已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/8联营合同样式二一、订立合同各方当事人单位名称简称地址所有制性质经营范围甲方乙方丙方精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/8丁方二、联营组织名称性质地址法人代表经营范围精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/8三、投资投资总额。各方出资额及出资比例甲方元,占;乙方元,占;丙方元,占;丁方元,占。出资方式出资单位名称厂房设备土地使用权劳务商标技术成果甲精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/8乙丙丁出资期限甲方分次付清,每次出资日期及具体数额为;乙方分次付清,每次出资日期及具体数额为;。丙方分次付清,每次出资日期和具体数额为;丁方分次付清,每次出资日期和具体数额为。四、组织机构精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/8、董事会董事会的产生方式董事会的组成董事会的职责董事长的任免和职责经理(厂长)经理(厂长)、副经理(副厂长)的任免经理(厂长)、副经理(副厂长)的职责精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/8五、联营期限六、盈利和亏损的分配盈利总额应扣除的各项开支实际分配利润额分配比例各方应得的数额甲方乙方丙方丁方七、联营期满财产处理八、违约责任有下列行为之一的,属违约()不按合同约定出资;()中途退出联营;精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/8()以各种方法妨碍联营;。任何一方违约时,应承担下列责任()继续履行合同;()向其他各方支付违约金。违约金的计算方法为()赔偿给其它各方造成的损失。损失额的计算方法为()违约方应当在明确责任后的天内支付上述违约金和赔偿金。有下列情形之一的,免除违约方的责任()因不可抗力,致使无法履行合同;()()()九、争议的解决方式。本合同发生纠纷时,应由各方协商解决,协商不成时,由工商行政管理部门的经济合同仲裁委员会仲裁。各方对精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/8仲裁机关的裁决书,必须自觉执行(或约定协商不成时可向人民法院起诉)。十、其他事项本合同自年月日起生效。合同正本一式份,联营各方各执一份,副本一式份,分别送等单位各份。附件部门的批准文件各方代理人代理证书
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025山西太原市面向劳务派遣人员招聘2人笔试历年备考题库附带答案详解试卷3套
- 2025四川广安投资集团有限公司第一次招聘工作人员18人笔试历年难易错考点试卷带答案解析试卷3套
- 2025一汽大众汽车有限公司校园招聘200人笔试历年备考题库附带答案详解试卷3套
- 中心城区污水管网完善及提升改造工程建设工程方案
- 农村人居生活环境整治项目施工方案
- 储能项目能源管理与监控系统方案
- 东丽区公务员招警考试试题及答案
- 儋州公务员考试试题及答案
- 大江东公务员考试试题及答案
- 初任公务员考试试题及答案
- 2025年春季形势与政策-从教育大国迈向教育强国
- GB/T 26189.2-2024工作场所照明第2部分:室外作业场所的安全保障照明要求
- 化工安全设计课件
- DB21T 3820-2023 示范型居家和社区养老服务中心建设规范
- DBS32 003-2014 江苏省食品安全地方标准 集体用餐配送膳食
- 人教版(24新教材)七年级上册地理第四章第一节《多变的天气》教学课件
- 小学三年级下册综合实践活动第一单元《动物朋友》课件
- 医院病历书写基本规范培训课件
- 药事管理学智慧树知到答案2024年江西中医药大学
- CJT 219-2017 水力控制阀 标准
- DL5000-火力发电厂设计技术规程
评论
0/150
提交评论