五金厂安全生产管理规章制度.doc

五金厂安全生产管理规章制度 五金厂安全生产管理规章制度公司安全生产监察管理网络示意图1安全生产责任制2安全工作奖罚规定19安全性评价标准实施细则21安全生产教育培训制度28安全检查制度32生产现场安全监察规定36安全生产事故调查规定37手持式电动工具安全管理制度41安全帽使用与管理规定44机动车辆安全管理制度46车辆管理和调度规定50处臵突发事件预案54消防安全管理制度57危险点预控管理规定62起重用吊索、吊钩使用检查规定64油漆仓库安全管理规定66危险物品的采购、管理、存放及使用管理规定67电器试验安全管理规定68高处作业安全管理规定69安全用电管理规定70女工特殊保护管理制度73生活卫生监督管理制度74公司安全生产监察管理网络示意图安全生产责任制第一章总则所谓安全生产责任制就是各级领导应对本单位安全生产工作负总的领导责任，以及各级工程技术人员，职能科室和生产工人在各自的职责范围内对安全生产工作相应负的责任。 安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”的原则制订的，是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产管理规章制度的核心。 为了加强公司的安全生产管理工作，实行全员、全方位、全过程的管理，保护职工在生产过程中的安全与健康。 根据中华人民共和国安全生产发法以及上级有关安全生产的各项规定，特制订本责任制。 第二章总经理的安全职责 1、公司总经理是公司安全生产的第一责任者，对本公司的安全生产工作全面负责。 既要支持分管安全工作的副总经理开展工作，又要督促分管其他工作的副总经理做好分管范围内的安全工作。 2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及有关规定与标准。 审定、颁发本公司的安全生产管理制度与年度安全生产目标。 并根据年度安全生产目标，组织制订计划与措施，按单位控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂安全目标，层层落实安全责任，以确保安全生产目标的实现。 3、负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司党、工、团组织，各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。 4、主管并建立独立有效的安全生产监督网络，按规定配备充足合格的安全员，健全安全监察制度，完善安全监察手段，支持安全员认真履行安全监察职责，主动听取有关安全工作的汇报。 5、牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布臵、检查、总结、评比生产时，同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。 在安排和审批生产建设项目（检修、施工、操作、挖潜、革新、改造项目）时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划。 而且组织或参加措施的制订，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。 6、按照上级布臵，认真开展季节性安全大检查活动。 对查出的问题，及时组织研究，指定专人，限期整改，并结合公司的实际情况制定加强安全生产的实施细则和意见。 7、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。 坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。 组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰和奖励。 8、每月主持召开安全分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。 9、经常深入生产现场和班组，指导安全生产工作，检查安全措施执行情况，严肃查处违章违纪行为。 每月至少参加一次班组的安全日活动。 10、认真执行电业生产事故调查规程。 严肃对待本公司发生的事故、障碍、异常情况，主持或参加事故、障碍等分析会。 根据“三不放过”原则，做到原因清楚、责任明确、对策落实。 并对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计和报告的准确性、及时性、完整性负责。 11、采取切实措施，不断改善职工劳动条件，认真搞好工业卫生和文明生产。 按经营范围、行业要求，制定符合实际的安全工作规程（规定、条例），确保生产工作过程中的人身安全。 