园区党建工作方案.doc

园区党建工作方案党建工作实施方案 努力开创园区党建工作新局面篇一:园区党建工作方案党建创新聚英才 园区转型争一流一、基本情况诞生于2006年9月的崇川科技创业服务中心，与崇川科技园为两块牌子、一套班子，主要承担着崇川区人民政府赋予的开发区南区转型升级、土地二次开发、孵化和培植科技创新、服务外包和港口物流产业等职责，是“国家级高新技术创业服务中心”（国家级科技孵化器）、“中国电子商务创新发展示范基地”、“江苏留学人员创业园”、“ 省国际服务外包示范区”、“省崇川微电子科技产业园”、“上海科技企业孵化协会团体会员”、“南通市服务外包人才培训基地”。自成立以来，崇川科技园始终秉承“党建引领、科技先导、产业跨越、人才集聚、贡献社会”之理念，坚持以党建促企业发展、以党建促园区和谐，坚持以转型升级为目标，以培养高新技术企业为宗旨，以催生新兴产业为己任，全力打造新兴产业先行区、科技创新示范区、现代服务业集聚区。园区如今已拥有清之华园、苏源工业园、数字大厦、智慧谷、聚智谷、战略性新兴产业园和服务配套载体20万平方米，以及聚贤公寓、服务外包大厦、财经大厦等在建、在手项目20万平方米。这些载体，已成为崇川发展科技型、外包型、新兴型产业的最佳平台，已成为海归人员、江海英才、党员和广大爱党人士创业、创新、创优的理想天地。园区现有科技型、外包型等类企业263家，年营销额10亿元，税收4000万元，吸纳创业、就业人员3800人，其中：硕士、博士和海归人才97人。创业、就业人员中党员94人，园区现建有科技园党委，下设科技园、船舶设计大厦、电子商务产业园、创意设计大厦、江海英才创业园、数字大厦、聚智谷、狼山新兴产业园和智慧谷等9个楼宇党支部，以及道达海洋、淘金信息和首屏计算机等17个党小组。经过五年时间的努力，崇川科技园已形成了以安客诚为代表的数据管理业；以上海船舶设计研究院为代表的船舶设计业；以芥明软件等为代表的软件开发业；以阿里诚信通、拉手网为代表的电子商务业；以斯迈尔精密制造、赞润电子等为代表的电子设备业；以百度、腾讯为代表的呼叫中心业；以北大青鸟为代表的人才培训业；以伯乐为代表的人才招聘业。二、党建工作科技园党委根据区委关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的总体部署，凸显党建工作与人才工作、与科技工作、与创新工作、与转型工作的有机结合，扎实开展注重实效、主题鲜明、亮点突出、生动可亲、群众认可的各项党建活动，为推动园区又好又快发展提供了坚强有力的政治、思想和组织保障。（一）明确主题，完善构架。在崇川科技园，入住的企业100%都是非公有制性质。与传统工作领域相比，在非公经济组织中，党组织不掌握资源的分配权，处于相对“弱势”，只有将党建工作的目标与企业的发展牢牢结合起来，才能确保党建工作“为企业所需要、为员工所拥护、为党员所支持、为业主所理解”。因此，围绕园区发展科技服务业这一中心，我们确定了“党建创新聚英才，园区转型争一流”的党建工作主题。我们组建了科技园党委，形成了党委楼宇党支部企业党小组党员的党组织架构；创新了党建工作模式，按照“区域共建、站企同管、双轮驱动”的原则，探索“1+1+N”模式，即1个楼宇党支部，1支党建工作指导员队伍， N个入住园区企业（有党员的企业建党小组，没有党员的企业派党建工作指导员）；明确了主抓手，即以“双促、双培、双帮”为党建工作的主要抓手，“双促”：以党建促企业发展，以党建促园区和谐，“双培”：把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，“双帮”： 党员帮助骨干提升思想理论水平，骨干帮助党员增强业务创新能力。（二）结合实际，健全载体。我们坚持分类指导，突出非公企业党组织和党员创先争优的有效性和针对性，区别不同领域和行业基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点，设计项目攻关、结对帮扶、创新创业等特色鲜明、务实管用的载体。