安全目标责任书.doc

孝金办字2012第12号 签 发：马力延 关于签订“目标责任书”的实施意见公司所属各单位：为认真贯彻执行我公司“安全为先、全员参与、消除隐患、标本兼治” 的安全工作方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，按照中华人民共和国安全生产法的要求，我公司将进行总经理与分管副总经理、分管副总经理与各部门、车间签订“安全目标责任书”，希望各单位结合各自的实际，分解量化指标，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。附：各级人员签订的安全目标责任书孝义市金达煤焦有限公司2012年3月2日主题词： 目标责任书 实施意见 主 送： 公司所属各单位 报 送： 公司领导班子成员 拟稿人： 刘铭亮 校对人：任兆阳 打印人：王晓慧 共印27份 留存2份文件1.分管安全生产副总经理安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管安全副总经理签订如下安全目标责任书。一、工作目标1事故达标率：重大事故为零、重伤事故为零、轻伤事故率小于5；2设备完好率大于等于95；3隐患整改率为100%；4职业危害治理率为100%；5在岗职工培训率为100%；6.安全管理体系完整，组织健全，职责分配明确，管理无盲区；7.全力开展安全标准化工作，并于11月底通过三级标准化评审。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、主动识别和获取与本企业有关的安全生产法律法规、标准和规范性文件，结合本企业安全生产特点，将法律法规的有关规定和标准的有关要求转化为企业安全生产规章制度或安全操作规程的具体内容，规范全体员工的行为。3、建立健全事故隐患排查治理和监控制度，逐级建立并落实从主要负责人到全体员工的隐患排查治理和监控机制。制定事故应急救援预案。4、健立、完善安全生产、职业健康、环保、消防管理制度，履行监督检查职责。5、组织制定、完善分管部门的安全生产责任制、安全生产规章制度。6、组织公司级安全生产大检查工作，督促检查安全生产工作。主持安全生产工作会议，对安全生产形势进行全面分析，解决重大安全问题。7、审批安全教育、培训计划，审核职业安全资格的考核和发放。8、审批安全、职业健康、消防、生产、机电设备等工作方案及工作文件。 9、监督分管部门及负责人的工作，对其进行考核评价。10、组织对公司各单位安全绩效考核评价。11、主持重大事故的安全分析，及时、如实报告生产安全事故。12、监督检查危险源管理。13、监管基建项目从设计、外包、施工、竣工全过程安全管理，保证新建、扩建、改建项目执行三同时原则。14、监管公司建构筑物、生产设备等固定资产的维护保养、调试报废等安全管理工作。15、监管设备运行、检查、检修、公用工程、自动控制与仪器仪表及备品配件等设备安全管理工作。16、主持处置生产过程、设备运行中的安全事故。17、制订和不断完善危险化学品收、储、装、卸、运等环节安全管理制度，严格产品收储管理。18、掌握安全生产分析报表，总结分析分管工作的问题，向总经理汇报分管工作动态，提出工作改进建议。19、严格执行领导带班制度，严格履行本岗位安全生产职责。20、完成总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（分管安全生产副总经理）签字：2012年3月12日文件2.分管原料、保卫副总经理安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管原料、保卫副总经理签订如下安全目标责任书。一、工作目标1事故达标率：重大事故为零、重伤事故为零、轻伤事故率小于5；2设备完好率为大于等于 95；3隐患整改率为100%；4职业危害治理率为100%；5在岗职工培训率为100%；6.安全管理体系完整，组织健全，职责分配明确，管理无盲区；7.全力开展安全标准化工作，并于11月底通过三级标准化评审。二、责任内容1.认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2.制订和不断完善原料及物资收、储、装、卸、运等环节和厂区治安、厂内交通安全管理制度，严格产品收储管理。3.制订和不断完善原料及物资收、储、装、卸、运等环节和厂区治安、厂内交通的安全生产责任制，严格规范各岗位工作。4.主持合格供应商及涉及危险化学品运输单位的评审与选择。5.审批原料及物资供应计划与合同，审批分管部门工作文件。6.布置、监督检查分管部门的安全工作并对分管部门及负责人进行安全绩效考核评价。7.总结公司原料供应、保卫、物资库房管理工作，分析工作问题，解决分管工作中的安全问题，向总经理汇报相关信息。8.掌握原料供应、保卫、库房管理安全信息。9.严格执行领导带班制度，严格履行本岗位安全生产职责。10.完成总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（分管原料、保卫副总经理）签字：2012年3月12日文件3.分管销售、物资供应副总经理安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管原料、保卫副总经理签订如下安全目标责任书。一、工作目标1事故达标率：重大事故为零、重伤事故为零、轻伤事故率小于5；2设备完好率大于等于 95；3隐患整改率为100%；4职业危害治理率为100%；5在岗职工培训率为100%。6.安全管理体系完整，组织健全，职责分配明确，管理无盲区；7.全力开展安全标准化工作，并于11月底通过三级标准化评审。二、责任内容1.认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2. 主持公司销售、物资供应、运输等方面的安全工作。3.参与制订和不断完善危险化学品收、储、装、卸、运等环节及物资供应安全管理制度，严格产品订购、销售和计量、运输管理。4.制定和不断完善危险化学品订购、销售和运输等环节及物资供应的安全生产责任制，严格规范各岗位工作。5.布置、监督检查分管部门的安全工作。6.主持合格供应商、危险化学品用户、危险化学品运输单位的评审与选择。7.审批危险化学品供应、销售、运输计划与合同，审批分管部门工作文件。8.对分管部门及负责人进行安全绩效考核评价。9.总结公司经营管理工作，分析工作问题，解决分管工作中的安全问题，向总经理汇报相关信息。