12、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。 13、搞好女工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。 按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。 5、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。 6、发生重伤及死亡事故后，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。 第五章分管其他工作的副总经理的安全职责 1、分管经营、技术等工作的副总经理应对分管范围内的安全工作负直接领导责任。 2、监督所管辖部门的负责人落实安全生产职责。 3、主持分管部门会议，研究、解决安全生产方面存在的问题。 4、参加分管部门重伤及死亡事故的调查处理。 第六章工会的安全职责 1、广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，对职工进行安全生产、工业卫生、规章制度、劳动纪律的教育。 2、充分发挥劳动保护安全监督网的作用，监督行政加强对职工的劳动保护和生活的关心，监督劳动保护有关条例的执行和劳动保护用品的发放使用，确保职工的安全和健康。 3、围绕安全生产开展各项活动，提高广大职工的主人翁责任感和安全感。 积极开展以安全生产为中心的各种劳动竞赛和技术比武活动。 4、参加职工伤亡事故的调查，在有关部门的配合下，做好善后处理工作。 5、把安全生产方面的问题，列入职工代表大会的议题加以审议。 第七章团委的安全职责 1、不断加强团员、青年的安全生产教育，宣扬安全生产中的好人好事，批评不良倾向，总结推广安全生产先进经验。 2、组织团员深入开展“团员身边无事故，无违纪、无违章”活动，积极引导团员青年为实现安全生产良好局面，提高安全生产水平而建功立业。 3、经常深入生产一线，围绕安全生产，开展行之有效的思想工作，组织搞好多种形式的安全生产竞赛活动。 第八章公司安监员的安全职责 1、在公司行政正职领导下，公司安全员履行“监督、指导、管理、服务”的职责，业务上受局安监处、多经处指导。 2、深入现场检查、了解、掌握设备运行状况及生产、检修、安装设备、基建施工等的安全措施落实情况，查阅值班记录、设备缺陷登记簿，了解规程制度执行情况和使用防护用品的情况。 有权制止危及人身安全、安全生产的“三违”行为，发现问题及时向领导汇报。 3、配合公司行政领导每月召开一次安全网会议和安全分析会。 负责车间安全员的业务指导，经常参加车间、班组的安全活动。 4、配合行政领导搞好安全思想教育，特别对新工人的教育。 同时配合抓好规章制度的学习、考试，现场考问、技术问答等现场培训工作。 做好安全工器具及设施的管理工作。 5、参加各种安全生产大检查，负责对检查情况汇总上报，参加整改措施的制定，并督促执行。 6、配合行政领导，编制公司年度安全目标和安全活动计划，拟订、修订和完善公司的安全管理制度。 7、协助生产领导编制年、季度安全技术措施计划，按要求上报并督促按期完成。 8、参加事故调查分析，认真督促防止事故对策的落实，及时做好各种事故统计上报工作。 对违反规章制度的人员提出处理意见。 第九章生产部的安全职责 1、认真学习贯彻上级有关安全生产的规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保本部门的设备和人身安全。 2、在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。 3、编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。 在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。 4、安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产。 5、负责公司各种机械、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。 制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。 6、执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。 7、负责安全技术措施项目所需设备的制造和改装，列入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。 