公司团支部基层团建示范点创建方案.docx

公司团支部基层团建示范点创建方案X有限公司现有员工51人，其中团员22人，35岁以下的青年员工占95%以上，具有大专及大专以上学历的人员超过95%，是一个年轻有战斗力的青年集体。XX有限公司在连续6年被评为浙江省省级“青年文明号”的基础上，对外树立了良好的形象，对内得到了公司员工的高度认可。我们将不骄不躁，继续立足时代前列，继续朝着国家级“青年文明号”的目标迈进。为把“青年文明号”活动深入持久开展下，积极响应市团委在基层团组织中开展团建示范点活动的决定，紧紧围绕争创国家级“青年文明号”的工作目标，以“创建文明、快乐的学习创新型团队”为宗旨，以倡导打造高科技IT研发团队为核心，以团支部建设为基地，大力开展基层团建示范点创建活动，使我们这支年轻的队伍不断发展壮大，同时也推动我司团支部各项工作上再上新台阶，制定本创建方案。 一、建立创建领导小组，加强员工思想教育 为便于对创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施，成立“XX有限公司团建工作领导小组”，领导小组定期对广大团员进行思想教育，引导广大团员青年立足本职、爱岗敬业。领导小组定期召开创建工作例会，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。严格按照宁波国家高新区“基层团建示范点”的创建标准，通过3年左右时间的集中创建和巩固提高，基本达到“基层团建示范点”的创建要求，并在此基础上实现“基层团建示范点”的长效管理，做到持之以恒、常抓不懈，全面提高我司共青团工作的工作质量和管理水平。二、明确创建主题，致力创建目标明确以“科技创新、快乐工作、和谐XX”为创建主题，以建设“文明、快乐的学习创新型团队”为目标，把创建主题贯穿于创建全过程中。三、创建示范性基层团支部的基本内容和要求抓好基础工作，完善管理机构。1、规范制度。推行团务工作规范化管理，制定XX公司团建工作学习、活动制度，严格按制度办事。2、建立、健全团支部档案管理。将团员档案信息、团支部活动、团支部学习培训资料进行原始积累、收集、整理，健全创建工作的档案管理。3、改善环境，规范行为。进一步改善工作环境，建立XX公司团员活动室，建立团务公开栏，完善硬件服务设施，进一步规范团支部的工作。以素质提升为根本，创一流IT团队。全面提高公司团员青年的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的青年科研攻关队伍，我们要结合日常工作的特点，突出抓好以下几方面工作：1、建设快乐IT人文化，建立和谐企业。要把主题思想融入到每个青年人心中，把团建示范点创建活动与开展IT公司文化建设有机结合起来。以团支部主办的“笑嘻嘻”快乐之家专栏为载体，将我司快乐工作、文明之星项目深度推进，并积极开展法律、计算机应用等各项学习兴趣活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强我司的企业文化建设。2、开展岗位练兵，提高科技创新能力。组织青年参加软件开发知识培训与竞赛；进行软件开发业务的考、问、讲、解等岗位练兵活动；适时组织岗位能手比赛，进一步提高青年的科研素质和攻关技能，促进公司IT研发工作的扎实开展。3、培养公司广大团员青年树立正确、健康的人生观、价值观。除积极配合市团委要求，开展各项活动外。根据公司特点，组织青年开展一系列活动，如参观革命老区、开展体育竞赛等活动，促使青年的思维方式、文明礼貌、待人接物、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。4、做好推优工作。做好年度优秀团干、优秀团员的评选工作和推荐优秀青年入党工作；努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人；争取1至2人次获市级及以上表彰的先进个人，争取单位获园区以上表彰。5、开展共建联动。与兄弟单位联合电子有限公司团支部开展联动，搞好共建，优势互补，提高我们创建基层团建示范点的水平。开展青年志愿者活动，为民办实事。我们要积极践行团员先锋作用，成立易科中页青年志愿者服务小组，开展各种公益活动1、积极响应上级团组织安排的各项调研信息工作任务和社会活动。2、积极参加公益劳动，如学雷锋、环保、献血、志愿者活动等。XX公司“基层团建示范点”创建活动的开展，充分体现了我们IT行业特点和精