项目职业健康管理办法.doc

职业健康管理办法明确职业健康的管理职责、工作程序，识别和确定在作业过程中的各种职业健康危害，做好监控、防止职业危害和职业病的产生。一、范围本办法适用于*标员工在作业过程中的职业健康管理及职业病防治工作。二、标准中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日）国家职业卫生标准管理办法（卫生部第20号 2002年5月1 日）工业企业设计卫生标准（GB1-2002）职业健康监护管理办法（卫生部令第23号 2002年3月28日）女职工劳动保护规定（国务院第9号 1998年9月1日）三、定义职业健康指职工在劳动过程中的健康防护和医疗保健。四、组织机构根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第一项规定，经项目部安全委员会研究，决定成立*标职业卫生工作领导小组，组织机构如下：组 长：*副组长：*成 员：*领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部，梁文华兼任办公室主任，具体负责职业卫生管理工作。五、职责安全环保部1、负责生产过程中职业健康危害因素的监督工作。2、配合各作业部位进行职业健康危害识别。3、组织有毒有害岗位的作业环境监测工作，并公示结果。4、对危及健康的隐患提出治理建议并跟踪落实。5、监督现场劳保用品佩戴，参加招标会议。6、负责建立职业健康监护档案和职业卫生档案。工程技术部1、负责改进生产工艺，消减危害因素等方面的管理工作。2、负责职业危害因素监测工作的具体实施，并将监测结果报安环部。设备物资部1、负责职业健康隐患治理和设备改造的技术审核及组织、协调。2、做好放射源检、维修和设备防泄漏管理工作。3、负责劳保用品的计划、招标、购买、储存、发放，并建立劳保用品台帐。4、负责配备公司消防器材及气体防护器材。5、负责消防器材和气体防护器材的维护、保养、校验或更换。6、负责职业危害事故发生时的现场救护工作。7、负责较危险作业过程的监护工作。施工队1、负责本施工队职业健康危害因素的辨识和确定。2、做好生产过程和直接作业环节中职业健康危害的个体防护和控制治理。3、负责职业危害防护设施的维护和保养。综合办公室及工会1、负责组织员工岗前、离岗健康体检。2、负责职业禁忌症和疑似职业病员工的组织管理，并负责重新安置工作。3、组织对职工进行职业卫生培训工作。4、协助项目部开展职业卫生宣传教育。5、对项目部职业病防治工作提出意见和建议，与项目部就员工反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。6、负责对项目部违反职业病防止法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。7、发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理。8、负责监督并组织员工在岗职业健康体检，通知企管部及职工体检结果，以便做好人员安排。9、做好女工保护工作，督促公司合理安排孕期和哺乳期妇女的工作和休息。 六、工作程序和要求（一）职业健康危害的调查、识别与风险评价1、各施工队在安全环保部的指导下，根据生产工艺特点和介质的危害程度组织对生产过程中产生的各种物理的、化学的、生物的、放射性的职业健康危害进行了调查和识别，这些危害因素包括：有毒物质危害、粉尘危害、振动危害、电离辐射危害、高温高湿危害、电能危害、酸碱危害、机械危害、势能危害等。2、安全环保部委托合格的专业机构，组织对危害因素进行监测。3、安全环保部组织对本项目各项活动、过程和服务进行职业健康危害的识别与风险评价，并根据评价的结果，制定相应的危害控制措施。（二）职业健康危害现场管理和控制1、生产性粉尘的防护、控制：1）不断改进工艺过程，从根本上杜绝粉尘危害。2）对有条件的地方采用湿式作业。3）对不能采用湿式作业的，生产设备尽可能密闭，并和局部抽风系统相结合，使密闭系统保持一定负压，防止粉尘外逸。4）加强个人防护和个人健康的监督。2、有毒气体的防护、控制：1）改进生产工艺，提高吸收处理和综合利用能力，改善生产环境。2）加强设备管理，消除跑冒滴漏，防止有毒气体泄漏。