“对标整改,晋位升级”方案.doc

黄羊镇严庄小学党支部基层组织建设年“对标整改、晋位升级”实施方案抓好整改提高，推进基层党组织晋位升级，是确保基层组织建设年活动取得实效的关键。为进一步提高认识、明确任务、落实责任，根据区委组织部关于做好党支部晋位升级工作的通知，现结合我严庄小学党支部的实际情况和学校工作的具体特点，为把“党的基层组织建设年”活动开展的扎实有效，就做好“对标整改、晋位升级”工作，提出如下方案。一、总体目标按照上级统一部署，紧紧围绕“抓两头、带中间”的工作思路。按照“五个好”标准和“五个一”工作要求，分类指导，加强支部建设，着力选优训强一个好书记、研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地，健全落实一个好机制，具体措施是开展党支部的分类定级和晋位升级工作。二、主要目标1.党支部战斗力进一步提升。一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。二是要抓作风建设，切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风，党支部成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。三是要办实事，不断提高党支部的亲和力。只有处处为群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。2.党支部书记素质进一步提升。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选好配强党支部书记，确保党支部书记每半年接受一次集中培训，每年参加一次实践活动。通过教育培训和实践锻炼，增强党支部书记服务教育事业发展、服务师生群众的能力。3.党员队伍生机活力进一步提升。通过对发展党员实施分类指导等，不断提高发展党员质量。党员教育、管理和服务工作不断加强，党员党性观念和党员意识不断增强。4.基层基础保障水平进一步提升。基层党务工作者队伍建设不断加强，优化结构、提高素质、稳定骨干。通过开展党务工作示范培训、党建组织员专题培训等，使党务工作者队伍专业化水平进一步提高。确保党建工作的经费投入，活动场所建设不断加强，基层党建工作信息化深入推进。5.基层党建制度化水平进一步提升。党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实，基层党建制度体系不断健全，基层党组织工作规范化、科学化水平不断提高。三、方法步骤要按照活动的目标要求，制定计划、分步推进、有序做好分类定级工作。1.调查摸底、分类定级（5月上旬）。对党支部情况重点检查组织设置是否合理、支部班子是否健全、组织制度是否完善、活动开展是否正常、作用发挥是否充分。按照基层党组织分类定级参考表标准中的具体要求，党组织在党支部自查自评的基础上按先进、较好、一般和后进进行分类定级，并建立台账。2.对标整改、晋位升级（5月下旬-11月）。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，督促指导党支部认真梳理本单位基层组织建设存在的突出问题，对照标准明确整改目标、整改期限和整改措施等，认真抓好整改落实，使支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。支部将把晋位升级工作与开展“联校联生”活动、教育教学质量提升和改善办学条件等结合起来，集中力量解决基层组织建设中的突出问题，努力办好人民满意的教育。（1）要按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，党支部研究制定整改方案。整改方案将以调查摸底情况为依据，将查找出的突出问题和需要完善的体制机制，按照轻重缓急和难易程度的不同，列出整改落实项目，提出整改措施。整改措施在活动期间可以完成的，提出完成的具体步骤，明确目标和思路。（2）公开承诺。党支部将在整改方案的基础上，作出公开承诺，上级党组织对党支部的承诺进行审查并提出督促承诺落实的具体措施。党支部及其上级党组织的承诺将于6月5日前通过相应的方式予以公布。（3）集中整改。党组织将根据整改方案，按照轻重缓急对立即整改、逐步整改事项实行项目化推进，集中力量解决一批突出问题，力争在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。3.总结验收。（12月）通过整改，党支部在2012年12月对争创工作达标情况进行自查，形成年度晋位升级工作自查报告，初评整改后的级次。党支部召开党员群众代表会议，对基层党组织的自查初评情况进行满意度测评，广泛听取党员群众意见，并结合年度考核和平时掌握情况，召开专题会议重新认定基层党支部级次。黄羊镇严庄小学党支部2012年5月机关事业单位基层党组织分类定级自评表（党支部）名称：严庄小学党支部项目及分值评分要点评分办法自评分基本组织建立好（5分）（1）根据党员人数、工作需要合理设置党组织。（2）党组织按期换届，程序规范。党组织设置不健全的扣3分；不按期换届的扣2分。基本队伍建设好（20分）（1）党组织书记党性强、品行好、作风正，善于抓班子、带队伍。（2）党组织书记实行“一岗双责”。（3）有清晰的工作思路和年度工作计划。（4）党组织班子成员团结协作、清正廉洁。（5）发展党员程序规范。（6）积极参加上级党组织组织的学习培训。（7）党员按时交纳党费。近半年来没有党组织书记的扣10分；无工作思路和计划的扣3分；班子不健全的扣5分；其他指标酌情扣分。基本活动开展好（15分）（1） “三会一课”、民主生活会、民主评议党员、经常性的学习教育活动落到实处。（2）积极开展创先争优活动，承诺事项得到有效落实。（3）与社区签订共驻共建协议，党员到社区登记报到，积极参与社区活动，每年为社区办1-2件实事。（4）基础档案规范，各项工作记录完善真实。（5）文体活动丰富。党组织活动每少开展一项的扣2分；承诺未兑现的扣5分；没有开展“共驻共建”活动的扣5分；其他指标酌情扣分。基本制度执行好（10分）（1）执行好机关（单位）基本工作制度，落实党组织书记席重要会议，参与重大决策和干部使用、党建述职等制度。（2）党（政）务公开经常化。（3）认真落实交心谈心制，切实解决工作和生活实际问题。一项制度不落实的扣3分；其他指标酌情扣分。基本保障落实好（10分）（1）有固定的党员职工活动室，利用率高。（2）党建工作经费纳入行政经费预算。没有固定党员活动室的扣5分；经费不能满足工作需要的扣3分。工作业绩好（20分）围绕中心、建设队伍，发挥协调监督作用，完成上级党组织和机关（单位）行政规定的各项工作任务。党建工作或业务工作年底考核排名靠后的扣10分。群众反映好（20分）党员群众对党组织的满意率达到90%以上。满意率低于90%的扣5-15分。合计 注:（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项