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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3应届毕业生面试谨防五大硬伤最近，部门招聘实习生。自己充当了一把面试官，应聘者以中央财经大学学生为主。面试若干人，结合自己曾经的求职经历，建议应届毕业生面试谨防五大硬伤一、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。二、重点不突出对于应届毕业生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届毕业生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届毕业生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3三、面试重视程度不够迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。四、专业水平太差面试的几个中财法学院本科生，参加过今年司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水准，如何从事法律事务学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化化环境下短期学习、提升呢也有应届毕业生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校了、当实验室，难不成向公司交学费有备而来，不打无准备之杖五、瞎编简历同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编深入提问几下，水分立刻就出来了一个本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务或者，要么真忘了，那就别写在简历中，要么写了，就立马去查阅以下过往资料，为什么不呢懒求职靠的是实力，不是侥
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