2013海南公务员笔试真题.doc_第1页
2013海南公务员笔试真题.doc_第2页
2013海南公务员笔试真题.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2013海南公务员笔试真题 2013海南公务员笔试真题: /hainan/gwy/ 中共海南省委组织部海南省人力资源和社会保障厅海南省公务员局2013年海南省考试录用公务员公告招考摘要:报名时间:2013年3月8日-3月14日资格审查:2013年3月8日-3月14日改报时间:2013年3月13日-3月14日缴费时间:2013年3月13日-3月14日准考证打印:2013年4月7日-4月12日考试时间:2013年4月13日面试时间:待定高分课程:2013年海南省公务员考试培训课程QQ交流群:考友交流,资讯、资料一手掌握:228980545根据中华人民共和国公务员法、公务员录用规定(试行)和海南省公务员录用实施办法的有关规定,中共海南省委组织部、海南省人力资源和社会保障厅、海南省公务员局将组织实施2013年省直及市县机关、省直及市县参照公务员法管理机关(单位)考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下:一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄为18周岁以上,35周岁以下(即1977年3月8日至1995年3月7日期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职)人员年龄可放宽至40周岁(即1972年3月8日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力,招考职位明确要求有基层工作经历的,报考者必须具备相应的基层工作经历;(七)不违反国家计划生育政策;(八)法律规定的其他条件;(九)公务员主管部门规定的其他条件。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,现役军人,在读的非应届毕业生,服务年限不满2年(含试用期)的公务员(参公管理工作人员),公务员(参公管理工作人员)被辞退未满5年的,以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。二、报考程序(一)职位查询各招录机关(单位)具体的招考职位、名额、考试类别、资格条件等,请登录海南省人力资源和社会保障厅网站;进入海南省考试录用公务员系统或直接登录海南省考试录用;下载查阅;或登录海南党建网;下载查阅。报考海南省法院、检察院系统职位的人员请登录“天涯法律”、“天涯正义网”、查询招考简章。对公告中的专业、学历、资格条件以及其他信息需要咨询时,请报考人员直接与招录单位联系(招录单位的咨询电话见附件15)。有关报考政策请参阅2013年海南省考试录用公务员报考指南。(一)笔试1、笔试科目:甲类职位的笔试公共科目为行政职业能力测验和申论;乙类职位的笔试公共科目为行政职业能力测验。公安机关(含森林公安)人民警察的职位需进行公安基础知识的专业科目考试。2、笔试时间:2013年4月13日(具体考试时间、地点详见准考证)3、笔试综合成绩(1)考试科目为两科的,按行政职业能力测验占60%、申论或专业占40%合计笔试综合成绩;考试科目为三科的,按行政职业能力测验占40%、申论占30%、专业占30% 合计笔试综合成绩。(2)少数民族人员报考少数民族自治县(市)职位的,按本人笔试综合成绩的5%给予加分。4、笔试合格分数线划定根据笔试成绩的整体情况,划定笔试合格分数线。笔试合格分数线按省直机关、少数民族市县(东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙)和其他市县分别划定。(二)面试1、面试人选。根据报考人员的笔试综合成绩排名和招考职数,在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。招考职数在10人(含10人)以上的,比例为1:2;招考职数在9人(含9人)以下的,比例为1:3.达不到上述比例的职位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。参加体能测试的人员还须达到体能测试合格标准。2、面试方式。面试主要采用结构化面试方式。3、面试时间。面试时间由省直招录机关(单位)组织

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论