科技园积极围绕“科技创新争先、功能园区争优”目标，以招商项目、转型项目、创新项目、税收项目、融资项目和服务项目为载体，重点开展好“五个一”活动（园区党政班子成员对联系点企业做一次走访调研；帮助企业协调解决一个实际问题；为园区或企业发展提供一个“金点子”；参加一次企业开展创先争优活动检查工作；帮助企业选树一个典型）和“牵手行动”（确定帮扶对象，主动走访、资助帮扶对象），着力推进党建工作。我们通过定期、不定期召开党委会、楼宇支部会以及党员项目攻关、党员联系人才、党组织责任包干区等多种形式，不断健全党建工作载体。（三）围绕岗位，明确责任。我们坚持以党员作为党建创新工作主体，通过开展走访调研，组织思想讨论，明确了园区非公企业党组织“确保政治方向、加强自身建设、促进企业发展、建设精神文明、营造和谐环境、领导群团组织”的六项职责，在广大园区党员中开展了公开承诺活动，要求党员立足本职岗位，围绕工作任务、服务群众、科技创新作出承诺，创造优秀业绩，争当先进个人，切实增强先锋模范作用。并以“爱园区、爱企业、做贡献、促发展”为目标指引，要求广大园区党员争做宣传政策的表率、自主创新的表率、推动发展的表率、促进和谐的表率，鼓励他们在实践中争做“五个带头”党员。科技园基层党组织紧紧围绕完成中心任务、推动日常工作作出承诺，团结带领党员、群众创造一流成果、争当先进单位；党员立足本职岗位、完成工作任务作出承诺，创造优秀业绩、争当先进个人。园区机关支部和党员要紧扣转变职能、改进作风、提高效能开展公开承诺；园区非公企业党支部和党员要紧扣促进企业创新创优、培育建党积极分子、团结凝聚职工群众和维护各方合法权益开展公开承诺。在党组织和党员公开承诺的基础上，我们还建立了党员挂牌上岗、评先评优、党员示范岗等激励制度。（四）紧扣中心，打造亮点。面对“十二五”期间发展的新形势、新任务、新要求，科技园党委始终突出“党建创新聚英才，园区转型争一流”这一主题，全力推进园区党建、人才、科技、创新、转型等各项工作，紧扣中心、突出亮点。1、凝心聚力，增强园区发展驱动力。一是实现机制转型。全面深化管理体制改革，继续实行公司封闭式和市场化运作模式，完善绩效考核办法，构建适应园区发展要求的新型管理模式。二是实现空间转型。顺应开发区南区融入新城区、接轨中央商务区、发展科技服务业集聚区这一基本要求，实施南区转型升级方案。三是实现队伍转型。实施以党建促进素质提升工程，加速实现园区管理、服务的专业化水准。2、清醒有为，完善建设一流园区的发展路径。一是打造一流产业。大力发展高端产业，推进优势产业集聚；积极培育新业态，抢占产业制高点；扶优扶强，形成一批重点企业；加快推进专业园建设，促进产业专业化集聚。二是集聚一流要素。加强创新要素组织，强化政策引导，搭建要素平内蒙古鄂尔多斯苏里格经济开发区园企党建工作实施方案篇二:园区党建工作方案内蒙古鄂尔多斯苏里格经济开发区园企党建工作实施方案按照中央提出的“在创先争优活动中开展基层组织建设年”的相关部署及中央关于加强和改进非公有制企业党的建设工作意见的要求，结合开发区实际，特制订本方案。一、指导思想根据党的十七大、十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务要求，为认真落实自治区党委组织部非公有制经济组织和新社会组织党建专项工作推进方案和市委组织部关于加强非公有制经济组织和社会组织党建工作规范化建设实施方案文件精神，坚持“无组织的抓组建，有组织的抓规范，已规范的抓创新，软弱涣散的抓整顿”，全力实施“园企党建联建联创活动”，打造园企党建示范品牌工程。二、工作目标认真抓实“两个覆盖”。就是要在园企抓好党组织全覆盖和党的工作覆盖，加大党员发展力度，做好流动党员管理服务工作，不具备建立党组织条件的要采取多种方式积极开展党的工作，增强党的影响力。发挥好党组织“两个作用”。就是党员要在职工和群众中发挥好先锋模范作用，在企业发展中发挥好政治堡垒作用，把贯彻党的路线方针政策、维护群众合法权益、建设先进企业文化、推动企业健康发展贯穿党组织活动始终。加强“两支队伍”建设。就是要加强各个层面党组织领导班子队伍和党建工作指导员队伍建设，为开展园企党建“联建联创”工作提供组织保障，确保每个企业党总支（支部）有一名党建工作指导员。