8、做好安措、反措项目的材料、设备供应工作，做到专材专用。 9、严格执行仓库管理规定，加强仓库区域的消防管理，定期检查仓库消防用具。 10、不得购入、发放不符合质量标准的设备、材料、备品备件和安全用具。 凡无生产许可证和部、省级鉴定的产品，因产品质量问题而引起的事故，应承担事故责任。 第十章生产部经理的安全职责 1、生产部经理是本部门安全生产第一责任人，对公司生产调度，生产物资供应、设备管理负全面组织和管理责任。 2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。 3、在布臵生产任务的同时布臵安全防范措施。 4、参加公司有关安全会议与安全检查活动，参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。 5、经常深入生产现场、班组监督检查安全措施及规章制度的贯彻执行情况，指导生产车间做好各项安全管理工作。 6、对上级和本公司下发的有关安全生产的文件、通知、指令，结合本部门的实际，提出贯彻落实的意见，并组织实施。 7、及时做好安全用具、劳动保护用品和物资的供应，做到择优选择厂商，严把质量关。 8、做好剧毒、易燃、易爆物品的安全管理，做好仓库的安全管理工作，并定期督促检查。 9、做好设备的管理与监督工作，把好设备的产品选型、质量关，坚决制止不合格产品进入。 及时组织消除重大设备缺陷与大修工作，提高设备安全经济运行的水平。 10、负责督促本部门接受公司的安全监察，按“四不放过”的原则，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。 第十一章技术部的安全职责 1、负责安全技术措施的设计。 负责编制、审查安全技术规程、作业规 7、负责督促本部门接受公司的安全监察，按“四不放过”的原则，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。 第十三章质保部的安全职责 1、严格执行实验安全操作规程与电业安全工作规定的相关规定。 对完工产品检验、实验过程中的各项安全措施组织实施和加强管理，不发生因专责责任而发生的事故。 2、对有些比较复杂的质检工作，要深入现场，预先制定方案，并对安全措施和组织措施进行审核。 3、加强对质检设备、安全工器具的管理与维护，做好对设备、器具的定期检验工作。 4、加强对售后服务工作的现场安全管理，严格执行电业安全工作规程和机械工人安全操作规程。 5、加强业务学习，精益求精，认真做好质检工作，确保产品出厂无制造质量重大考核事故。 第十四章质保部经理的安全职责 1、质保部经理是本部门安全生产第一责任人，对公司的产品检验、试验与售后服务工作负全面组织和管理责任。 2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。 3、掌握公司试验设备、仪器设备的运行情况，参与重要试验项目和现场试验以及售后服务（包括调试、安装、维修等）安全技术措施的制定。 4、经常深入试验与售后服务现场，及时了解本部门人员的思想情绪，如发现有不利于安全的思想动态与心理状态，应及时采取防范措施。 5、负责组织本部门人员安全工作规程的学习及新进人员的安全教育培训，使本部门能及时掌握最新最可靠的专业技术与安全技术，杜绝违章作业的发生。 6、参加公司有关安全会议与安全检查活动，参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。 7、负责督促本部门接受公司的安全监察，按“四不放过”的原则，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。 第十五章财务部的安全职责 1、为实现公司安全生产目标，正确处理安全与效益的关系，为安全生产提供充足的资金保障。 2、参与事故的调查，对经济事故或事故的经济损失进行调查和处理。 3、做好现金、支票和有价证券的监管工作，根据上级规定的要求存放库存现金。 4、做好防火、防盗工作。 第十六章财务部经理的安全职责 1、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。 2、参加公司有关安全生产工作会议，了解公司安全生产形势。 3、合理组织、科学调度好各项资金，保证安全生产所需各项资金及时到位，并监督资金的使用效果。 4、督促出纳管理好现金、票据、有价证券等的安全保管工作。 确保帐户资料安全不泄密。 5、保证安全生产奖励基金的落实。 6、负责督促本部门接受公司的安全监察。 第十七章销售部的安全职责 1、组织销售、经营人员认真学习安全生产法规和安全生产管理制度。 2、在编制经营计划的同时，要列入有关安全方面的要求。 3、根据业务特点，加强对销售人员的安全教育，杜绝在经营活动中发生事故。 