10.掌握销售、物资供应安全信息。11.严格执行领导带班制度，严格履行本岗位安全生产职责。12.完成总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（分管销售、物资供应副总经理）签字：2012年3月12日文件4.总工程师安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与总工程师签订如下安全目标责任书。一、工作目标1事故达标率：重大事故为零、重伤事故为零、轻伤事故率小于5；2设备完好率大于等于 95；3隐患整改率为100%；4职业危害治理率为100%；5在岗职工培训率为100%；6.安全管理体系完整，组织健全，职责分配明确，管理无盲区；7.全力开展安全标准化工作，并于11月底通过三级标准化评审。二、责任内容1.认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2.依据国家有关标准和规范，针对工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的特性，根据风险评价结果，及时完善操作规程，规范从业人员的操作行为，防范生产安全事故的发生。3.组织制定、完善分管部门的安全生产责任制、安全生产规章制度。4.建立生产工艺装置危险有害因素辨识和风险评估制度，定期开展全面的危险有害因素辨识，全面排查事故隐患，提高安全生产水平。5.参加公司级安全生产大检查工作。6.监督分管部门及负责人的工作，对其进行考核评价。7.主持生产工艺、设备装置基础设施、原辅材料及产品质量检验安全技术工作，主持公司新建、扩建、改建项目的安全工作，解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置等。8.审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。9.主持对安全技术工艺、操作规程落实情况的考核，解决生产中安全技术规程的执行中的问题，组织修订生产工艺指标。10.主持重大事故的技术分析。11.总结分析分管工作的问题，向总经理汇报分管工作动态，提出工作改进建议。12.严格执行领导带班制度，严格履行本岗位安全生产职责。13.完成总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（总工程师）签字：2012年3月12日文件5炼焦车间安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管副总经理与车间主任签订如下安全目标责任书。一、工作目标1事故达标率：重大事故为零、重伤事故为零、轻伤事故最多一例；2设备完好率为 95；3. 在岗职工培训率为100；4. 职业病发生率为0；5隐患整改率为100，未能及时整改的，须有相应的防护措施；6产量计划完成率95；7. 质量合格率98；8. 现场文明达标率98；9. 重大环境污染事故为0；10. 岗位安全技能达标率95；11.“三违”查处率100；12. 全力开展安全标准化工作，8月底通过公司标准化自评。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求落实安全生产管理制度、操作规程、安全技术措施，监控危险源，保证生产线运行安全。3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管副总经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。 4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。5、按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行处理。6、定期召开安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。7、实施炼焦生产线安全控制，完成焦炭生产混合煤填装、炼焦温度监控、焦炭出炉、熄焦冷却、运输、入库、焦炉煤气收集以及除烟除尘任务。8、保证生产操作控制、生产设备设施运行、生产现场等环节安全，并建立生产操作控制记录。9、完成分管副总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管安全副总经理）签字：乙方（车间主任）签字：2012年3月12日文件6化产车间安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管副总经理与车间主任签订如下安全目标责任书。 一、工作目标1事故达标率：重大事故为零、重伤事故为零、轻伤事故最多一例；2设备完好率为 95；3.在岗职工培训率为100；4.职业病发生率为0；5隐患整改率为100，未能及时整改的，须有相应的防护措施；6产量计划完成率95；7.质量合格率98；8.现场文明达标率98；9.重大环境污染事故为0；10.岗位安全技能达标率95；11.“三违”查处率100；12.全力开展安全标准化工作，8月底通过公司标准化自评。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求落实安全生产管理制度、操作规程、安全技术措施，监控危险源，保证化产品回收生产线运行安全。3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管副总经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。 4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。对职工实施岗位操作技能培训，岗位危险源危险性安全教育，岗位危险应急训练。5、实施焦炉煤气化产品回收过程的生产操作、生产设备设施运行生产现场安全控制，完成化产品回收任务，并建立生产操作控制记录。6、按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8、完成分管副总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管安全生产副总经理）签字：乙方（车间主任）签字：2012年3月12日文件7热电车间安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管副总经理与热电车间主任签订如下安全目标责任书。 