党建工作指导员应具备较强的政治责任感和使命感，要把企业的发展、党建工作、企业文化建设、精神文明建设、工青妇组织建设、组织活动有机结合起来，融为一体，相互促进，真正起到桥梁和纽带作用，全面推进企业各项建设。园区党建工作方案.三、工作措施通过“四联四创”方式，整合区域资源，扩大党组织覆盖面。组织联设，创建区域一体的党建工作网络。按照“抓覆盖、促规范”活动的总体要求，构建以开发区党工委为主体、基地、项目区党总支、企业党总支（支部）为基础的组织架构，由党工委牵头派遣部分机关党员到企业任党建工作指导员，解决好既无党组织、又无党员的企业党员发展工作，按照“谁介绍、谁负责、谁培养”模式发展新党员，同时，党建工作指导员做好对入党积极分子监督、教育、培养工作，把入党积极分子挂靠在临近企业党支部进行考核，对不宜与企业挂靠发展的，直接由各基地、项目区党总支管理，并进行考核和发展，从而解决盲区党组织和企业无党员问题，为建立党组织创造条件，进一步扩大党的工作全覆盖。使园区党组织与企业党组织在党建经验、活动阵地建设、党员教育培训、信息化设备配置、活动开展等方面形成共享机制，构建开发区与企业党组织之间资源共享、优势互补，互帮互助的新格局。队伍联管，创建党员共育共管新机制。在合作共建中，集中发挥资源优势，积极开展“支部结对、党员互助、技能培训、定期走访”的党内帮扶活动。一是将所有党员的基本信息进行统计录入，从而能够有针对性地进行管理和提供个性化服务，组织开展丰富多彩的“入党纪念日”活动，激发党员先锋模范意识，丰富党员业余文化生活。 二是开展“双亮”活动，即亮身份、亮业绩，为园区、企业做贡献，为基层群众办好事、实事；力求达到“三有”，即关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，不断创新活动形式，凸显党组织的先进性。三是针对企业分布现状及具体生产情况，拓展网络党建空间，探索建立网络短信互动平台，实现党建工作与现代信息化有效对接，党组织通过网络短信和飞信平台，发布政治理论、党史知识、生活常识等信息，解决基层党员教育管理工作中人员难组织、时间难统一、活动难开展的难题。四是在非公有制企业党组织广泛开展“组织找党员，党员找组织”的“双找”活动。各基地、项目区党总支（支部）将隶属于本区域的流动党员统一造册，落实流动党员活动证制度；对于不能划归已成立党组织的流动党员，按照流动党员管理办法进行管理，避免出现“手提包”党员和“无娘家”党员。活动联办，创建发挥基层党组织和党员作用的有效平台。以“工业文明讲堂”和“消夏广场”为平台，开展党的理论、创先争优、文艺表演等活动。结合地方、企业文化特色，利用建党纪念日、国庆、元旦、“三八”节、“五一五四”等重要节日联合组织开展联谊会、座谈会等活动，使园、企党员干部在联谊中加深了解、增进友谊、提升素质。在纪念建党91周年系列活动中，通过开展以共同邮寄一封党员慰问信、举办一次党员知识竞赛、参加一次党日活动、走访一批困难党员、召开一届文体艺术节为内容的“五个一”活动，加强开发区与驻区企业党组织和广大党员的沟通和交流。制度联建，创建园企党建互动发展平台。结合开发区各基地、项目区及企业实际情况 , 建立健全党组织常规工作制度。一是坚持“三会一课”、民主生活会和民主评议党员制度，每月召开一次党员大会，每季度召开一次支委会，每半年上一次党课，每半年召开一次党员民主生活会，每年开展一次党员评议;二是明确党组织工作职责，建立党组织负责人列席管理层会议和业主列席党组织会议制度，形成党组织与管理层相互支持的工作机制；三是建立健全党组织议事规则、党务公开和工作报告制度，各基地、项目区党总支每半年要向党工委汇报一次工作开展和发挥作用的情况。党工委在督查各项常规性工作的同时，结合企业实际，创造性的开展“党建带工青妇组织建设”、“党建带团建”等制度建设，按时召开党组织联席会，做到年初有计划，季度有督促、年终有评比。围绕党建、党风廉政建设目标任务，把园企党建工作纳入对各基层党组织的考核体系，与领导班子年终考核挂钩。实施工作组制度，工作组班子成员对基层党组织实行按月联系，针对存在的问题及时改进。