



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4护理部512护士节致辞护士同志们;节日好;在阳光明媚的季节里,我们迎来了第XX个“512”国际护士节。值此节日之际,我代表护理部向兢兢业业、无私奉献的护理工作者致以崇高的敬意。同时,衷心地感谢学院与医院领导对护理工作的支持、重视及对护理工作者的关爱。一年来,在医院领导的关怀支持下,全院护理人员团结协作,辛勤耕耘,默默奉献,在护理业务的拓展、执业技能的提高、专业技术强化训练及教书育人等各个方面做出了积极的努力,取得了良好的成效,涌现出一大批工作认真踏实、技术精益求精、服务细致周到的优秀护理人员。各位护理同仁,今天是我们自己的节日,从有意或无意步入到这个职业的那一天开始,“512”护士节就与我们结下了不解之缘。我院44名护士长率领下的350多名护士,是一支非常优秀的护理队伍,是你们在各自平凡的岗位上辛勤的工作和无私的奉献,以精湛的技术和优秀的职业道德,赢得了患者的信任,也正是你们的共同努力,才形成了我们护理队伍的上下互动、锐意进取、蓬勃向上的良好风气。回顾过去的日日夜夜,护士用微笑面对每一位患者,用爱心呵护每一个生命,用汗水和智慧创造一个个生命的奇迹。我们护士一次次与医生共同合作,不辞劳辛,日夜守护在病人身边,用精湛的护理技术,娴熟的沟通技巧,倾注全部关爱和热情,护理精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4着每一个病人,为我院护理事业的改革与发展做出了贡献。随着医学模式的转变,对护理工作提出了更高的要求,我们要继续坚持“以病人为中心”,树立“病人第一,质量第一,服务第一”的理念,提高服务意识,改善服务态度,改进服务模式,转变服务作风,优化服务流程。加强护患沟通,融洽护患关系,实现以人为本的宗旨,体现人性化的护理服务。通过为患者提供温馨、细心、爱心、耐心的服务赢得患者对我们的尊重和认同,构建和谐的护患关系。我们要弘扬团队精神,弘扬奉献精神,弘扬务实精神。要牢固树立“院兴我荣,院衰我耻”的主人翁意识和责任感、使命感,我们要精诚团结,密切合作,在各自的岗位上恪尽职守,无私奉献。护士是与爱、健康、生命、神圣有着同样意义的名词,护士担负着关爱生命、维护健康的职责。让我们携起手来,积极构建和谐护患关系,为护理事业辉煌的明天而努力。在喜庆的日子里,真诚地祝福每一位护士健康、平安、快乐。护理部512护士节致辞亲爱的护理同道在这样一个春意盎然、鸟语花香的季节,我们迎来了第一百个国际护士节的到来。在这个属于我们护士自己的节日,我谨代表护理部向辛勤工作在护理岗位的全院护理同仁致以崇高的敬意和诚挚的祝福感谢你们始终为医院护理事业发展所做出的辛勤努力;感谢大家对护理部工作的理解与支持;更要借此机会向一直以来给予我们护精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4理工作大力支持、理解和帮助的各位院领导及各部门的同事们表示深深的谢意选择了护理工作,意味着要为守护生命奉献终生,从当初的护士姐姐到护士阿姨再到护士妈妈,沿着一代又一代护理先辈的足迹,我们从年轻走向成熟,从稚嫩走向专业。正是因为有了大家这样一支团结奉献、积极进取、充满阳关心态的护理团队,才让我们的护理工作赢得了无数患者的称赞,才使得我院获得了2010年卫生部专科护理重点学科,才让“吉林大学第一医院”的名字赫然出现在全国2010年优质护理服务考核优秀医院的名册上。在践行“优质护理服务示范工程”活动过程中,在医院领导的大力支持下,全院护士积极努力,采取有效措施使得我院优质护理服务工作得以稳步发展,与此同时我们身边涌现出一批爱岗敬业、服务卓越、患者满意的优秀护士。白衣天使们正在用善良、爱心创造着生命的感动;用真心、真情演绎着现实生活中那一桩桩真实而又美丽的故事。做到今天,也许我们已经说不清自己对这份职业还有多么的热爱,而更多的则是拥有的那份责任与情感。它让我们在生老病死中感悟到生命的尊严与可贵;在辛勤奉献与百姓的赞美声中感受着这份职业带给我们的那份自信与成就。我们很庆幸是这个优秀团队中的一员,我们更欣喜地看见一院护理工作迅速的进步与转变,同样我们会充满信心地祈盼一院的护理事业会因我们而长久地奋进、发精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4展。在未来的日子里让我们心手相牵,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年招聘考试中的高频考点解析以机关服务中心为例
- 2025年教师招聘篮球试题及答案
- 2025年注册验船师资格考试(A级船舶检验专业法律法规)经典试题及答案一
- 北京市门头沟区2023-2024学年七年级下学期第二次月考历史考试题目及答案
- 栽培知识培训民族团结课件
- 2025年粮食储备技术与管理考试试题与答案解析
- 安徽省铜陵一中、浮山中学等2026届化学高一第一学期期末质量跟踪监视模拟试题含解析
- 2025年高级JAVA开发工程师面试题集与答案详解
- 2025年财务经理招聘面试预测题分析求职必-备攻略
- 校长安全知识培训材料课件
- 陕西建筑资质管理办法
- 宝钢质量一贯制管理办法
- 2025年《治安管理处罚法》新修订课件
- 金属非金属地下矿山六大系统建设规范
- 吊顶钢结构转换层施工方案
- 手拉葫芦安全培训
- 职业健康安全与环境讲解
- 乡镇卫生院风险管理制度
- 移动餐车营销策划方案范文
- 2025年修订版《雇佣合同》全文
- 人工智能训练师(3级)理论知识复习题练习卷附答案
评论
0/150
提交评论