一、工作目标1事故达标率：重大事故为零、重伤事故为零、轻伤事故为0；2设备完好率为 95；3.在岗职工培训率为100；4.职业病发生率为0；5隐患整改率为100，未能及时整改的，须有相应的防护措施；6产量计划完成率95；7.质量合格率98；8.现场文明达标率98；9.重大环境污染事故为0；10.岗位安全技能达标率95；11.“三违”查处率100；12.全力开展安全标准化工作，8月底通过公司标准化自评。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求落实安全生产管理制度、操作规程、安全技术措施，监控危险源，保证锅炉运行、发电机组运行安全。3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管副总经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。 4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。对职工实施岗位操作技能培训，岗位危险源危险性安全教育，岗位危险应急训练。5、实施发电过程的生产操作、生产设备设施运行、生产现场安全控制，完成公司生产用电任务，并建立生产操作控制记录。6、按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8、完成分管副总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管安全生产副总经理）签字：乙方（车间主任）签字：2012年3月12日文件8洗煤车间安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管副总经理与热电车间主任签订如下安全目标责任书。 一、工作目标1事故达标率：重大事故为零、重伤事故为零、轻伤事故最多一例；2设备完好率为 95；3.在岗职工培训率为100；4.职业病发生率为0；5隐患整改率为100，未能及时整改的，须有相应的防护措施；6产量计划完成率95；7.质量合格率98；8.现场文明达标率98；9.重大环境污染事故为0；10.岗位安全技能达标率95；11.“三违”查处率100；12.全力开展安全标准化工作，8月底通过公司标准化自评。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求落实安全生产管理制度、操作规程、安全技术措施，监控危险源，保证锅炉运行、发电机组运行安全。3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管副总经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。 4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。对职工实施岗位操作技能培训，岗位危险源危险性安全教育，岗位危险应急训练。5、实施洗煤过程的生产操作、生产设备设施运行生产现场安全控制，完成洗煤生产任务，并建立生产操作控制记录。6、按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8、完成分管副总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管安全生产副总经理）签字：乙方（车间主任）签字：2012年3月12日文件9备煤车间安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管副总经理与热电车间主任签订如下安全目标责任书。 一、工作目标1事故达标率：重大事故为零、重伤事故为零、轻伤事故为0；2设备完好率为 95；3.在岗职工培训率为100；4.职业病发生率为0；5隐患整改率为100，未能及时整改的，须有相应的防护措施；6备煤计划完成率100；7.配煤均匀度98；8.现场文明达标率98；9.重大环境污染事故为0；10.岗位安全技能达标率95；11.“三违”查处率100；12.全力开展安全标准化工作，8月底通过公司标准化自评。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求落实安全生产管理制度、操作规程、安全技术措施，监控危险源，保证锅炉运行、发电机组运行安全。3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管副总经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。 4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。对职工实施岗位操作技能培训，岗位危险源危险性安全教育，岗位危险应急训练。5、实施备煤过程的生产操作、生产设备设施、运行生产现场安全控制，完成备煤生产任务，并建立生产操作控制记录。6、按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8、完成分管副总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管安全生产副总经理）签字：乙方（车间主任）签字：2012年3月12日文件10机修车间安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管副总经理与机修车间主任签订如下安全目标责任书。 一、工作目标1事故达标率：重大事故为零、重伤事故为零、轻伤事故最多一例；2设备完好率为 95；3.在岗职工培训率为100；4.职业病发生率为0；5隐患整改率为100，未能及时整改的，须有相应的防护措施；6.现场文明达标率98；7.岗位安全技能达标率95；8.“三违”查处率100；9.设备维修合格率100；10. 设备维修计划完成率98%；11.全力开展安全标准化工作，8月底通过公司标准化自评。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求落实落实安全管理制度，执行安全操作规程、完成辅助生产任务计划，维护保养设备设施，保持设备设施完好，为生产车间提供安全、服务保障。