围绕作用发挥，大力提升服务发展贡献率。实施“五个力工程”，增强党组织在服务企业发展中的动力。对企业业主有感召力。以爱心感召业主。紧贴党员奉献社会的愿望，为党员在社会公益活动中发挥作用搭建舞台。建立党员突击队、开展“党员爱心基金”等活动，并积极参加扶贫赈灾、扶危济困等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业全面发展。对企业管理有凝聚力。以活动凝聚人心。开展“职工为企业贡献”、“企业为社会奉献”等主题活动，发挥和体现企业党组织在企业决策中的参与作用。建立“先进帮后进，党员带群众”为主要内容的帮带制度，团结职工共同进步。组织开展寓教于乐、健康向上的文体娱乐活动，陶冶职工情操，增强企业发展的内生动力。对企业员工有号召力。以文化引领员工。把党建工作与塑造企业文化相结合，提升对员工的号召力。总结提炼广大职工认同的企业精神、经营宗旨和行为准则，用科学发展观理论提升企业文化建设的水平和层次，使党的核心价值观和优良传统在企业文化中得到充分体现。对企业发展有推动力。以理念助推发展。开展“四无”建设活动。即党员身边无次品、党员身边无违章、党员身边无安全事故，党员身边无腐败，保障企业安全生产和产品质量，维护企业形象，树立安全、质量就是企业生命的理念。同时，开展“企业业主、党组织负责人和员工零距离座谈”活动，实现企业与员工利益的双赢局面，树立员工园区党建工作方案.与企业“共生共荣”的理念。对企业承担社会责任有影响力。以责任影响企业。以党建工作的开展，引导企业把社会责任与企业的长远发展结合起来，明确企业在生产产品、创造利润的同时，还应主动承担起对劳动者、消费者和环境保护以及企业员工的社会责任。打造园企党建工作亮点。阵地建设，达到“八有”标准。在非公有制企业党组织阵地建设中，探索实施“八有”模式，即有党员活动室牌匾、有党建工作制度、有党旗、有电教设备、有党员承诺践诺栏、有优秀共产党员形象栏、有党员示范岗牌、有活动记录。开展“三学四比四带头”活动（即学习型党员、学习型团队、学习型单位；比学习，带头提高素质；比业绩，带头争创一流业绩；比贡献，带头践行服务宗旨；比作风，带头做好廉洁表率），不断提高广大党员干部的政治理论素养，努力形成一种“赶、学、帮、超”的工作氛围。开展“三评”活动（即岗位评星、群众评议、业绩评比），不断提高党员综合素质，树一流形象，使非公企业党建工作与企业发展相互促进、有效融合。完善基层党建工作责任制，提升基层党建规范化水平。为使基层党建工作制度化、规范化，以建立健全基层党建工作领导责任制为依托，通过完善基层党总支（支部）书记向党工委述职等制度，不断强化基层党组织书记作为党建工作“第一责任人”的职责意识，促使各项工作有序推进。2016工业园办党建工作计划篇三:园区党建工作方案2016工业园办党建工作计划为推动园区党建工作向纵深发展，根据县委县政府党建工作思路，工业园区党工委紧密结合自身实际，特制定党建工作计划如下：一指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以中国共产党章程和十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设。以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，以创建“文明、和谐、平安”园区为主题，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进新型文明和谐社区建设提供坚强的组织保证。二工作内容（一）加强基层组织建设，夯实党建工作基础。一是加强党工委领导班子成员的政治理论学习，把政治思想工作放在首要位置来抓。二是健全和完善党务干部选拔、任用机制，选好配强党支部领导班子。三是探索园区党组织的横向联建，创新园区党建的共建机制。找到党员互教互管、困难互帮互助、治安联帮联防、文明风尚共培共育的共同利益驱动点，并吸引单位党员和群众自愿参与园区建设。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使基层党组织焕发出生机和活力。