第十八章销售部经理的安全职责 1、销售部经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全工作负有直接的领导责任。 2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。 3、负责组织公司产品的发货运输工作，做到安全组织、措施落实。 4、根据业务特点，加强对销售人员的安全教育，杜绝在经营活动中发生事故。 5、做好成品仓库的安全管理工作，定期督促检查安全措施的落实情况。 6、负责督促本部门接受公司的安全监察，按“四不放过”的原则，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。 第十九章综合办公室的安全职责 1、负责公司各方面的后勤保障及供应工作。 负责对房屋设施、公共设施、生活设施的安全管理，及时解决出现的安全隐患。 2、严格执行规章制度，加强对保卫、饮事、勤杂和维修等人员的安全教育。 3、把安全作为日常考核的重要内容之一，会同有关部门、人员拟定安全生产奖惩办法，并贯彻执行。 4、会同安全员及有关部门做好对新员工的安全知识和劳动纪律教育工作，经考核合格后方可进入生产现场工作。 5、贯彻执行劳动保护用品制度，经常深入现场，调查研究，以保证职工安全和健康为原则，不断改进劳动保护用品的管理。 6、参与伤亡事故的调查分析及善后工作，配合有关部门积极采取措施，改善劳动条件，防止伤亡事故的发生。 7、支持公司安全员的工作，协助做好安全生产规章制度的宣传教育工作，以及安全文件的审核、印发。 8、严格执行车辆管理与派车制度，经常教育驾驶员严格遵守交通安全管理规定，确保行车安全。 9、根据管理权限，负责对必须承担安全责任的职工进行行政处罚的办理工作。 第二十章综合办公室主任的安全职责 1、对行政事务范围内的人身和设备安全工作负有全面组织与管理责任。 2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。 3、及时传达、传递上级有关安全生产的文件、通知、指示，送领导阅批和下达公司各部门、车间贯彻落实。 4、严格执行环境卫生、绿化、消防等方面的规定，加强对生产厂房、办公场所、职工宿舍、生活设施的管理与维修工作。 5、建立健全各类行政后勤事务的管理制度，并做好劳动保护与职业卫生工作，以保证职工的生产、生活和休息能安全、健康、文明。 6、加强对外来施工队的资质审查、安全教育与安全管理，并签订安全责任书，明确甲乙双方的安全职责。 7、参加公司安全生产委员会会议以及其它安全会议和活动。 负责安全生产经济责任制考核，并协助有关部门处理好有关安全生产方面的工作。 9、做好对女工特殊保护的具体工作。 教育职工正确使用个人劳动保护用品。 第二十二章车间安全员的安全职责 1、在车间主任领导下，搞好车间安全工作。 以身作则，带头学习和遵守安全工作规程。 做好车间主任安全工作的助手，对本车间的安全工作负有重要责任。 2、协助车间主任抓好安全教育，关心车间工人的安全思想状况，发现问题，及时向主任和上级领导汇报。 配合主任开展安全检查和反违章活动。 3、参加车间的工作计划、技术措施、安全措施的讨论，审查和监督安全措施的执行。 4、负责车间安全用具的领用、管理工作，保证安全可靠。 5、负责检查生产现场安全措施的正确实施与安全用具的正确使用，督促生产人员执行安规，发现违章立即予以制止。 6、配合车间主任搞好安全活动。 根据上级要求，结合车间实际，学习有关文件和规程，开展安全分析，表扬好人好事，并做好记录。 7、协助主任对本车间发生的事故、障碍等不安全情况及时组织分析，吸取教训，制定对策，督促执行，并填写上报的有关报表。 第二十三章部门（科室）安全员的安全职责 1、协助部门领导抓好本部门职责范围内的安全生产工作。 2、积极宣传安全生产的方针、政策、法规，督促与安全生产有关的各项规章制度的贯彻落实。 3、开展本部门的安全活动，组织安全教育培训及安规学习，做到形式多样，记录详细、完整。 4、配合公司领导和公司安全员搞好安全工作，参与公司组织的事故调第二十四章班组长的安全职责 1、班组长是本班组的安全第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全与健康负责，对所管辖的设备的安全运行负责。 2、认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程。 根据生产任务、生产环境和本班工人思想状况等特点，开展安全活动。 3、对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。 4、组织本班组工人学习安全生产规程，检查执行情况。 教育工人在任何情况下不违章蛮干。 发现违章作业，立即制止。 