3、执行设备检修规程，采取检修安全措施，实施设备检修，控制检修质量，保证检修过程人员、作业场所、检修工器具等安全。4、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管副总经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。 5、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。对职工实施岗位操作技能培训，岗位危险源危险性安全教育，岗位危险应急训练。6、维护保养检修电焊机、工器具，保持检修设备安全可靠。维护和检修各车间生产设备，巡回检查和监控设备运行情况，消除设备隐患，治理跑冒滴漏，保持生产设备完好，并建立相关操作控制记录。7、按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行处理。8、定期召开安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。9、完成分管副总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管安全生产副总经理）签字：乙方（车间主任）签字：2012年3月12日文件11电仪车间安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管副总经理与机修车间主任签订如下安全目标责任书。 一、工作目标1事故达标率：重大事故为零、重伤事故为零、轻伤事故最多一例；2.在岗职工培训率为100；3.职业病发生率为0；4隐患整改率为100，未能及时整改的，须有相应的防护措施；5.现场文明达标率98；6.岗位安全技能达标率95；7.“三违”查处率100；8.电气仪表设备维修合格率100；9. 电气仪表设备维修计划完成率98；10.电气仪表隐患查处率100；11.全力开展安全标准化工作，8月底通过公司标准化自评。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求落实落实安全管理制度，执行安全操作规程、完成辅助生产任务计划，维护保养电器设备设施，保持设备设施完好，为生产车间提供安全、服务保障。3、负责对公司高低压配电室、变压器、供电线路安全运行、各生产单位用电、照明等电气设备设施安全运行、各生产单位自动控制装置及系统、工业仪表的安全运行，进行维护保养。并负责提高公司工艺自动化控制与安全仪表水平。4、负责新建大型和危险程度高的化工装置，在设计阶段进行仪表系统安全完整性等级评估，选用安全可靠的仪表、联锁控制系统，配备必要的有毒有害、可燃气体泄漏检测报警系统和火灾报警系统，提高装置安全可靠性。5、执行电气仪表安全检修规程，采取检修安全措施，实施电器仪表检修，控制检修质量，保证检修过程人员、作业场所、检修工器具等安全。6、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的电仪安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管副总经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。 7、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。对职工实施岗位操作技能培训，岗位危险源危险性安全教育，岗位危险应急训练；8、按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行处理。9、定期召开安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。10、完成分管副总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管安全生产副总经理）签字：乙方（车间主任）签字： 2012年3月12日文件12班组长安全目标责任书为认真做好我车间2012年的安全生产工作，确保我车间及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，车间主任与班组长签订如下安全目标责任书。一、工作目标(各车间自行分解)1事故达标率：重大事故为零、重伤事故为零、轻伤事故率5；2设备完好率为 95；3隐患整改率为100%；4职业危害治理率为100%；5在岗职工培训率为100%；6.安全管理体系完整，组织健全，职责分配明确，管理无盲区；7.全力开展安全标准化工作，并于11月底通过三级标准化评审。二、责任内容1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。4、负责对新工人（包括实习）进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防犯措施。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（车间主任）签字：乙方（班组长）签字：2012年3月文件13班组职工安全目标责任书为认真做好我班组2012年的安全生产工作，确保班组职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，班组长与班组职工签订如下安全目标责任书。 一、工作目标（各车间自行分解）1事故达标率：重大事故为零、重伤事故为零、轻伤事故率5；2设备完好率为 95；3隐患整改率为100%；4职业危害治理率为100%；5在岗职工培训率为100%；6.全力开展安全标准化工作，并于11月底通过三级标准化评审。二、责任内容1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。8、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（班组长）签字：乙方（班组职工）签字：2012年3月文件14财务部安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与财会部签订如下安全目标责任书。 一、工作目标1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零；2、现金安全保管，不发生盗窃事故；3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位；4、安全培训合格率为100%；5隐患整改率为100%；6.