（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。1、始终把发展新党员的质量放在首位，严格执行发展党员两公开制度，严把党员“入口”关。2、探索建立正常的党员退出机制，加大对不合格党员的惩处力度，疏通“出口”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。3、强化流动党员管理,建立和健全流动党员联络站，使党组织关系一时不能或不便转入园区党工委的流动党员有家可归。（三）加强支部制度建设，规范园区党建工作。1、建立健全园区党组织的组织制度（发展党员、党员民主评议、党员目标管理、流动党员管理等制度）、生活制度（民主集中制、党风廉政建设制）和工作制度（党组织工作规划、议事规则等）。2、建立园区党建工作的领导责任制。园区党工委书记为园区党建工作的直接责任人。3、健全园区党建联席分会制度。按照共商园区事务、共享园区资源、共建园区家园的原则，健全和完善园区党工委牵头、企业党支部参与的党建工作协调议事机制，及时沟通情况，交流经验，研究协调园区党建和园区建设中的重要问题。（四）加强精神文明建设，共建“文明、和谐、平安”园区。园区党工委以党建为总揽，以园区党建联点扶建为抓手，大力创建“文明、和谐、平安”园区，充分调动一切积极因素，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解好各种社会矛盾，努力实现园区的文明、和谐和平安。（五）加强基础设施建设，增强园区服务功能。健全和完善园区办公室、党员活动室、警务室、文体娱乐室、园区服务中心等基础设施的建设，不断增强园区党建的服务功能，提升园区服务水平。（六）开展党内系列活动，加强宣传教育引导。一是深入开展经常性教育活动。坚持用党的理论创新成果，特别是党的十七大及胡总书记在纪念建党七十周年大会上的讲话精神武装广大党员、干部的头脑，引导党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，坚决抵制各种不正之风，永葆共产党人的高风亮节。突出理想信念教育，强化党员教育培训，把新党章作为党员学习教育的重要内容，引导广大党员自觉地遵守党章、贯彻党章、维护党章，使广大党员在思想上、政治上始终保持清醒和坚定。二是加强党员党性实践锻炼。开展“争先创优”“党员创业富民”等系列活动，引导广大党员、干部深入了解群众、广泛联系群众，在服务群众中增强责任感、体现先进性。 三是注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提升广大党员的党性修养。四是严格党员干部的监督管理。完善群众监督、舆论监督、社会监督、组织监督等各项措施，保证党员干部依法用权、依职用权，使党员领导干部自觉接受党组织的监督。工业园区党建工作调研报告篇四:园区党建工作方案工业园区党建工作调研报告我镇共有基层党（总）支部31个，其中党（总）支部1个，全镇党员人数为992人。近几年来，我镇党建工作以“三级联创”为总抓手，以“双带”为核心，以“为党增光辉”为主题，在全镇全面开展“五好”乡镇党委和“五好”基层党组织的创建活动，党建工作取得明显成效，镇党委被高邮市委授予首批“五好乡镇党委”。随着改革开放的深入进行，我镇非公有制经济组织如雨后春笋迅猛发展，成为我镇经济的重要支柱。我镇积极探索非公有制经济组织党建工作新路子，从实际出发，把工业园区作为拓宽非公有制企业党建工作的新空间，有力地促进了园区企业健康、快速发展，实现了党建工作和经济发展的“互动”“、双赢”。 一、工业园区基本情况 是全国著名的“灯具之乡”，全国最大的灯具生产基地，国内街灯每4盏有1盏来自。全镇现有各类灯具企业220多家，扬州灯具工业园区是我镇为进一步推动灯具产业发展而设立的，整个规划用地3500亩，工业园区一区于xx年3月启动，己经开发xx多亩，先后被扬州市、省乡企局列为乡镇示范工业小区，被扬州市列为“xxx”重点推进的4个乡镇工业园区之一。