5、经常进行安全检查，发现问题及时解决。 对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。 全班组工人认真分析，提出防范措施。 6、认真执行交接班制度。 遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。 7、发生事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全班工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。 8、对安全工作中的好人好事及时表扬。 第二十五章一般行政管理人员的安全职责 1、在从事所承担的工作任务中，本着“安全第一”的原则，除保证自身的安全，还要为实现本公司的安全生产目标，尽职尽责。 2、按工作计划要求及时为安全生产提供物资、资金和服务，保证生产经营活动的顺利进行。 3、搞好后勤服务工作，不断改善员工物质和文化生活水平，使员工无后顾之忧，全力投入安全生产。 4、对部门领导的安全管理工作提出合理建议，履行好一般员工的监督职责。 第二十六章生产操作工人的安全职责 1、自觉遵守国家、上级及本公司有关安全生产的法规、条例、规程及各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，听从指挥。 2、学习业务知识，提高操作技术水平，积极参加安全生产教育培训、检查及各项安全活动，为不断提高公司安全生产水平提出合理化建议。 3、有权制止他人违章作业，有权拒绝执行违章指挥。 4、认真吸取事故教训，不断提高安全意识和自我保护能力，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。 5、及时反映和按规程规定处理一切危及人身及设备安全的情况。 6、尊重和支持安全管理人员的工作，服从安全生产管理人员的管理。 第二十七章试验质检及售后服务岗位的安全职责 1、自觉学习和遵守各项与安全生产有关的法规和制度，做到不违章作业，不冒险作业，努力做到“四不伤害”，确保安全作业。 对自己所承担的工作负安全责任。 2、积极参加安全活动，主动汇报安全生产情况。 积极提出提高安全水平的合理化建议，努力提高自身安全文化技术素质。 3、积极参加各种安全大检查活动，对各自所管的设备、仪器、工器具存在的缺陷应及时检查报告，及时消缺，确保设备安全运行。 4、工作前应检查安全用具和工器具，不得使用不合格的安全用具和工器具。 工作时应正确使用劳保用品。 5、对工作中发生的事故、障碍、异常、差错应及时报告上级和安监员，严禁隐瞒不报或弄虚作假。 6、工作中应认真执行国电公司电力安全工作规程及有关规章规程制度，各类操作要讲究安全可靠，确保人身和设备安全。 第二十八章机动车驾驶员的安全职责 1、严格执行上级有关交通安全的规定，自觉遵守交通法规和操作规程，服从交通民警和公路管理人员的检查和指挥。 2、服从领导，听从指挥，保质保量地完成各项运输任务。 3、在行车中，坚持“三查制度，出车前，行驶中，收车后，细心地检查，发现问题，及时处理，确保行车安全。 4、积极参加安全活动，认真学习有关交通安全文件，遵章守纪，养成良好的驾驶作风。 5、严禁酒后驾车和违章驾驶，不出私车和把车交给无两证的人员驾驶。 6、车辆发生行车事故时，应严格按照有关规定办理。 肇事不报或私自处理者，一切经济损失由驾驶员自理。 （4）技术革新、合理化建议对安全工作有重要贡献者。 三、对发生不安全事件的处罚 1、对发生的人身死亡、群伤、重大设备及以上的各类恶性事故，责任人除接受相应的刑事处罚以外，还应扣奖2000-5000元。 对不可抗力引起的非责任性事故，酌情予以从轻以至不予处罚。 2、凡对发生事故和严重未遂事故，隐瞒不报者，或重复发生同类事故的，按同类事故加倍处罚。 3、凡违反安全操作规程，造成责任未遂事故的，主要责任人应扣除奖金50-100元。 4、造成事故而又未够上刑事处罚的，经公司安委会讨论决定可处300-2000元经济处罚，并处警告直至记大过的行政处分，以及离岗培训、待岗，直至下岗的连带处分。 5、负有领导责任的各级干部，按其责任轻重，经安委会讨论，同时给予相应处罚。 四、本规定自二四年十月二十五日起执行，原规定同时废止。 五、本规定解释权属公司安全生产委员会。 安全性评价标准实施细则第一章总则第一条本实施细则依据浙江省电力公司颁发的电力多经生产企业安全性评价标准（机电产品制造类）制定，为公司安全性评价的指导性文件。 第二条本细则在对标准中的评价项目进行分解落实时，结合公司实际，贯彻“安全第 一、预防为主”的方针，体现“预先分析、预防为主、重在整改”的管理原则，以达到实现事前控制，减少和消除事故的目的。 