现场文明达标率98；7.岗位安全技能达标率95；8.“三违”查处率100；9.全力开展安全标准化工作，8月底通过公司标准化自评。二、责任内容1确保公司的安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用。2在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。3保证事故隐患治理费用的资金到位。4确保公司资金预算安排的大修、技改和其它专项资金的按期到位，并监督合理使用。5对劳保用品、保健津贴、清凉饮料及防暑降温设施经费进行财务监督和正确使用。6负责生产、施工设备的投保工作，做好保险范围内的事故损失的申报和索赔工作。7、完成公司安排的其他临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（财务部长）签字：2012年3月12日文件15原料供应部安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与原料供应部签订如下安全目标责任书。 一、工作目标1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零；2、选择合格供应商，采购产品合格率100%；3、确保原煤场事故隐患整改合格率100%；4、加强原煤场的管理；安全设施合格率100%；5、部门安全培训合格率100%；6.现场文明达标率98；7.岗位安全技能达标率95；8.“三违”查处率100；9.全力开展安全标准化工作，8月底通过公司标准化自评。二、责任内容1对所管辖范围内安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。负责对外来人员（客户、学习、参观人员）进行安全教育、厂规厂纪教育。2负责公司原煤、精煤的采购供应工作，并确保所购物料符合安全要求，把好产前安全关。3严格遵守交通规则和厂区交通规定，对本部门驾驶人员加强安全教育，做好年度检审工作。4严格执行机动车辆的安全管理制度，做好车辆的维修保养工作，确保车辆完好，保证安全行驶。5、加强原煤场的安全管理完成公司安排的其他临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管副总经理）签字：乙方（原料供应部长）签字：2012年3月12日文件16物资供应部安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与原料供应部签订如下安全目标责任书。 一、工作目标1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零；2、选择合格供应商，采购产品合格率100%；3、部门安全培训合格率100%；4隐患整改率为100；5采购量计划完成率98；6.现场文明达标率98；7.岗位安全技能达标率95；8.“三违”查处率100；9.全力开展安全标准化工作，8月底通过公司标准化自评。二、责任内容1对所管辖范围内安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。负责对外来人员（客户、学习、参观人员）进行安全教育、厂规厂纪教育。2负责公司安全技术项目的材料、仪器、仪表、劳动防护用品的采购供应工作，并确保所购物料符合安全要求，把好产前安全关。3严格遵守交通规则和厂区交通规定，对本公司驾驶人员加强安全教育，做好年度检审工作。4严格执行机动车辆的安全管理制度，做好车辆的维修保养工作，确保车辆完好，确保安全行驶。5负责货物下站运输工作，对危险化学品的运输要严格执行危险化学品运输规定，严禁无危险化学品运输证照运输危险化学品，确保危险化学品下站安全。6严格执行危险化学品安全管理条例，负责危险品使用单位的安全审查，并及时提供安全技术说明书，对不符合安全生产条件或运输资格的客户严禁售货。7及时向供货商索要危险化学品安全技术说明书、安全标签，无法提供安全技术说明书、安全标签的供货商，不得购买其提供的危险化学品，并对造成的后果负责。8、完成公司安排的其他临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（物资供应部长）签字：2012年3月12日文件17总工办安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与总工办签订如下安全目标责任书。 一、工作目标1事故率达标：重大事故为零、重伤事故为零、轻伤事故为零；2.在岗职工培训率为100；3隐患查处率为100；4.岗位安全技能达标率95；5.“三违”查处率100；6.一般质量事故（直接经济损失100010000元）为零；7.全力开展安全标准化工作，8月底通过公司标准化自评。二、责任内容1、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。2、 修订长远发展规划，编制全公司技术措施计划，进行技术改造时，应包括安全技术和改善劳动条件的措施项目。不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用费用。制订增产节约措施时应符合安全技术要求。3、负责因工艺技术引起生产事故的调查处理和统计上报，参加其它有关报总公司以上事故的调查与处理。4、 严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投用的原则。5、组织并监督生产单位对生产操作工人的技术训练。6、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。7、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。8、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。9、完成公司安排的其他临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（总工办主任）签字：2012年3月12日文件18保卫部安全目标责任书为认真做好我公司2011年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安