xx年，园区实现产值8.5亿元，占全镇工业产值的79.7%。今年我镇又开始工业园区二区建设，新增进园企业16家，园区企业总数力争达145家，xx年园区力争实现产值11.5亿元。目前，园区有企业118家，其中外商企业2家，职工人数5800多人，党员218人，企业业主是党员的56人，担任支部书记（或副书记）3人，选派党建工作指导员17人，今年在非公有制企业中发展党员15人。 二、工业园区党建情况 工业园区是我镇非公有制企业党建工作的主战场，我们在专题调研的基础上，按照“党员活动到哪里，党的组织就建到哪里”的原则，高度重视园区党建工作。 1、创新组织体制。我镇首先从理顺关系入口，注重党组织的设置，以消除党建工作“空白点”，一是突出重点，找准突破口。我们以重点企业声光厂为突破口，率先建立党组织，以点带面，全面推进，产生较好的示范作用。二是分类指导，因厂制宜。按照成熟一个组建一个的要求，采用“建、联、挂、派”等形式，创造条件逐步建立非公有制经济党组织： “独立型”，即单独组建。凡有3人以上正式党员，并有合适的支部书记人选的非公有制企业，单独建立党支部。目前，我镇网已在园区中单独建立党组织2个（声光厂、金星厂）。 联合型，即联合组建。党员数不足3名或暂不具备单独组建党支部条件的非公有制企业，联合建立支部2个（化工厂、钢带厂）。 挂靠型，即挂靠组建。对仅有个别党员的园区企业，又不具备建立联合党支部条件的，挂靠镇农保中心党支部，共计有38家企业，其余园区企业则按过去的隶属关系挂靠原村或单位党支部，挂靠支部9个。 派入型，即派驻党建工作指导员。我镇从xx年就实行由党委派驻党建工作指导员制度和党政领导联系非公有制企业制度，向未建支的列统企业派驻党建指导员17人，副镇级以上干部每人联系一个非公有制企业。 2、重视发展党员。在灵活设置党组织、提高党组织组建率的基础上，各支部坚持党员标准，积极在非公有制企业中吸收先进分子入党，特别是采取“培养、推优、发展”等形式，坚持质量和数量并举原则，把技术骨干、生产工作一线职工和企业管理人员中的优秀分子作为发展党员工作重点，在非公企业职工中，相当一部分学历素质较高、在企业作用明显、具备入党条件，我们通过各种形式找他们谈心、交心，举办入党培训班，引导他们加入党组织。xx年xx年在非公有制企业中培养入党积极分子216人，发展党员68人，为园区非公有制经济注入新的活力。 3、注重组织活动。园区党组织能否有凝聚力、向心力和战斗力，关键在于能否有效开展各项组织活动，这几年来，我十分注重这点。以园区企业发展为目标，按照“企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”的原则，紧紧围绕企业生产经营，以镇党委务口牵头，以园区服务中心为载体，灵活开展各项活动。一是开展“当标兵”活动。要求企业党、团员做生产技术的标兵、做完成任务的标兵、做排忧解难的标兵、做遵守纪律的标兵、做服务企业的标兵。二是开展党员先锋岗活动。党支网部在党员和入党积极分子中开展先锋岗活动，在工作岗位上悬挂先锋岗标志牌，在厂区设立党员、入党积极分子公示监督栏，时刻提醒他们牢记自己的身份，接受群众的监督，激发党员发挥先锋模范作用。三是开展“我为企业增产增效献良策”活动。紧紧围绕企业的生产经营来组织活动，在组织劳动竞赛、技术革新和技术比武等活动的同时，开展“我为企业增产增效献良策”活动，发动员工合理化建议，为企业发展献计献策。这些系列活动开展，推动了企业发展，得到企业业的肯定。浅析大学生生活园区党建工作篇五:园区党建工作方案龙源期刊网 .cn浅析大学生生活园区党建工作作者：付强来源：今日湖北下旬刊2014年第04期随着高校后勤工作的社会化，这要求高校的党建工作必须相应地延伸到大学生的生活园区。大学生生活园区的社区化管理，使得大学生生活在相对集中的空间，容易引发集体行为。这种行为一旦发生，将严重干扰学校正常的学习和生活秩序，影响学校的稳定。因此，加强大学生生活园区的党建工作，发挥学生党员、积极分子在园区的带头作用，引导学生正确地履行自己的义务，为建立和谐健康的园区具有重要的积极作用。