计算机领域的拓宽和加深，我也会静下心来思考在接触计算机之前的行为，很多次我能深切感觉到，其实我的大脑本身就是在使用一种更接近关系数据库的方式来记忆，所以我很可恨自然的设计出符合三范式的表结构来，即便我不知道这些范式的确切含义。可能就像“范式不太容易用通俗易懂的方式解释“一样，在“让工具用图标表述我的思维“时费了一番力气。从我作为项目的提出人和实现者来看，这是个失败的项目，结合几次教学项目的的实践，发现这也已经不是第一次了。主观原因占多数，比如，尝试新的开发方式，根据设计花了太多的时间来抽象出公用的库而忽略业务逻辑。就这次项目而言，失败的原因有以下几点1、使用了新的开发环境，这是首次在脱离高级IDE的情况下编码。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创23/302、使用了新的开发语言，因为我一直比较喜欢“学以致用“，而且这样的“数据驱动型“软件的整套自实现的库都已经完成了，但是由于语言本身的差异，迁移时问题很多，当发现这一点是，已没有多少有效剩余时间了。3、编码流程的不妥，我比较喜欢从底层的库开始开发，因为一旦库测试通过，将很容易将它放到不同的表示层下。但如果库没有测试成功，将导致整个项目没有任何可视化模型，所以这次的项目无法提交“可运行的代码“。4、实践目的的不同，我轻易不放弃锻炼的机会，事实上，有机会就一定要比以前有所突破，总是照搬以前的做法还不如就不做呢。这个前提是因为现在能完全用来的学习的时间比较多，等到工作时再这样做的可能性就很小了，因此当然要抓紧机会了。不过还有一个隐藏原因，总以为自己很了不起，其实“遇到的问题数跟人的能力是成正比的“。5、客观原因在这里就不说了。由于项目还未完成，暂时无法提出需要改进了地方。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创24/30第2篇数据库课程设计总结一、作业背景1。2课题背景及研究意义本课程设计是在数据库与信息系统课程理论教学之后的实践教学，其目的在于加深对数据库原理、信息系统基础理论和基本知识的理解，进一步掌握利用结构化方法对信息系统进行分析与设计的基本原则、方法和步骤，培养学生解决实际问题、开发信息系统的实践能力。同时课程设计充分体现“教师指导下的以学生为中心“的教学模式，以学生为认知主体，充分调动学生的积极性和能动性，重视学生自学能力的培养。通过课程设计使学生认识信息系统开发的基本过程，能够运用系统分析和设计方法进行信息系统的开发。课程作业要求如下内容要求精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创25/301。文字在4000字以上，需在封面注明题目、班级、组员；2。能够阐明现行系统的业务情况，能够进行业务流程分析；3。能够利用数据流图进行信息结构的分析与设计，建立ER图和相应的数据字典；4。能够建立系统的结构图，能够运用U/C矩阵进行子系统划分和数据正确性检验。组织要求1、按时完成课程设计，及时提交成果；2、能够充分应用WORD、EXECEL、POWERPOINT等工具制作和表达系统方案；3、能够积极参与小组合作，认真完成自己所担负的任务，并向其他组员阐明自己的设计思想，互相讨论，完成精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创26/30自己的设计工作；4、各组内的同学能够互相督促，交流充分；5、组长能够及时向指导教师报告自己所在组的进度。文档要求1、图表美观，文理通顺；2、能够参考软件开发的国家标准文档，指导自己编写设计报告的相关部分；3、尝试应用项目软件进行项目进程的规划。二、选题说明人事是企业信息的重要部分,面对大量的人事工资信息，财务部门采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人事工资软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创27/30而本系统的开发，为工作效率带来了一个质的飞跃，为此主要表现有以下几个方面本系统的运行可以代替人工进行许多繁杂的劳动（1、基本思路用VB设计界面，编写代码，在VB中通过调用SQL数据库实现查询，删除，修改，添加等功能。2、作业目标1人事信息录入，编辑，修改，查询，打印把员工信息记录进数据库，可以随时查看，起到档案的作用，登记了人事信息，便于。该系统按照人事劳资人员的书写习惯，可对员工的编号、员工的姓名、性别、所在部门、职位名称、最高学历、等基本信息进行记录，为了方便起见，还增加了备注的功能，可以对员工进行评语及特点的描述。信息录入后最终自动生成详细的易于操作的人事档案表，可以随时的记录了解本公司的员工信息，一目了然。本系统支持任何一种输入方法。2工资录入，编辑，修改，查询，计算，统计精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创28/30工资信息主要包括员工的底薪、补贴、奖金、加班费、房贴、养老金、等项目，另外，系统会自动统计该员工的工资的总工资等信息。3各种信息的查询统计查询可以提高了工作效率，输入字符即可获得符合条件的信息，统计可以从杂乱的数据中，分析出有效的数据。4系统数据的安全保密，设定系统用户系统为区分了身份，因此由用户和密码，级别构成，这样系统在系统登陆界面进行身份验证，将输入的信息和用户表进行比较，让符合身份的用户通过验证。三、工作业绩1、个人主要工作我和其他组