第三条本细则按照标准的顺序逐条表述或展开，贯彻实施中应同时参照标准相关制度的要求。 第二章安全生产管理第四条方针落实与目标管理。 1、公司、车间（班组）应在每年一月底以前制定切合各自实际的“年度安全工作目标计划及保证措施”。 2、年度计划应有明确的安全目标或工作要求。 3、综合办负责制定安全生产奖惩考核制度，并负责考核落实。 4、公司与各部门、车间与员工必须在每年一月份签订一份“安全生产责任书”。 5、公司每月的生产会议要同时布臵安全工作，内容要写入生产会议纪要中。 6、车间（班组）的生产会议应同时布臵安全工作，并应详细记录于安全台帐中。 7、综合办必须把收到的有关安全生产的文件和事故通报呈送总经理阅批，总经理应结合公司实际提出改进工作的要求。 8、公司领导要支持安监员和各级安全责任人的工作，经常听取情况汇报，及时处理存在的问题。 9、公司的安全生产检查结果是奖惩考核的主要依据，检查办法详见安全生产检查制度。 第五条安全责任制公司的安全责任通过下列方式得到明确 1、公司安监员负责制定安全生产责任制，明确安全职责。 2、生产部负责制定设备安全操作规程，明确设备操作人员的操作安全要求。 3、对事故易发岗位制定岗位安全操作规程，进行规范。 第六条安全监察网络及人员 1、公司建立健全二级安全网络结构（见公司行政文件），每级行政负责人是安全生产的第一责任人。 2、公司安全领导小组由总经理任组长，支部书记及生产副总经理为副组长，技术副总经理、安监员及各部门负责人为组员。 3、总经理在公司中任命安监员一名，负责公司安全生产的日常管理和具体事务处理。 安监员可以兼职或专职。 第七条安全生产的措施 1、公司的年度安全生产工作计划，应包括本年度的安措计划，年末由安监员负责统计完成情况。 2、公司制定的各类操作规程，按规定上墙。 3、综合办负责发放劳保用品，各生产岗位要按规定穿戴。 第八条安全生产培训与考核 1、公司制定的安全生产教育培训制度规范员工的安全培训。 2、国家规定的特种作业人员须经过专门培训，并持有地方行政部门核发的操作许可证才能上岗。 第九条安全生产例行工作 1、公司通过制定安全责任制明确企业领导、各级部门安全管理的具体要求。 第十条外包工程（项目）安全管理 1、公司外包工程（项目）范围公司建筑及道路的土建施工，房屋改造及水电安装（维修），特种设备（设施）的保养维修等。 2、外包单位须经过资质审查，填写“外包工程（项目）企业安全资格审查表”（附件）。 3、在签订外包合同的同时，须签订“安全协议书”。 “安全协议书”由工程（项目）职能部门负责保存。 第十一条实习人员安全管理 1、公司不招用临时工，各部门若需增加人员，则报公司综合办统一规划调配和安排，新招用或转岗人员由实习岗位开始。 2、实习人员进厂教育须进行“三级”（指公司级、部门级、岗位级）安全教育，并经考核合格后才能上岗。 第十三条事故调查及安全信息管理 1、公司制定安全生产事故调查规定规范安全事故处理程序。 2、有关安全通报、上级文件要及时组织传达到有关部门，并结合公司实际具体贯彻。 第十三条现代化安全管理 1、公司的宣传窗规定一年出二期以上安全生产专刊，平时要结合安全生产形势不定期开辟专栏进行宣传。 2、安监员的计算机要记录，分析安全信息，并通过内部网络及时发布。 3、公司制定危险点预控管理办法，对公司的危险点分布及控制要求作出规定。 第三章劳动安全和专项工作安全管理第十四条电气作业安全 1、漏电保护器安全使用管理按浙电多字【1997】0013号文发布的漏电保护器安装运行管理规定执行，由综合办电工班负责安装、管理、定期检查并记录。 2、电气安全用具生产部负责安全用具（如绝缘手套、绝缘靴等）的定点采购与发放，由安监员负责监督管理。 质保部按需要配臵绝缘操作杆，安全用具须定期第十九条产品检测、试验作业安全 1、制定电器试验安全管理规定。 2、制定检试人员的岗位职责。 3、制定试验设备安全操作规程。 4、由综合办负责电器试验人员的上岗培训，必须持证上岗。 5、高低压电器试验设备由质保部负责管理，按测量控制程序控制。 第二十条交通安全 1、车队应设立机动车辆台帐。 2、制定机动车辆安全管理制度。 3、车辆定期安全检查和出车前检查并记录。 第二十一条防火、防爆 1、综合办负责制定消防安全管理制度。 明确易然、易爆场所动火规定，消防设施试验、维护要求。 2、公司组织义务消防队，制定培训计划。 3、消防重点部位有平面图，建立消防设施清册，并定期试验、检修和维护。 4、公司根据易燃易爆物品仓库管理的要求，制定油漆仓库安全管理规定。 第四章设备安全管理第二十二条机械加工设备按公司ISO9000质量管理体文件设备管理程序规定管理。 由生产部设立台帐，制定安全操作规程，并由钣金车间定期检查和记录。 第二十三条手持电动工具按测量控制体系文件手持式电动工具管理程序规定管理，由钣金车间、质保部、电器车间及电工班各自分别建立台帐，并送质保部定期测试。 