一、加强大学生生活园区党建工作的必要性大学生生活园区党建是指高校在大学生生活园区加强学生党组织和党员队伍建设的创新实践。高校的党建工作一般是由校级、院级和班级这三级机构协调配合展开，对生活园区党员的活动形式及内容方面缺少支持与指导。大学生生活园区历来是高校学生管理中的一个中空环节，也是学生事故高发的重点区域，如何加强高校学生园区的管理是高校和谐稳定的前提，如果能将党建活动运用到园区的建设和管理中去，让学生自觉管理宿舍，建立和谐的宿舍关系，对高校的和谐稳定发展起到不可忽视的作用。当前高校实行学分制教学，学生可以按照自己的意愿去选择课程，打破了原有的学年制的限制，一些学生可以提前或者延迟毕业，导致原有行政班的作用退化，以班级为单位开展的党员活动效果也逐渐减弱，而以大学生生活园区为主体的活动的影响力逐渐加强，因此加强大学生生活园区党建工作是十分必要的。二、大学生生活园区党建工作现状大学生生活园区既是大学生生活、学习的主要场所，又是大学生思想政治教育、党建工作的重要阵地。近几年来，很多高校都根据自身实际情况，开展一系列活动进行相关的努力及调整，但目前看来，大学生生活园区党建工作仍然存在一些问题。1、大学生生活园区的党建工作缺乏统筹安排高校把党建工作的重点都放在各院系内部，而忽略了学生生活的园区。大学生生活园区社会化之后，主要由物业利用市场化的观念进行管理，缺乏学校的引导，学校与物业管路部门之间沟通不足，导致大学生生活园区党建工作开展困难。2、大学生生活园区党建工作组织机构不健全高校学生党建工作重点在于院系和班级中间，没有在园区设立相关负责党建工作的组织机构；很多高校对园区党建工作宣传力度不足，导致很多大学生甚至不了解生活园区党建工作的推行园区党群一体化建设 打造六位一体工作新模式篇六:园区党建工作方案推行园区党群一体化建设 打造六位一体工作新模式 近些年来，港区不断加强和改进园区企业党建工作，积极探索新形势下党建工作新模式，形成了一套贴近实际的党工团妇“六位一体”工作机制，即按照”党建带群建，党群共建促发展”的工作思路，以园区企业党组织为政治核心，以工会、共青团、妇联等群团组织为依托，通过组织、人才、阵地、队伍、活动、制度六大功能“一体化”，形成党、工、青、妇组织相互支撑，同步推进的党建工作新格局。一、 背景及动因港区园区包括1个国家级嘉兴出口加工区和1个省级乍浦经济开发区，共有规上工业企业72家，组建党组织30家，在册党员555人；组建工会组织46个，工会会员10002人；组建团组织21 个，团员1176人；组建妇女组织37个, 女职工3082人。园区通过党建网格化管理，基本实现党群组织和工作的全覆盖，已成为快速发展不可或缺的重要力量。但仍存在着党建意识不强、工作规范性水平不高、党建资源整合不够、阵地建设滞后、工作机制不顺畅、作用发挥不明显等问题。如何有效整合党建资源，发挥党组织在企业发展中政治引领，在职工群众中政治核心作用，加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系、建设先进企业文化，服务企业科学发展，提升软环境竞争实力，构筑新的发展优势，成为了港区党群工作的首要任务。二、主要做法1.组织建设“一体化”。发挥港区党群工作部党群组织统筹优势，各职能部门积极配合，按照先易后难原则，采取不同组建措施方式。对不具备成立党组织条件的企业，以群建促党建，指导先行成立工会、共青团、妇女组织，并把妇女组织纳入工会女职委同步组建，港区企业党委在群团干部队伍中积极培养党组织负责人；对已建立党组织而未建群团组织的企业，以党建带群建，把群团建设纳入党建工作规划之中，积极培养群团干部；对于党群组织都未建立的企业，港区企业党委根据地域、行业相近原则，划分五大网格，以信汇、三江等龙头企业担任网格长单位，领衔助推网格内其他企业党群组织建设。2.人才建设“一体化”。充分整合党群组织资源，推行企业党群干部交叉任职机制，以保证党群组织有效参与企业经营决策，更好发挥服务企业生产发展的需要。港区重视选优配强班子力量，原则上规定在企业中高层管理人员中产生书记人选，实行工会主席进班子，鼓励书记与工会主席“一肩挑”，党支部委员兼任团支部书记，工会女职委兼任妇委会