3）各区域在已发生有毒气体泄漏的设备附近设置安全警示标志；有毒岗位操作人员配备便携式有毒气体检测仪、防护器材；加强对员工的宣传教育，使员工认识到有毒气体的危害性，提高员工防护能力。4）在特殊危险岗位或进行特殊作业时，各作业队应执行两人巡检和一人作业一人监护的安全制度。5）做好易燃有毒气体的回收处理，杜绝生产尾气和易燃气体的随意排放。3、高温或低温的防护、控制：1）生产技术部不断采用先进技术，改进生产工艺，从根本上改善劳动条件。2）各作业队尽可能采用降温隔热及低温灼伤措施，加强通风换气，并加强个人防护、监督。4、噪声的防护和控制：1）安全环保部应加强噪声作业场所的监测、监督。2）高噪声场所的员工，上岗必须配戴方噪声耳塞和耳罩，加强个人防护。3）各作业队应根据监测结果采取厂区吸声、消声、隔声等措施，控制噪声传播和反射，并定期组织对高噪声环境下工作的职工进行体检，发现听力损伤应及时采取有效措施。4）综合办公室组织进行就业前体检，取得听力基础资料，对患有明显听觉器官、心血管及神经系统器质性疾病者，建议安排在低噪声环境下工作。（三）职业健康危害的个体防护1、个体防护用品的配备1）设备物资部负责劳保用品的招标、采购、验收、入库、发放等。2）配备急救器材（氧气呼吸器、人工呼吸器、急救包等）3）生产岗位必须配备防护目镜、护耳罩、耳塞、过滤式防毒面具、防尘口（面）罩等防护器材。4）生产装置区应配备防酸灼伤的洗眼器、水冲洗等设施。5）生产区域必须设置事故专用柜，配备防毒救护器材（空气呼吸器、过滤式防毒面具、长管式防毒面具等）。6）根据各岗位职业健康危害的特点配备其他必须的劳动防护用品。2、防护用品和设施的管理1）各作业队定期巡检维护公共防护器材，确保防护器材处于完好状态。2）各作业队每天安排对装置区的洗眼器水冲洗设施进行检查，确保畅通和清洁。3）根据作业场所存在的职业健康危害特点，各作业队检查、督促职工佩戴相应的个人防护用品，防止各类职业健康危害发生。（四）急救1、安全环保部负责本项目防护器材的维护和保养工作，负责危险作业的监护工作。2、综合办公室和相关协作机构负责本项目施工区现场急救工作。3、各施工队负责人应组织本队员工通过班组安全活动、事故演练等多种方式进行急救知识培训，综合办公室提供培训指导，使员工掌握紧急情况下的急救方法，如触电救护、灼伤救护、溺水救护、机械伤害救护、急性中毒救护、心肺复苏救护等。（五）职业健康危害因素监测1、安全环保部负责接触有毒有害岗位的作业环境监测工作的管理，具体项目由实验室或委托外部监测机构进行监测，并将结果及时报送当地卫生管理部门。2、安全环保部根据作业环境监测的结果对危及职业健康的隐患提出治理建议，各队负责进行整改。（六）职业健康体检1、工会组织就业前健康检查，健康体检结果在体检结束后以书面形式通知员工，并保存体检结果备查，体检报告中应对体检结果正常/异常做出判断。对患有各类禁忌症者考虑是否录用或安排核实的岗位工作。2、工会每年组织一次职业健康体检，并通知公司社会事业部根据体检诊断建议或意见安排相应的治疗，并对检查结果进行存档。3、进行全面的健康检查，健康检查中出现的职业病症由安全环保部组织调查原因，消除职业健康隐患。4、患有法定职业病的职工由公司安排合适的工作岗位。七、检查与考核职业卫生检查按照考核细则与年终安全综合检查评比考核同时进行，且考核结果直接纳入年终安全兑现奖考核。八、本制度自下发之日起开始实施。九、附：职业卫生考核标准附：职业卫生考核细则序号考核内容考核标准责任单位扣分1建立职业卫生组织机构，设置兼职职业卫生管理人员。无机构扣0.5分；无兼职管理人扣0.5分2制定本项目年度职业卫生防治计划和实施方案。无计划和方案各扣0.5分3统计现场职业危害防护设施，建立职业危害防护设施台帐及检维修记录。无台帐扣0.5分，无检维修记录扣0.5分4正确佩戴各种劳保用品，并建立劳保用品发放台帐。公用劳保防护用品或应急救援防护器材应设置专柜和专人负责，并定期检查和校验，有检查和校验记录。一人不正确佩戴扣0.5分；无台帐扣0.5分；用品及器材不完好扣0.5分；无检查和校验记录扣0.5分5规范现场警示标志，建立警示标志一览表，定期检查和维护，有记录。标志不规范扣0.5分；无一览表扣0.5分；无检查和维护记录扣0.5分。6每月进行一次职业卫生检查，可与项