第二十四条电器（检试）设备按测量控制体系文件规定，由质保部负责管理。 质保部应设立台帐，制定操作规程，并定期按规定送检。 第二十五条涂装设备由生产部负责管理并设立台帐。 钣金车间负责使用、保管。 第二十六条电梯、行车等特种（起重）设备须定期检修，经技术监督部门验收合格，发放许可证才可使用。 生产部负责设立台帐，保管修理、检测记录，制定的安全操作规程应符合评价标准的要求。 第五章作业环境管理第二十七条生产区域照明管理电工负责公司内所有区域的照明配臵管理和设施维修。 第二十八条永久登高设备管理综合办负责对厂房外墙钢直梯和厂房内的钢斜梯进行油漆保养。 第二十九条生产区域地面状况及通风设施 1、综合办负责安排生产厂房、道路等建筑设施的维护保养。 2、生产部与生产车间和综合办一起负责生产区域定臵管理的策划、布臵。 3、使用部门负责保持生产区域秩序。 第三十条防毒（化学物品）管理 1、喷涂用的油漆及稀释剂，既为易燃易爆物品，又为有毒化学品。 2、钣金车间应设立单独仓库存放喷涂用品，并订立相应危险品仓库管理制度。 3、油漆组要做好工作现场物品存量控制，并按规定穿戴防护用品。 4、综合办应为喷涂作业人员配臵合适的防护用品，并进行每年一次预防职业病的体检。 第六章附则第三十一条本实施细则由综合办负责解释。 外包工程（项目）企业安全资格审查表安全生产教育培训制度第一章目的第一条安全生产教育是企业安全生产管理中一项十分重要的内容，是防止职工产生不安全行为，减少人为失误的重要途径；是提高全体劳动者安全生产责任和安全生产意识的一项重要手段。 第二章教育内容第二条安全生产法制观念教育包括 1、安全生产方针、政策和企业制度教育； 2、劳动纪律教育； 3、法制教育。 第三条安全科学技术知识教育包括安全技术知识和安全技能教育两部分。 第四条安全态度教育目的就是使操作者尽可能自觉地规范操作，搞好安全生产。 第五条典型事例教育要结合本单位典型经验和事故案例进行正反二方面教育。 第三章不同岗位教育的形式第六条管理人员教育教育内容主要是方针、政策、法规、安全规章制度、所在管理部门的基本安全技术常识和安全管理办法。 新招收的员工直接安排进入技术、管理部门的，按第七条中进行公司 2、特种作业人员培训特种作业是指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危险的作业。 从事特种作业人员除按上款进行三级教育外，还须经国家规定有关部门进行教育和安全技术培训，并经考试合格，取得操作证书才能独立上岗作业。 3、换岗教育生产岗位人员调换工作岗位须进行换岗教育。 教育形式内容按本条1附表中“车间（部门）教育和岗位教育”二级形式进行，要记录。 第四章经常性宣传教育第八条综合办要利用宣传窗、内部网络等媒介，及时宣传上级有关安全生产指示精神。 表扬公司内安全生产先进人和事，推广安全生产先进经验，对安全事故进行分析总结，批评违章违规现象，在公司内形成安全生产良好的舆论氛围。 第九条车间及各部门每月至少进行二次安全活动。 活动内容应包括学习安规、总结、分析、注意事项、找差距、近期生产应重点注意的安全问题、上级安全文件、不安全现象分析、表扬与批评等。 第十条一般管理部门在布臵工作时应同时提示安全生产管理的有关事项。 对上级下达到本部门的有关安全文件要及时传达贯彻。 第五章附则第十一条安全生产教育培训实施要纳入安全考核体系。 第十二条本制度由综合办起草，并负责解释。 新员工安全生产三级教育培训记录表安全检查制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，不断完善公司的安全生产激励约束机制，进一步加大反违章力度，有效杜绝各类违章行为的发生，消除事故隐患，落实整改措施，改善劳动条件，保障人身、设备的安全，确保公司生产经营任务圆满完成。 根据上级有关部门的安全规定，特制定公司安全检查制度。 二、适用范围适用公司范围内安全的管理工作。 三、职责与要求 1、公司每星期组织一次生产现场安全监察。 2、公司每季度组织一次全公司范围内的安全大检查。 3、生产部门每月组织一次对本部门范围的安全检查。 4、生产班组每月组织二次对本班组范围的安全自查。 5、检查形式包括一般性检查，专业性检查（如消防检查、电气安全检查），季节性检查（如防汛检查），节前检查等等。 6、组织安全检查时，必须做到有计划，有目的，有准备，有整改，有总结，有处理，并做详细记录。 负责组织的行政领导应亲自主持和参加。 1、生产现场安全监察组长主管生产副总经理组员公司安全生产领导小组成员每次参与生产现场安全监察工作的人员必须为两人或两人以上。 2、公司安全大检查组长公司总经理组员支部书记、生产副总、公司安监员、工会、办公室、生产部、技术部 3、生产部门的安全检查组长部门负责人组员部门安全员、班组长 4、班组安全自查组长班组长组员班组全体人员 五、安全检查的主要内容 1、查各级安全生产责任制的落实情况； 2、查是否做到“五同时”； 3、有关安全文件、规章制度及“反事故措施”的学习贯彻执行情况是否 4、查各项安全管理台帐的建立及执行情况，以及安全活动开展情况； 5、查“三级安全教育”落实情况，以及开展安全教育培训情况； 6、查生产现场的安全管理，存在的事故隐患与危险点，违章违纪情况以及文明生产状况； 7、查生产作业环境、后勤生活区是否符合安全标准； 8、查安全设施及安全标志的设臵、状况； 六、检查评价及考核 1、各级安全检查应对本组织检查工作负责，检查时发现违章、违规事例，必须立即制止纠正，并按公司制定的安全工作奖惩规定作出处罚或按上级有关安全生产规定执行。 2、对安全检查中发现的问题，应填写安全生产缺陷整改通知单分送有关部门（车间）限期整改。 生产现场安全监察规定 一、公司生产现场安全监察成员由公司安全生产领导小组成员组成，组长为生产副总。 二、司每星期组织一次生产现场安全监察，每次参与监察的人员必须为两人或两人以上。 三、公司安监员为生产现场安全监察的日常事务负责人，负责对监察工作进行组织（安排人员、时间等）、协调，确保监察工作定期、准时、有实效，并做好记录。 其他人员必须认真履行自己的安全监察职责。 四、每次生产现场安全监察结束后，必须认真填写现场安全监察记录，并把存在问题写入安全生产缺陷整改通知单，分送有关部门（车间）限期整改。 对触犯公司有关管理规定的行为，已构成处罚条件的，必须进行处理，并发通报。 五、生产现场安全监察工作不到位，不管有否发生安全事故，皆参考公司和上级的有关安全生产奖惩办法进行考核。 安全生产事故调查规定通过对事故的调查分析，从思想、管理和技术上查明发生事故的真实原因，以便采取有效的改进措施，防止事故重复发生并能触类旁通，举一反三。 本规定调查的事故范围为在本公司内发生的人身轻伤事故或直接经济损失不超过10万元的一般性质事故。 超出上述性质事故的调查，按照浙江省电力工业局多种经营非电力生产（施工）企业事故调查规定（施行）执行。 三、事故调查基本程序 1、对事故现场、事故前生产情况及事故经过的调查。 2、事故原因分析，必要时可进行技术鉴定和试验。 3、提出改进措施或防范措施； 4、事故责任分析； 5、对事故责任者的处理。 四、事故原因分析导致事故发生有直接原因和间接原因。 直接原因主要分为二方面。 一是机械、物质或环境的不安全状态；二是人的不安全行为。 1、机械、物质和环境的不安全状态包括以下内容；a、防护、保险、信号等安全装臵缺乏或缺陷；b、设备、设施、工具、附件有缺陷；c、个人防护用品缺乏或有缺陷；d、生产场地环境不良，如照明、通风、通道、地面滑等因素。 2、人的不安全行为主要包括以下内容a、操作错误，包括一切违反安全操作规程的行为；b、人为造成安全装臵失效；c、使用不安全设备；d、用手代替工具操作；e、物体存放不当；f、冒险进入危险场所；g、攀、坐不安全位臵；h、在起吊物下作业、停留；i、在机器运转时修理、检查、调整、清扫等；j、工作中有分散注意力行为；k、在必须使用个人防护用品、用具的作业场所或场合中，忽视其使用；l、不安全装束，如在旋转设备旁留长发辫、穿肥大衣服等。 间接原因主要有以下几种 1、技术和设计上有缺陷，包括工艺操作方法等； 2、教育培训不够，未经培训或不懂安全操作技术知识； 3、劳动组织不合理； 4、对现场工作缺乏检查或指导； 5、没有安全操作规程或规程不健全； 6、没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力等。 五、职责按照第三条事故调查基本程序，事故调查处理的职责如下 1、事故发生部门填报“一般性安全生产事故调查处理表”（见附件），内容需按表格要求填报完整； 2、安监员牵头组织事故调查，通过事故确认，明确事故发生的原因、责任、改进措施； 3、事故责任者按安全工作奖罚规定处理，由公司安全生产领导小组最终裁定。 六、事故调查处理表一式三份，责任部门、综合办各留1份，存入个人档案1份。 一般性安全生产事故调查处理表 （2）手持式电动工具安全管理制度 一、主题内容与适用范围本制度规定了手持式电动工具（以下简工具）的管理、使用、检查和维修的安全技术要求。 本制度适用于公司各部门、车间的手持式电动工具的管理、使用、检查和维修。 1、使用部门应建立工具台帐和卡片，生产部负责建立公司全部工具的总台帐。 2、工具的有关资料均由生产部设备专职收集、定期归档。 使用说明书除归档一份外，其余由使用部门保管，如仅有一份，使用部门用复印件。 3、各部门必须定期核对，清点工具，确保帐、卡、物一致。 生产部每年对工具进行一次全面检查，确保帐、卡、物一致。 1、在使用前，操作者应认真阅读产品使用说明书或